「労働基準局」を含む質問（24ページ目）

ブラック企業を取り締まる側の労働基準局がブッラクだった？？？ そうだよね？

労働基準局に行ってきました。残業代の未払い及び過剰労働について聞いてきました。 担当者の方に「受身ではダメだ。自分で申告してください」と言われましたが、心...

担当者の方に「受身ではダメだ。自分で申告してください」と言われましたが、心象を悪くして解雇になったらとか、嫌がらせをされたらとか思うと踏ん切りが付きませんと相談すると、「起きてもいないことを悩む暇があったら残業代を出して欲しいと頼みなさい」と言われてしまいました。確かにそうなのですが、それができるなら初めから相談には行ってません。結構厳しいことを言われてしまい逆に落ち込んでしまいました。手帳とかに記載してないため、正確な残業代がわからないのでタイムカードの写しを下さいと会社には頼んでるのですが、何度言っても貰えないです。請求するのに正確な残業時間がわかってなくてもよいものなのでしょうか？朝は定時（７時）からなのですが夜は日によってマチマチです。正確な時間がわかっていないと請求し辛いのですが・・・

労働基準監督局って気楽にいけるところでしょうか？ ハローワークは何度か行ったこと有り、気さくな所だとわかっているのですが、賃金未払いの件で相談したいのです...

有り、気さくな所だとわかっているのですが、賃金未払いの件で相談したいのですが、労働基準監督局も、行けばまずは相談だけ応じてくれるような窓口があるのでしょうか？それとも結論急いでいないのでもっと敷居の低い相談所ってありますか？ よろしくお願い致します。

整理解雇に納得できず、労働基準局に『助言・指導』の申請をしました。 会社側には、呼び出し的な郵便が届くが強制ではないと聞きました。会社側が出向くか無視する...

呼び出し的な郵便が届くが強制ではないと聞きました。会社側が出向くか無視するのか、労働基準局に問い合わせてもいいものでしょうか？？それとも連絡をまってていいものですか？？ また、出向くことに応じる場合は私も日時指定で呼び出されるんでよね？ 説明を受けたはずなんですが一週間以上経つのでただ 待ってるだけでいいのか不安になってきたので、経験者の方またはその道に詳しい方、優しく教えてください！！

【労働基準監督署にパワハラ相談】当たり前過ぎることを念のため質問させていただきます。 会社でパワハラを受けて、精神的に追い詰められている場合で、労働基準監...

す。 会社でパワハラを受けて、精神的に追い詰められている場合で、労働基準監督署に相談に行く時、以下のうちではどのように行動するのがベストなのでしょうか？ ①会社の上司に労働基準監督署に行くことを伝える。 ②誰にも言わずコッソリ労働基準監督署に行く。 ③その他 ☆皆さんのご意見をいただけると幸いです。

労働相談や紛争などは労働基準局内の どこに相談すべきですか？ 労働局という部署なんですか？ 労働局が何をするとこかよくわからないですが お答え願えればと思います。

んですか？ 労働局が何をするとこかよくわからないですが お答え願えればと思います。

労働基準局は言うまでもなく労働基準法を遵守していますよね？ だからこそその結果、企業の大部分がその法律を守っていないと言うことになぜ気がつかないんでしょうか？

企業の大部分がその法律を守っていないと言うことになぜ気がつかないんでしょうか？ 会社を存続させるのに有給やら満額残業代・休日手当・8時間労働なんて守っていたら潰れてしまいます。

これって労働基準局に訴えてもいいとおもいますか？ 明らかに体調を崩すであろう仕事量を任されそう。もちろん契約にはないし、人員不足ということで、人員が揃う...

量を任されそう。もちろん契約にはないし、人員不足ということで、人員が揃うまでという条件でやらされそ う。でも、いつも人員不足なので、揃う前に私の体がもたないのは明白。 ちなみに、何ヶ月も前からこうなることは予想された為、会社には募集するよう散々いっていたが動かなかった。 労働基準局に相談してもいいですか？

労働基準局についての質問です。 私は某企業に勤めています。 定時は朝9時～18時 完全週休2日制となっています。 現実は違います。 毎日9時～日付が変わる...

完全週休2日制となっています。 現実は違います。 毎日9時～日付が変わるまで。時には徹夜。 今日も今現在会社にいます。 残業は月に100時間オーバーで頭がおかしくなる寸前です。 もちろん残業代はそのうちの30時間ほどしか打てません。 忙しいときは土日も出ますが、休日手当ても出ません。 このような状態が1年を通して続きます。 特に私は若いため上司の圧力が強く、キャパオーバーな仕事を 与えられ、帰りが早いとぐちぐち言われます。（早いといっても23時ごろ） 心身ともに辛いので労働基準局に訴えようと考えています。 電話はしましたが、直に相談に来るか、書類をだせと言われました。 そこで、実際に相談に行かれた方、書類を出され、社内調査～～ ところまでいったかたの、体験談とその後をお聞きしたいです。 本当に困っています。手助けをお願いします。

有給休暇が無い会社は 労働基準局 から どんな 罰を受けますか？ よろくしお願いします

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