格なのですが応募して面接の日が決まりました。 よくよく考えてみるととんでもなく失礼な事をしてるなと思い一度辞退を考えているのですが、 ・最低でもこの資格取得した方がいい ・この資格あれば採用率上がる などありますか？
回答終了
めて）をしています。施設基準はやった事がありません。50代です。転職を考えてて、あるところの二次面接まで進んでいます。 ただ、ここに来て本当に転職するのが正しいのか悩んでいます。 自分は医療事務としてレセプトの知識はある程度取得してきたつもりです。外来が得意でしたが、入院も消化器外科であればDPCも経験してきました。 今回転職を考えたのは、現在の職場ではこのまま医療事務だけで終わりそうで、退職後の人生でのスキルが足りないからと思ったからです。医療事務だけではなく、経営分析や国際的な医療貢献にも従事したいと思い、それを面接でも伝えました。そういったスキルを身につけておけば、退職後の長い人生でも、自分自身でやるべき事、できる事を見出せると思ったからです。退職してから始めても身に付かないと思ったからです。 二次面接が通れば採用となるのでしょうが、恐らく医事課の責任者として、今の仕事と変わらないままになる様な気がします。給料も下がるし、通勤時間も大幅に増えるので、どうなのかな…と悩んでいます。 ただ、今の環境である、嫌な人々、嫌な環境からは逃れる事はできるのでそれについてはクリアーできるのですが… 今の職場は嫌なのですが、今後の人生に向けてカウンセリングスキルを身につけようかと思った事もあります。これも退職後の人生を考えた結果でした。我慢して今の職場で、そういった方面を目指す方が良さそうなのか悩んでいます。つまらない質問で長々とすいません。どういう風に考えていけばいいのか悩んでいます。
解決済み
しょうか ↓↓↓ 私は将来、医療に関わった仕事に携わりたいと思っていました。 その中でも医療事務は医者や看護師のように直接患者様を治療することは出来ませんが、不安な気持ちで病院にくる患者様に対し、少しでも安心して貰えるように常に笑顔と気配りを心がけ、少しでも患者様に安心して受診してもらいたいと思い医療事務の仕事につきたいと思いました。 改善点あれば教えてください！
事務に関わらずですが雇ってもらえますか、？
方はいらっしゃいますか？ 忙しい時にどう立ち回って仕事をしているか教えてほしい、、というかアドバイスがほしいです。 私はもうすぐ新人とは言えない立場になるのですが自分に自信がもてず不安で慌ててしまう性格なのでパートさんが休みの時は1人で事務をしなければいけないので怖いです。 もしいらっしゃったらコメントよろしくお願いします。
きたいです。 この度事務職への転職を希望し、応募をしたところが小規模多機能ホームと訪問介護が一緒になった施設でした。 泊まり、日中デイサービス、訪問看護と持ち合わせており看護機能もあるとのことでした。 未経験からでも可となっていたため応募したのですが、軽く仕事内容を説明してもらうと思っていたよりも担うものが多い割には休みが少なく、給料も15～20万円でした。 また、運転できるかをよく聞かれ、おつかいや病院へ器具を取りに行くなども含まれるということでした。また、慣れてきたら労務管理まで手伝うようで事務だけど総合職？と言われました。 医療事務、介護事務それぞれ経験していた知り合いからはどちらからも大変と聞いたことがあり、今回の求人は医療事務、介護事務、労務管理、雑務全てあるようなので、これは経験者でも大変なのでは？と自分がこなしていけるのか、また総合職という名の何でも屋ではないかと不安です。 給料がもっと高いとか休日が多いならば何かで前向きにはなれるのですが、、。 夏前には近くに似た施設のサテライト？ができるようで、そちらのかねあいもあり求人をだしたそうです。 似たお仕事を経験されたかたや知識のある方がいれば、お話を伺いたいです。 よろしくお願いいたします。
でしょうか？ 私は無資格未経験で総合病院に入職し受付をしています 勤続1年半です 簡単な会計入力は教わりましたがまだまだ知らないことだらけです 今回募集しているところはレセプトチェックがないところで、レセプト経験がない私にはとても魅力的なのですが そもそも医療事務経験者がどこまでの経験の事を言っているのかわかりません 医療関係者の方教えてください
検定の3級を取りました。でも親から就職に有利な資格を取るように言われており、上記３つの資格で悩んでいます。 (秘書検定は学校の授業の一環で取ってます。) この３つの中でこの資格がいいよ！などありますか…？ またこの３つは専門学校、ユーキャンなどの通信講座を通してじゃないと受験できなかったりしますか？ 知識が全くないため、よく知っている方に教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
になります。 系列しているお店から、現在働いている職場へ異動してきました。 医療事務が未経験の為、ミスをしては復習をしながら自分なりに努力して頑張ってきましたが今の職場を辞めるか他のお店の処方箋受付事務に異動するか迷っています。 今現在、一緒に勤めている管理薬剤師さんをイライラさせてしまいました。 その前日の朝から(私が出勤する前から機嫌が悪かったみたいです)管理薬剤師さんの機嫌が悪かったせいもあり、怒らせないでおこうと思い仕事をしていましたが私が処方箋入力でミスをしてしまい管理薬剤師さんをイライラさせてしまいました。 その時、待合室に患者様がいたのですが聞こえるくらいの声で怒られてしまいました。 管理薬剤師さんに謝りましたがその後はお互い無言のまま仕事をしながら終えました。 次の日も朝からも機嫌が悪く挨拶をしながら黙々と仕事をしていました。 管理薬剤師さん本人がミスをすると特に何もなく私がミスをしたりすると不機嫌になり口調と態度が変わります。 私自身もミスしないように何回も確認したりしていますが、混みあってくると焦ってしまいミスがでては管理薬剤師さんの機嫌が悪くなって萎縮してしまったりします。 その都度、医療事務は向いてないのかなって落ち込んだりもしたりしますが、今日朝から挨拶しても面倒くさそうに挨拶され、午後からは別の店舗で応援だったのですがそれまで一言も話さずでした。 今日は特に酷くて早く休憩時間にならないかな早く応援時間にならないかなとそればかり考えて仕事をしていました。 正直このまま医療事務を続けていく自身がないかなと帰りの電車で考えていました。 私がミスをするのも悪い気持ちもありますが、薬剤師さんの態度で居心地悪いなと感じてしまいます。 私の考えが甘いのでしょうか？ 辞めた方がいいのか、他の店舗に異動した方がいいのか悩んでいます。 元々1人店舗だったので、私が来る前は薬剤師さん1人でしていました。 私がいなくなったら、薬剤師さんのイライラも負担もなくなるのではないかと考えたりもします。 今は週5で働いているんですが、日数を減らした方がいいのかとも悩んでいます。 皆さんの意見を聞かせて頂けないでしょうか？
も先輩からも当たりが強くなってきている感じがします。入社二ヶ月目だと普通なのでしょうか? まだ会計業務しか任されていませんが、（計算すること以外）それだけでも覚えることがたくさんあり、毎回なにか一つ抜けてしまうことがあります。その都度、先輩には聞くのですが、それすらも申し訳なくなってしまって、この仕事に向いていないのか、それとももう少し続けるか悩んでいます。
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