しょうか？「退職して専業主婦になる」か「出産後も育児休暇を得て勤務して一人っ子で子育てする」か？ 医者と結婚したら多くの女性は専業主婦にならざるを得ないというのは固定観念ですか？ 「一人っ子」「家事手伝い付き」ならばそこまで夫婦にストレスがたまらず離婚しにくくなると思います。医者夫婦の子供が0歳から10歳まで家事手伝いを雇い、それ以降は安い料金で家事手伝いを雇うならかなりいいと思います。多くの男性から人気ある東大卒の国際政治学者の三浦瑠麗さんは「娘は一人っ子」「ナニーさんを雇っている」そうで、夫婦仲は良いようです。 Yahoo知恵袋引用 質問 「医者夫婦は半分が離婚する」「医者夫婦は共働きは難しい」と言われますが、あれは医者と結婚できない人や医者になれない人の僻みでしょうか？医者夫婦だと世帯年収2000万円～3000万円なりますから。 ↓ 回答 そうだと思います。知っている人で、30年近く夫婦である方がおりますので。 Yahoo知恵袋引用 「日本では職業別の離婚率はもとより医者夫婦の離婚率についての客観的なデーターは有りません。都市伝説ですね。医師との結婚は離婚率が高いとか医師と結婚した女性は苦労が絶えないとか言うのはやっかみに近いです。アメリカでは調査結果が有りますけどむしろ医師の離婚率は平均に比べて低いです。」 Yahoo知恵袋から引用 ・高学歴を自称するようで恐縮ですが、一般に高学歴と言われる旧帝大の大学院を出た者として回答します。小学生の子供がいる30代女性です。おっしゃるとおり、我が家は私が仕事に集中したいという理由で子供は一人と決めました。生理による体調不良が仕事に影響するのも嫌でピルを飲んでいますので、二人目は絶対にできません。私は会社員で年収1000万円超、夫は公務員ゆえ年収は私よりやや低いですが、世帯年収としては十分ですのでお金の問題で一人っ子というわけではないです。同じ理由で子供は一人というご家庭は私の周囲でもしばしば見られる印象です。妊娠出産でまた仕事をセーブしたり戦線離脱することはもうしたくないのです。 ・私の職業柄、仕事と両立するためには子供が二人以上では無理なので、子供は一人と決めていました。一人っ子の我が子は兄弟が欲しいと言った事もないし、私自身、一人っ子で満足ですが、「二人目は?」「一人っ子はかわいそう」などと、結構言われました。だからお気持ちはわかります。でも私は仕事も多いのに二人も育てる自信が無いので、これで本当に良かったと思いますから、誰に何を言われても気にしないようにしています。
解決済み
。 子供が4月から小学生で、時短勤務もなくなります。 学童が19時までで、お迎えはギリギリ間に合います。 家に帰るのは19時過ぎ、それからご飯とお風呂と家事は、かなり過酷な気がするのですが、どのように過ごしていますか？ 母が専業主婦で私は学童に行ったことがないのですが、学童に行っていた方はどうでしたか？ 4時間授業だと半日(6時間)、夏休み8時から19時までなんて、私には耐えられないと思います。 今は接客業で在宅勤務はありません。 在宅勤務できる仕事を探したのですが、全く受かりません。 パートだと年収が大幅ダウン、かと言って手厚い民間の学童やシッターをお願いできる程の収入はありません。 夫は残業が多く、祖父母は遠方なので頼れません。 アドバイスお願い致します。
子供二人（小学生・保育園児） 保育園代４万円 祖父母が近所に住んでいる １・年収９０万程の扶養範囲 （通勤４０分仕事にやりがいはないが、仕事と家事育児の両立に問題なく自分一人の時間も楽しめる） ２・年収１３０万以内の扶養内勤務にする （通勤２０分・１に比べれば仕事のやりがいはある。仕事と家事育児の両立は問題ないが自分自身の楽しめる時間が少ない） ３・年収１８０万位 （自転車通勤で仕事に責任とやりがいはあるが給料は安い。仕事と家事育児の両立に多少祖母の協力を必要） ４・年収２７０万位 （通勤３０分仕事中心の生活になる。家事育児のほとんどを祖母にお願いする。その場合３万円ほど祖母に渡す） 上記１以外で働く場合には、家族手当の２２万円がなくなる。 皆さんだったらどの選択をしますか？？ アドバイスいただけたら嬉しいです。
婦です。 夫は我が家から徒歩10分弱の自営の親のもとで働いています。 仕事内容は… 主に解体・他にも幅広く外仕事をしています。 現場は県内～たまに県外も。 勤務年数６年 月に手取り30万。 ボーナスなし。 残業手当なし。 年数回、泊まり込みで仕事有り。 勤務時間は 大体７時出勤～19時帰宅。 ですが… 勤務時間が数時間延びる事は多々有り。 諸事情で義母と収入の話になった際に「28才では貰ってる方だと思うけど…」と言われました。 ふと気になって ネットなどで調べてみて 年収で考えると 貰っている方でもないような…？ 外仕事だと月30万は 貰ってる方になるんでしょうか？
