年10月頃内定を頂いており、内定者アルバイトもさせて貰ってましたが、会社の雰囲気、経営方針が合わなく内定辞退したいです。 今更?と思われるかもしれませんが、今上司へ抱いている違和感もあるので長く続かないなら、職歴に傷がつく前に辞めたいです。 そこで内定辞退について色々調べたところ、メールや電話での連絡で良いと書かれていました。 ただ、私の場合 ・内定を頂いてから時間が経っていること ・4月までもう時間が無い (会社が次の人を探すのなら迷惑がかかる。今は私を取らなくても人は足りてると言っていました。) ・アルバイトもさせてもらっており、お世話になっている なので、普通の内定辞退と少し違う気がします… メールで内定辞退しようと思いましたが、親には直接会って伝えなさいと言われました。 また、上司がすこし昔の人間というか、直接会って内定辞退を伝えるとなると、必要のない説教などをされる可能性があり、怖いです…お互い時間の無駄になりかねないとも考えてしまいます… 今週会社に行く機会がありますが、この場合直接会って伝えるべきでしょうか? それとも会社へ行く前にメールするべきでしょうか? またメールですが、上司のLINEしか知らない為、LINEで送る形になります。
回答終了
事を辞め地元に戻ってきました。 気持ち的にかなり落ちていましたが、ひとまず何か動かなければと思い、色んな会社に応募し、しかし面接が決まっても当日体が動かずキャンセルを繰り返してしまいました。(とても迷惑なことをしてしまったと反省しております) 今回の転職活動をはじめてから、今日初めて面接に行くことができました。 正直地元はかなり田舎なため、働きたいと思うような職がない中、そちらは福利厚生がよく、扱っている商品も興味を持てるような会社でした。 事務職で応募しましたが、今までの経歴から営業を勧められ、それで採用をいただきました。 今まではずっと販売や営業の仕事をしていて、事務の仕事は前職で数ヶ月やったのみです。 どうして事務職に応募したかというと、今の自分の精神状態から販売や営業のように数字を追いかけるような積極的に動く仕事ができないと思ったためです。 ただ、前職で少し事務職を経験して思ったのは、私はかなり人見知りがあり、社内の人とコミュニケーションを取りながら仕事をする事務職より、社外の人やその時一度しか会わないようなお客様と関わる販売や営業職の方が向いているのではということです。 今日の面接の中で面接官の方と話す中でそれを思い返し、営業職ということでOKをし、採用をいただきました。 ただ家に帰り、今のこの精神状態で仕事ができるのか。短期離職をしてしまい、迷惑をかけたり、より自分の自信を失うことに繋がらないかと思いとても不安になりました。 営業は1ヶ月〜数ヶ月に1回、数日泊まりがけでの出張があるようで、今月の出張にも行ってほしいとのことでした。 今の私にそこまでバリバリ働けるのかと心が追いついていかないです。 今は実家に帰ってきているため、ありがたいことに今すぐに働かなくとも生活はなんとかなります。ただ、それに甘えてしまったらもっとダメになるのではと…。 また、こんな田舎で、ここまで福利厚生や給与面で満足できる会社は他にないかもしれません。あっても採用していただけないと思います。 内定をいただいた会社で働くか、辞退するかどうすればいいでしょうか。 長文で、乱れた文で申し訳ありません。 何かアドバイスいただけたら嬉しいです。
回答受付中
変わりがあったのと会社への不信感が出てきてしまいました。 今辞退するとありとあらゆる請求がきますでしょうか? 一度赴任してから辞めたほうが良いでしょうか?
解決済み
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を頂きましたが家庭内事情により 一旦は辞退しました。その後家庭内事情が消失したため、もし先方の事情が許せば 再度面談をお願いしたい、とエージェントを通じてお願いした所、是非面談したい と有難いご返事を頂きました。 そこまでは良かったのですが、再度現職で上司が入院してしまい長期化する恐れが あるため、この転職話は白紙にしようかと考えています。 但し、現職には退職の意思は告げてはいません。 エージェントには白紙の件は伝えていませんが、上司が入院したため面談は中止 して欲しい旨は伝えました。 エージェントからは事情はわかったので現職に注力を注ぎつつも、内定を辞退する ことは先方に取って大きなダメージ・迷惑になると返事をもらいました。 自分がハッキリしないことで、多くの人に迷惑をかけていることは十分承知して います。正直、自分の中では転職するかどうか気持ちが半々な状況です。 最終的には自分が判断することですが、皆様が同じような状況だった場合どういう 判断をするか、ご意見をおきかせください。 以上、よろしくお願いいたします。
しました。 電話で辞退をしたのですが、その際に「内定辞退書を送って欲しい」と言われていました。 ここ数日までバタついており、今になってまだ出していないことを思い出したのですが、今更になっても送るべきですか? 送る時には、遅れたことに対し、何と一言を添えれば良いでしょうかт т
ですが、内定辞退の連絡をする場合はLINEで行わない方が良いですか?メールか電話ですべきでしょうか? それと入社誓約書を出した企業の名前を聞かれた場合は言わないといけませんか?嘘をつくとバレますか?全く別の業種です
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定取ってるせいで本当に行きたい俺が内定取れないんだよ
は委託された転職エージェントがしており、希望者が多いため未経験は難しい為今後もエージェント経由で色々探してみないか?と聞かれそのままお世話になっております。 良くしてくださっているのですが、何度か企業を提案される中で最初の希望である土日休みではない企業を紹介され、渋っていたところ一先ず1社だけでも内定は貰おうと言われ、そんなものかと思い面接を受けたところ内定を頂きました。 正直行く気はなく、内定を取ればいいものだと思ってたのですが、辞退する気持ちがある事を伝えると不機嫌になられました。 自分自身が転職や就活自体をした経験がなく無知な事もありますが、ここで内定辞退するのは駄目でしょうか? また、土日休み、正社員で探しているのですが正社員と書いてあるだけの無期雇用の企業ばかり勧められるのでエージェントを切りたいです。どうすればいいでしょうか?
に受けていた公務員試験に合格することができたため、A社の内定を辞退したいと考えてます。 A社様には、 雇用誓約書 入社承諾書 の2つを既に提出済みです。 また、社員証用のデータも送らせていただいており、色々労力をかけさせてしまっている可能性があります。 もし内定辞退する場合、損害賠償等、何か法的な措置がとられる可能性はありますでしょうか。
してきました。 しかし、承諾後に会社の実態と自分の認識に相違があることに気が付きました。 内定式の交通費が出ない、研修の給与が出ない、人事の加減で研修課題が研修日直前に変更になる等の細々引っかかる部分が間々あったこと、特にホームページや説明会では説明の無かった「年数回の合宿」が最近掲載を始めた求人サイトでごり押しされていたことが腑に落ちませんでした。合宿に関してはあると知っていれば内定承諾しませんでした…。 この時期になって大変身勝手で迷惑になることは承知していますが、内定辞退をしようと思います。しかし、辞退時にこの理由をそのまま言うのもどうなのだろう……と思っています。元々家族からも勤務地や業種について反対されていた為、家庭の事情や家族の反対と伝えようと思うのですが通るでしょうか。
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