場合、30日分賃金の支払う義務があると労基にありました 私の場合は適応しますか？ また、内容は雇用認定されるほどの使用従属性が多いにありました。 明日までにこの本のレポート提出や、上からの圧力指示、またミーティングでみんなのまえで悪口や批判をされたりなど、あからさまに業務委託（対等）ではない圧力をかけられてました、 その場合業務委託個人事業主であっても、雇用認定されれば、支払いが義務になると考えています 私は30日分の賃金を得ることが可能ですか？
解決済み
と伝えました。 また、何日前から改めて伝えるべきですか？ 法律に関係がある等ありましたらよろしくお願いします。
者として働いてます。 今勤めて３ヶ月なのですが、人間関係が上手く行かず精神的にかなり参っていて辞めたいと思っています。 しかし契約書には半年以内に辞めると10万円を支払わなくてはいけないと書かれてあります。 やはり、10万円は払わないといけないですか？ 勤務内容は10時間拘束で月６日休み、歩合制ですが売上が40万に満たない場合16～18万の保証があります。 どなたかご回答お願いします。
バイトと、業務委託の募集をよく見かけます。 業務委託はお客様の施術数や時間によって稼ぎが違ってくるものですよね？ フリー客も出来る限り対応したいと思うのが自然だと思うのですが、 そうなると、直接雇用のスタッフはやる事あるのでしょうか？
った場合の申告方法というリーフレットの中に、請負、内職、委任とかいてあるのですが、業務委託とかかれておらず・・業務委託の意味合いを調べてみますと、委任に当てはまるかと思うのですが・・ハロワに聞いた方が確実ですかね。
回答終了
と思いご質問させていただきました。 業務委託費は一体どのくらいが相場なのでしょうか。 支払っている金額は、大体ですが70～80万/月程です。 職種は伏せますが、助成金で給与などをまかなう職種です。 (監査では特に指摘は無しです） 理事長兼任ですと、こちらは妥当な金額なのでしょうか？ 法人に借金があり、それを払っているからと、以前の経理補佐の方に聞きましたが、よくわかりませんでした。
。 現在、業務委託で配送の仕事をしています。 業務委託契約書の契約解除の項目で、「甲（私）の自己都合退職時は退職日より2ヶ月以上前に事前連絡を必須とする。」と記載されています。 ただ、先日配送中に変質者の方に後を終われ 、怖くて精神的苦痛で今すぐにでも辞めたいのですが…雇い主からは『契約書通り2ヶ月は働いてもらう』と言われてます。 どうにかならないものでしょうか。 宜しくお願いいたします。
おかしいでしょうか？
由で辞めたいと 伝えると2ヶ月前に言わないと違約金が発生すると言われ、電話で話しをしたいと言っても 電話が難しいと出て貰えず、LINEをしても輝度無視をされていました。それで残りの2ヶ月働いて退職したいと 伝えると既読無視をされていて今日の朝 こちらは、申し訳ございません。このような心身状態では仕事は出来ないと思います。 昨日の通り、契約違反により解除で進めさせて頂きます事ご了承下さい。 と、来ました。 違約金を払わなければいけないでしょうか？
宅の顧客対応、設計業務、コーディネート業務、現場監理をすべて 丸投げの状態で渡され、仕事に従事しておりました。 業務委託契約書を交わし、先方と話し合いで毎月「20」万の保証はあるものとして 働いておりましたが、毎月支払われる事が無く、 生活が不能となり、最低限の責務を果たしてから転職をしました。 先日、元請人と話しましたが、 私が担当した現場が全て赤字で、給料を支払う所か損害賠償請求になるという 話を受け取りました。 当初、私の手元に届いた時点で赤字現場だと解っていたにも関わらずです。 良心と誠意、技術と時間を搾取され心理的に追い込まれ 精神疾患の気も出てきております。 この場合、私は請求をされてしまったら支払わなければならないのでしょうか？ それとも、無賃金労働を課せられた事による損害賠償請求を出来るものなのでしょうか？
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