計算に含めなければならないのは全てでしょうか?含めなくても良いものがあれば教えて下さい。よろしくおねがいします。
解決済み
りて生活しています。 世帯主は私ですが、名義上の借主は妻になっています。 なぜ違うのかと言うと、契約時点での職種が妻の方が信用が高いという事で、不動産に妻の名義にした方がいいと言われたからです。 私の職場と妻の職場の住居手当を比較すると私の職場の方が多い金額を支給して貰えるので、私の方で申請したいと考えています。 《名義上の借主は妻》 《世帯主は私》 この状況を踏まえて、私の職場での申請は可能なのでしょうか? 妻はまだ住居手当の申請をしていませんので重複してもらうと言うことはないです。
ですが 求人先に住宅手当の福利厚生がありまして 利用できたらと思っています。 現在の世帯主は弟ですが世帯分離を行えば 住宅手当を利用することができるのでしょうか。ご教授お願いします。
回答終了
定をいただいた会社にいこうと考えています。 すごく良い会社だと思うのですが、唯一、不満なのが住宅手当が途中から無くなるということです。 友人の内定先は管理職になるまで7割負担ということもあり、すごく不満に感じております。 そこで私の情報を列挙した上で、ご質問をさせていただきます。 ・私は東京に持ち家があり、本社採用の場合は自宅から通う ・都内以外にも営業所や支社があり、転勤の可能性は常にある ・住宅補助は5年間であり、借り上げ社宅。5年後は全額という噂。 という3つの点を踏まえた上で質問をさせていただきます。 住宅手当が無い中、暮らしをしていくことが可能であるのか。 地方なら少し家賃が安いイメージがあるので、なんとかなるのかなと考えてはいるのですが・・・。 人生の先輩方、もしよろしければ教えていただけると幸いです。 よろしくお願い致します。
の転職先が福利厚生で住宅手当があります。 旦那より収入はないですが、 世帯主を変えることで住宅手当を貰うのは可能ですか? ちなみに旦那の会社は、住宅手当は福利厚生にありません。
? 勤務地問わない、って最初出したんですが、内定先には住宅手当、社宅はありません。あって地域手当ぐらいです。 結構きついかなって思ってて、大阪勤務にしてくれるよう頼むだけ頼んでみようかなって考えてるんですが。
に金額が書いていない住宅手当はなく、通勤手当とその他手当だけがあるよ〜という意味でしょうか?
ます。妻はそのことを同僚の男性社員から聞き、住宅購入後も住宅手当が支給されるものだと思っていました。住宅購入後、その事を会社に問い合わせしたら会社からは「住宅手当は男性社員のみ支給している」という回答があったそうです。妻とその男性社員は両方とも正社員で立場は一緒です。またその男性社員は配偶者の方が所得が高く主たる生計者というわけでもありません。世帯主や主たる生計者ということではなく男性女性ということで住宅手当が支給されるされないという判断基準がおかしいのではないと思いここで質問させていただきました。何か対応策がありますか?具体的に何かできる対応策があれば教えて下さい。
、私が働いている会社はいくら世帯主が本人でなくても結婚しているだけで家賃手当半額。提出書類としては、旦那の給料明細書、源泉徴収書もしくは納税証明書が必要と言われました。旦那の給料明細書を会社に見せる義務はないと思います。しかも就業規則にはなにも書いてません。おかしいですよね?
000円つくのですが2年目にして気づいたのですが、そこからも税金が引かれていました。 総合?(基本給や残業 代)から税金が引かれるのはわかりますが、別個ででてる手当からも税金は引かれるのでしょうか? 交通費なども、、、 わかりにくくてすみません(T_T)
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