ぞここまで嘘がつけたり。なら初めからサービス業の仕事は選ばなければいいのにと思う。また、上司にこびをうって対して仕事もできないのに事務所からは出ません。鬱ならなんでも、許されると思っているんですかね？また、よく休むしこびうっていたら仕事が評価されるのも許せません。休まない頑張っている人には、評価もしない上司が許せません。 残業も凄いし朝から、閉店迄います。ただ事務所にいて、電話番ばかり。時間外労働、残業が１００時間超えてる方がいます。 人事課に連絡しようとおもいます。 どうおもいますか？ この人の事をら上司に話したらかばうし、自分達には、はっきり評価しないですからって言われました。パワハラですよね。労働局に相談しました。上司のこぶんと話す時にも会話の録音をしなさいと言われています。皆さんなら、どうしますか？
解決済み
一緒に働いている人(1年前に入った人)が、突然、土日祝休みの契約に変更しました。 理由は、旦那さんが寂しがっているそう。 仕事なめてると思いませんか？スーパーは、土日祝が忙しいのに！ 私は、その人のせいで、土曜日も日曜も、月に1回も休みが取れなくなりました。 私は、シングルマザーで、子供達(双子)は、まだ中1なのに。もう、お出かけも出来なくなりました。 ちなみに、その人の子供は高校生。 クリスマスは、ケンタッキーのチキンを取りに行くから休むそう！ 仕事、なめてないですか？周りに迷惑かけることとか、考えられないのかなぁ。 モヤモヤしてしまいます。
さい！！ (正社員希望です) 土日が無理だったら、せめて、土日のどちらかが休みなだけでも良いのです☆☆
始は休みだけど お盆休み ゴールデンウィークはカレンダー通り祝日のみ休みだけど 夏季休暇 冬期休暇 ある会社か どっちがいいんでしょうか
回答終了
祝日もあれば休みだよという解釈で合ってるんですかね…。 年間休日も出てなくて分からず、検索しても完全週休二日制のことばかりでどなたかお教え頂ければ幸いです。
時に週３で入ると言ったらじゃあ平日2回で土日どちらか入ってもらうのでもいい？と言われてそれで契約しました。ですがここ3週間毎週土日どちらもバイトが入っています。自分は高校生で今は春休みですが土日どちらもしかも5時間はかなりキツくできればどちらかにしてもらいたいです。自分のバイト先はまだできたばかりなので人手不足だろうし自分もシフトを出す時に土日どちらか休みにしていないのも悪いのですが雇用契約の時と話が違うので変えてもらいたいです。こういう場合店長になんと言えば良いのでしょうか？高校生にもなってこんなことで質問していてすみません。。
土日休みって休みなのに疲れませんか？どこも人混みだし 平日は会社通勤、満員電車だし、、
？？それとも次の日の朝(バイトは12時から)早くに連絡した方がいいですか？？ 土曜日のバイトを休んで日曜日もどうなるか分からない時はどうしたらいいですか？ 日曜日の朝には良くなっているかもしれないけど2日も直前に言われると迷惑ですよね、？ いっその事2日とも休むと言った方がいいのでしょうか？
ムで仕事をしておりそこで社会保険料等みてもらってます。 その場合のバイト代って税金等関係なく全額振り込まれるんですか？
日だから29日を退職日にすると 言われました。 29日と30日に退職するのは 金銭的にどちらがよろしいのでしょうか？
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