を多く天引きをされているから俺の方が偉い、発言権があるとか気に入らないと文句ばかり言うんです。まだまだありますよ・・・ 単純にこの人に組合を辞めていただく事、組合から追放は出来ないんですか？
解決済み
合の仕事をやるために入社する人はいないと思います。 同じ会社の従業員のために活動しているのに、行事に誘ったり役員に勧誘したりすると面倒くさがられることが多いのではないでしょうか。 執行部には「断り切れず…」「誘われるがままに…」という理由でやっている人が一定数いる印象です。 委員長にまでなれば、その後の会社でのポストは良くなるかもしれませんが、それが保障されるわけでもないです。 もちろん、労働組合が絶対必要であることは理解しています。 ですが言葉を選ばずに言えば、私には貧乏くじの役目に見えます。 実際に組合の専従の方や執行部の方がいらっしゃいましたら是非教えていただきたいです。
経理職にて3年程働いており、キャリアアップのため、同職種への転職を希望しております。 経理はどの会社も経験者を必要としていることが多いことから、転職しにくいということはないのでしょうか？
働行為となって違法だ」と言っているようだ。 会社はその労働組合と労働協定を結んでいない。 関係ない労働組合に対応する義務があるんだろうか？ また、従業員がそこに加盟し交渉を委任する場合は事前の確認が必要ではないのか？ どうなんでしょうか。
るのですが とりあえずどんなことを勉強したらいいのですか？ 本来なら先輩と色んな会議に参加して勉強して行く らしいのですが、コロナで全く参加できずに 執行部になってしまいました、、、。 もちろん、パソコンも使えなければいけませんよね。 勉強になるようなサイトや、本があれば教えて欲しいです。
そこまで色々な業種の労働組合を抱えているのでしょうか？ あそこまで色々多いと、組織内候補を出しても全く一体感が芽生えないと思うのですが…
合が会社側と交渉して決めています。 組合が脱退するのなら交渉は自分でしてくださいと言ってきました。
です。 会社とユニオン・ショップ協定を締結しています。 他の組合は左派系です。 なにかいい方法ありませんか？
業規則に、副業は禁止されています。 しかし、一人の社員が『組合』に入って就業規則の内容を変えようとしています。 この時の『組合』とは、どのような組織ですか？
以内に参加申し込み書を提出するよう言われました。流されて提出しまいましたが、翌日組合の方に強制なのか聞くと、強制ではないと言われました。 こういったイベントは欠席しても問題無いのでしょうか？また、会社側に報告されペナルティになることは無いのでしょうか？ 平日の会社の業務に専念するためにも、休日は確保したいです。
回答終了
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