案件をこなさないとダメなんですか? 業種やらで変わってくるものなんですか? 僕は医療系の人材紹介業に会社に転職しようと思ってます。
解決済み
書類通過は10%の確率なので少しでも興味があれば出来るだけ多く応募してくださいと 言われ、数件応募しました。 しかし、かなり希望度が低い企業の書類選考が通過してしまいました。 人材紹介会社の利用は初めてで、安易に判断してしまった自分が悪いのですが、正直書類選考が通過して戸惑っています。 今冷静に考えても、実際、内定が出たら断る会社です。 理由は、休日面や待遇が現職より悪い為です。 面談説明会の誘いを1度は断り(希望度が低い為現職を欠勤しての参加は難しいと伝えました)、普通はこちらが日程を合わせられないようなら話はなくなると思ったのですが、キャリアプランナーがこちらの予定を再確認して交渉をするらしく予定を聞かれています。 本音は、辞退を伝えたいのですが、キャリアプランナーにも手間をかけてしまい、通過したにも関わらず辞退をするのは非常識かと反省しています。 もし辞退をすれば、今後の信頼に欠けるので悩んでいます。 今後の人材紹介会社との関係の為に、内定がでても結局は辞退する企業の説明会に行くべきでしょうか? 正直にキャリアプランナーに言うべきでしょうか? 今回のことで、興味があるだけで安易に応募するべきではないとわかりました。 今後は、興味だけではなく入社の意思がある会社だけに応募しようと思います。 よろしくお願いします。
今後どのような資格もしくはキャリアがあれば独立しやすいでしょうか? 似たようなキャリアの方いましたら教えてください。
回答終了
発生するのですか?面接のセッティングとか契約成立前は利益が発生しないのですか?
と考えています。 その場合、求人先に履歴書等の書類に出す際に、人材紹介会社の推薦状も 合わせて提出して頂けるのでしょうか?
て呆れてます。以下、登録した会社の対応です。 A社:履歴書・職務経歴書を持参、カウンセリングした後、その会社の様式で作り直させておきながら、その後音沙汰なし。問い合わせてものらりくらりで進展なし。 B社:面談し企業を紹介。書類選考通過したと連絡あり。面接日を調整すると言いながら2ヶ月音沙汰無し。 C社:登録の際HP掲載の求人を問い合わせたら、すでに決まったとのこと。その後半年経つがその求人掲は載されたまま。後はA社と同様 これで会社は成り立ってるんでしょうか?
かれている会社なので、それなりに大手? 男ですがコーディネーター職(CA)を希望していますが、やはり男は営業職でしょうか? また、全体として、離職率の非常に高い業界とネットに多くありますが、やはりオススメはできない業界なのでしょうか? ・長時間拘束な勤務 ・営業適性が高くないとノルマに押しつぶされてしまう キャリアコンサルタントとしてコンサルティングとか、人を助けたいとか、そういう部分の意欲が強いのでやってみたいと思っていますが、キャリアコンサルタント資格として教えられている理論とは、まったく正反対の世界で、売れさえすればそれでいいという営業々々した考えでないとギャップすぐに離職することになるんでしょうか?
のでしょうか? どんな仕事でもストレスはありますが、扱うものが「ヒト」であることのストレスは想像以上なんでしょうか? また、人材紹介会社のキャリアカウンセラーの仕事も、結局は営業なんでしょうか?法人営業が「何社と契約」とかあるように?キャリアアドバイザーは「自分の担当の何人を自社で転職させた」とかなんでしょうか? そうなると、悪い言い方をすれば、成績のために内定出たけど社風や条件などで迷ってる人を誘導して入社させることもあるのでしょうか?本人が入社後に会社風土と合わないと思っても、それは自分で選んだんだから自己責任でしょって感じに…。
紹介会社を使って転職活動をし、内定をいただき承諾いたしました。4月から仕事を始める予定でしたが、夫が3月に転勤の内示が出てしまい、子供も小さいので一緒についていくことにしようと思っているのですが、内定後の辞退はできますか?噂によると看護師の紹介会社は紹介料100万円を病院が払っていると記載しているサイトを見てしまったため、お金を払わなきゃいけないんじゃないかと心配になっています。どなたか詳しい方教えてください。
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