ており、その金額内でパートしています。 会社の上司から「もっと働かないか？人手不足だから扶養以上に収入が上がるし、将来年金がもらえる金額も全然違うよ」と言われました。 実際今、年金を貰っている方は働いていた方と専業主婦の方とはどの位貰っている年金の金額に差があるのでしょうか？ 今貰っている人と将来貰えるか分からない私達世代の年金を比べても意味がないとは思うのですが、気になってしまって。 今会社は人手不足なので、上司が上手い事言って正社員にさせようとしてるだけなのかもと不安です。
日だけ、私は５時間/日 働いています。 夫の給料は年収５００～６００万とは多くありませんが、私は働かなくても生活はできます。 でも、子供が３人いますので子供の将来のためにもお金を貯めたいと思い、働き始めました。 最近は諦めていたマイホームにも希望を持ち始めています。 悩みは、私が働き始めたことにより私自身がなんだか心に余裕が持てなくなってきたことです。 週末の仕事が無意識に気になっているのかストレスになっているのか、平日もなんだかソワソワした気持ちがあり、働き始める前は毎日小学生の子供の勉強をみたり子供と向き合う時間があったのが、働き始めてから全く持てなくなってしまいました。 働いているのは土日祝の夕方から、移動時間など含めても８時間ほど家を空けているだけです。 私と同じように小さなおこさんがいても平日毎日勤務しているお母さんはたくさんいるのに、私は夫に子供を任せている分 気が楽ですし、働いているのも週末の短時間ですし…なのに、うまく生活が回らなくなってきていることに落ち込んできました。 仕事から帰宅するのは大体２３時頃です。帰宅すると、家族が食べた食器の山や、洗濯物やごちゃごちゃになっている部屋をみるのも毎週すごくストレスですし、片づけも疲れます。 そして翌日の朝も早く起きれなくなり、そんな自分に嫌悪感を抱きます。 夫に片づけを頼むと子供を寝かせるのが遅くなるので（私が帰宅する２３時まで起きてます）、それならば片づけは私がするので子供優先にして欲しいと頼んでします。とにかく早く寝かせて欲しいので。 また、夫に頼んでも食器がキチンと洗われてなかったりと、二度手間になってしまいます… この生活を１年続けてみて、果たしてこれでいいのかと疑問を感じるようになりました。 今、私がやるべきことは外の仕事ではなくて家庭での仕事なんじゃないかと。今しかない育児にもっと専念したい気持ちも出てきました。気が付くと、一番下の子はもう２歳になっています。可愛くて仕方ありません。こんなかわいいときに働いている自分は正しいのだろうかと。 でも一方で、たかが週末の短時間こどもから離れているだけじゃないか。その分、それ以外の時間を子供に愛情を注げばいい。なによりも月々６万のパート代がなくなることは不安…仕事をやめるんじゃなくて、家事をもっと要領よくできるようになればいいのではないかと思ったり、気持ちがとてもゆらぎます。 自分でもどうしたらいいのか分からないまま、決心ができないので働き続けていますが、 お願いです。客観的にみられる方アドバイスをいただけますか？ 月々６万のパート代を稼ぐことと、専業主婦でいることに大きな差はありますか？ なんでも構いません。 助言をください。
わずに退職しようと思っています。 ちなみに産休・育休を使うと、3年間は続けないといけなく… 1歳の子供を 育てながら通勤1時間かかる職場で働き続けるのは大変だと思い、退職を希望しています。 なにより正規で働くとなると、責任の重さや仕事量、持ち帰りの仕事もあるなかでの家事と育児、職場でのストレスなどなどでとてもじゃないけどやっていく自身がありません。 夫に相談した所… せっかくの産休・育休が勿体ない！ せっかく正規で働いているのに… 夫の年収550万だけだと家を建てるお金も貯まるか心配… と反対されました。 正規で働くのを辞めたからって、専業主婦になるわけではなく、子どもが1歳くらいになったらパートで保育士として働くつもりと伝えてもあまり良い顔をせず、勿体ないの一点張り… 楽をしたいと思われているのでしょうか？ 強ち間違いではないですが、私なりに仕事と家事、育児を両立したいだけなのですが…
