を保育園に預けてるのですが産後と求職中でいれてる状態です。主人もDrストップで面倒見れません。どこか紹介してください。 手作業内職探しています。 地元(鹿児島県)の市役所や職安は斡旋してません。 子供を保育園に預けてるのですが産後と求職中でいれてる状態で、期限が今月いっぱいです。 子供は6才と来月2才になる二人を預けていて、6才の子は来年小学校なのでどうしても退園させたくないのです。 主人はドクターストップの為働けません。下の子は4ヶ月なので、外に出て働くことはできません。 どこか紹介してくださる方いませんか?
解決済み
みません) 子供を保育園に預けてる母親です。 12月末で仕事を辞めて1月中旬過ぎに会社から離職票や明細などを受け取り、来週にハローワークで説明会や求職についての話があるのでそこから本格的に求職活動しようと思ってます。友人から退職してから3ヶ月以内に就職したら保育園続けれるよ〜と聞いていたので3月〜4月までに見つけようと思ってます。 しかしお金がないのは困るので1月から友人の自営の手伝いを10時から18時まで平日しています。お小遣いのように手渡しでもらっており就職が決まり次第やめるつもりです。 しかしこの時期児童表や4月?になれば就労証明書を書かなくてはなりません。 保育園には次のちゃんとした就職先がが決まってから話そうと思ってたのですがこの場合どうしたらいいのかなと… ちなみに厄介なのがその友人は収入は多くないからと確定申告していません(これが一番ダメだとは私も思いますが、ここに関してのお叱りは今回はご遠慮頂きたいです) この就職から就職までの間の期間の手伝いを就労証明書で書いて貰うと確定申告してないことなどが友達はバレてしまいますか?そこまで保育園は調べるのでしょうか? それか保育園には今求職中ですぐに働き先は見つけるがこの期間お手伝いをしてると伝えたらいいですか?その場合そのお手伝いしてるのを児童表として出すのか、求職扱いになるのか気になります。
回答終了
3歳になる子供が居ます。それを機に時短もなくなります。 一度、正社員を辞めてパート社員になるのですが、 保育園には内緒で2カ月ほど会社にはお休みを頂き、教習所に通おうと思ってます。 もちろん、会社には了承を得てます。 この場合、保育園にはバレてしまう事はあるのでしょうか? もしくは一旦会社を辞めて2カ月休職という形にして、その間に教習所に通って、また同じ会社に復職しようか…と考えてます。 10代の頃から教習所に通うタイミングがなかったため、今のこのタイミングになってしまいました。
け、求職中です。 今までは正社員の面接ばかり受けてきましたが 今回からパートの面接にいきます。 面接の服装は地味な私服が良いですか?スーツですか? ちなみに販売業です。 別にどこでもスーツで行っては良いのであろうけど 堅すぎって思われるかもと悩み中です。 どちらが良い印象ですか?
ので、働き始めようと思い求職中なのですが、どんな仕事がいいのか、特にやってみたい職もなく悩んでいます。そこで、飲食店のパートはどうかな?と思ってきて、子持ちパートで経験のある方やシフト作りしてた方などに聞きたいです。 飲食店は年末年始やゴールデンウィークなども営業している所が多いですが、どのくらい出勤していましたか? 仕事も大事ですが、家族との時間も大切にしたいので、できれば平日のみの勤務や大型連休も休めたらいいなと思っています。 一緒に働く方々が迷惑だと感じるのではないかと思い、応募できずにいます。 やはりカレンダー通り休みの仕事を探すべきできなのでしょうか? 子持ちパートさんはどんな仕事してますか? 質問ばかりで申し訳ないですが、よろしくお願いします!
てから失業手当を申請しないと給付対象になりませんか? 求職活動をすると言ってもハローワークに足を運ぶ程度でいいのであれば貰えるもの貰ってから働き始めたいのが本音です。 もし、同じような経験がある方いらっしゃったらお教えいただけますでしょうか。
ですが、求職中です。 私には資格や得意とする事がないんですが、中卒シングルマザーでも雇ってくれる所はあ るでしょうか? これから子供を一人で育てていくために、それなりの仕事をしたいと思ってますが、私みたいなのはどんな仕事に就けますか?
そこで落ちた人たちは欠員のみ2月からまた第二次応募が始まります。 一次応募の時に求職中と書いて落ちましたが、主人が自営業の為事務員として4月から働くことになりました。 そこで、4月1日からの雇用だと採用済・採用予定の丸する欄に採用予定で丸して下さいと役所の方に言われました。 採用済と採用予定では、入所するにあたって採用済の方の方が優先されるのでしょうか?
と幸いです。 現在は求職中の身ですが、ある人から保育園の主任のお仕事を紹介されました。 まだ、面 接の日程は決まっておりませんが、受けるべきかお断りするべきか迷っています。 というのも、 ①年度途中での主任募集なんて、何かあるのでは?と勘繰ってしまっていること ②私は今まで、幾つかのわりと小規模(45~70名定員)の園で働いてきましたが、その園は300名規模の大規模園であること ③主任経験はありますが、上記のように大規模園のため、仮に採用されたとしても、 責務が果たせるか不安 ④しかしながら、断ってしまうと、紹介してくれた人の面目をつぶしてしまうのではないか? という点が気になり、迷っています。 本当に悩んでおりますので、私だったらこうする、といったご意見等があればお聞かせください。 よろしくお願いいたします。
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