証返却の催促の手紙が来ました。 会社がまだ送ってないってことでしょうか?
解決済み
した会社の厚生年金から手続きをした記憶がありませんが、今は国民年金保険料を納付しています。 ①何十年前は自動で切替があったりしましたでしょうか? ②今まで督促とかはありませんでしたが今後、ありますでしょうか?(督促など無く、差押えはありますか?) ③時効は何年になりますでしょうか? よろしくお願い致します。
びとなりました。ここで質問ですが、 私は、この2年間で5ヶ月ほど年金の未納期間がありました。 それで、あわてて免除申請の手続きを済ませてきたのですが、これってやっぱり不利なのでしょうか?
が、給料が低いって本当ですか?生活に困るって本当ですか?
回答終了
員)になりました。お聞きしたい項目は、入社するにあたって上記の年金加入期間等報告書の提出がありました が、 ねんきんネットと表題の書類に記載する就職年月日と退職年月日が異なった場合、なんらかの 不都合は生じるのでしょうか? 事実私の不手際もあって、1社の短期離職したデータを省いて提出しています。 昨年10月から厚生年金と共済年金が一元化されたとのことですが、新規組合員になる際に 年金機構との過去のデータの照合は行われるのでしょうか。 特にそのような処置はなく新規組合員として登録されるのでしょうか。 試用期間中に経歴に詐称があった事が判明した場合、なんらかの措置をとるとがあります、 との事で正直動揺しております。 そこで、こんど新規組合員になる地方職員共済組合が年金機構の過去の民間での履歴を照合をとる事をするのか、わかる方がいれば教えていただきたいと思った次第です。 よろしくお願いいたします。
立病院にて看護師をしている地方公務員です。私情により今年度中に退職し退職後、1ヶ月経ってから独立行政法人国立病院機構の病院へ転職します。 そこで質問なのですが、現在私が加入している地方公務員共済組合の年金払い退職給付の残高は、国立病院機構の病院へ転職した場合、引き継ぎは行われるのでしょうか? また、現在適応されてる給料表の基本給はそのまま引き継ぎされるのか、国立病院機構で採用している給料表にて、現在と一番近い号俸が適応されるのかどちらなのでしょうか? 因みに、私の自治体は国の俸給表と同じ給料です。
どういった仕事内容なんでしょうか? また学歴やメリット・デメリットはどういうものでしょうか? この仕 事について少しでも何かお分かりのことありましたら教えてください
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