ている人いらっしゃいますか？ Yahoo知恵袋から引用 ・高学歴を自称するようで恐縮ですが、一般に高学歴と言われる旧帝大の大学院を出た者として回答します。小学生の子供がいる30代女性です。おっしゃるとおり、我が家は私が仕事に集中したいという理由で子供は一人と決めました。生理による体調不良が仕事に影響するのも嫌でピルを飲んでいますので、二人目は絶対にできません。私は会社員で年収1000万円超、夫は公務員ゆえ年収は私よりやや低いですが、世帯年収としては十分ですのでお金の問題で一人っ子というわけではないです。同じ理由で子供は一人というご家庭は私の周囲でもしばしば見られる印象です。妊娠出産でまた仕事をセーブしたり戦線離脱することはもうしたくないのです。 東大卒国際政治学者の三浦瑠麗さんは娘が一人っ子なのですが、共働きで忙しいからそうでしょう。三浦さんのご両親は東大卒ですが、5人きょうだいなので母親は専業主婦だったそうです。 4人の子供を東京大学理科三類に合格させた佐藤亮子ママは専業主婦です。その自宅はリビングが勉強部屋であり、寝室もきょうだいで共同であり、プライベートな部屋は1つもありませんでした。 私のいとこの3人兄弟は一族経営の大企業の子供であり、長男は子供3人、次男は子供2人、三男が子供3人います。彼らの妻は専業主婦です。その会社の専務は一族でないですが、年収4000万円あるそうで、これからも仕事を続けるようです。 私はいとこの3人兄弟に対する劣等感を抱いており、「会社経営者」「開業医」じゃない「雇われる人」は、自分の子供は一人っ子でいいと感じるんですよ。一人っ子だと「夫婦共働きしやすい」「経済的ゆとりが得られる」から。 例えば私のいとこの(次男)は一族経営の大企業の役員であり40歳台で年収3000万円で子供が二人いて妻は専業主婦です。年収600万円～700万円くらいのその会社の一般社員が年収400万円～500万円の看護師女性と結婚して子供が一人っ子なら、経済的ゆとりが生まれます。一般庶民の夫婦でも「一人っ子」「倹約家」「中古物件に住んでいる」ならば私立医学部の学費払える可能性があると思います。
ほぼ無理じゃないですか？ 田舎なら年収低いのかもしれないけど関東住みで2人合わせて300万以下って相当無能夫婦しか該当しないと思います（夫婦でフリーターとか） 職業訓練校行きたくても既婚者の私は夫がリストラでもされない限り一生行けないってことですよね。 職業訓練校は独身者の為の制度なんですかね？
。 私は30歳、女性、大学卒業後新卒で入った会社で貿易関係の仕事をしています。 2年前に結婚しており、夫は30歳公務員です。 出来れば今後2年以内に子どもがほしいと考え今年の春頃から妊活をしています。 現在転職を検討する理由として、 ①夫婦ともに平日の帰宅が遅く、今後子どもができた場合に共働きで育児となると苦労しそうなため。 補足：私の残業が平均して月40時間程度、夫は帰宅が21時を超えることが殆どで、土日も出勤がよくあります。私の会社は時短勤務可能ですが、子どもが3歳になるまでの期間のみです。 ②今の会社の通勤時間が片道１時間以上、仕事は常に忙しく、人間関係も良好とは言えず、肉体的にも精神的にも厳しくなっているため。業務量に関しては人によって差が激しく不公平感がある。 ③大地震が起きた際に被害が大きいとされている地域に職場があり不安なため。（どこにいても同じかもしれませんが、通勤経路も危ないです。） 一方で、転職をしてしまうと以下の懸念があります。 ①内定後や試用期間に妊娠した場合、転職先に迷惑をかけてしまうこと。 ②妊娠中の体調不良に関し今の職場では理解を得られそうなのに対し、転職先では不明なこと。（現在体調不良があればいつでも在宅勤務が出来る環境です。また急なお休みでも周りのサポートが得られます。） ③転職をしたからと言って、環境が良くなる保証はないこと。（人間環境など）どんな仕事にも辛さはあると思います。（希望する転職先では年収が現職の半分ほどになるところが殆どです。環境が変わらず収入だけが下がる可能性もあります。） やはり、妊娠検討期間中に転職をするのは無謀でしょうか。子どもが出来たらそれはそれで転職活動がし辛くなるでしょうし、年齢も若い方が一般的に有利と聞いているので、出産後だとそもそも転職が叶わないかもしれません。 補足： ・転職先は転勤のない事務職（正社員）を希望しています。参考として、学歴は国公立大学卒、保有資格は通関士と貿易系の資格複数、TOEIC940点です。基本的なパソコンスキルはあります。貿易系の業界も視野に入れていますが、この業界で残業が少ないことを売りにしている求人は殆どありません。 ・専業主婦になるのは難しそうです。以前夫に相談したら自分の収入だけでは難しいと言われました。 ・体力のある方ではなく、過労やストレスで数ヶ月に一度大きく体調を崩す事があります。一週間ほど病欠ということもありました。（夫は土日も仕事があるので、家事の多くを私が担当しています。） 長々と申し訳ございません。 妊娠検討中に転職をすべきかどうかのご意見や、転職のご経験などお話を聞かせていただけましたら大変幸いです。宜しくお願い致します。
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