「人事異動」を含む質問（24ページ目）

教員の人事異動について質問です。 例えば、ある都道府県△△の中にある政令指定都市〇〇の市立高校から△△県立高校への校種間異動というのはあるのでしょうか。政...

〇〇の市立高校から△△県立高校への校種間異動というのはあるのでしょうか。政令市内で同じ市立高校から市立中学へ異動するとなると、生徒指導のスタイルや雰囲気も全く違く、教員同士でもかなりギャップが生じると思います。少し例がわかりにくいかも知れませんがご存知の方、よろしくお願い致します。

異動願による店舗異動って 人事異動に入りますか？

総務課長と部長がグルを組んで人事異動を行っているのが発覚したのですが、普通人事課長と調整しますよね？ このような会社をどう思いますか？ 2人とも高卒です。

長と調整しますよね？ このような会社をどう思いますか？ 2人とも高卒です。

人事異動挨拶 来月より他部署に異動となります。 前部署は、異動先部署と同じフロアで皆顔見知りですが、出向者の方などもいらっしゃるようで全体朝礼で挨拶をし...

で皆顔見知りですが、出向者の方などもいらっしゃるようで全体朝礼で挨拶をしなくてはなりません。 以下 の挨拶は変でしょうか？ 本日付けで、営業部より企画部のほうに配属となりました○○です。 心機一転新たな気持ちで頑張りたいとおもいます。宜しくお願い致します。 初めての異動で緊張してます。 アドバイスをお願い致します。

人事異動で給料が下がるということはよくあるのでしょうか？ 大卒26歳会社員です。新卒の会社を辞め、中途で今の会社は3年目になります。中途で基本給は高卒と同...

新卒の会社を辞め、中途で今の会社は3年目になります。中途で基本給は高卒と同じレベルでしたが、夜勤アリの入社で下がった基本給の穴埋めを夜勤手当てで埋めれると思い、その条件で入社しました。いまの部署は残業や休出もそこそこあり、昇給も2回したため給料も安定し、年収400万ほどありますが。 まだ噂程度なのですが、いま自分の担当している業務が終わったら人手の足りない部署に異動させるという話がでていると聞きました。 ちなみにその部署は夜勤もなく残業も休出もほぼないため、いまは手取りで月20〜25万ほどありますが、手取り15万近くまで下がると思います。年収だと320万ほどまで下がります。 夜勤手当てがあるから、あんな安い基本給で合意したのに、人事異動一つでこんな給料が下がることはよくあるのでしょうか？ また人事異動に拒否権はありますか？ この年でこの給料はかなりキツイです！ よろしくお願いします！

人事異動の異動先の前任者が毎日終電まで残業している部署でした。 異動したら、自分も終電まで残業するべきですか。 仕事量は変わらないです。

も終電まで残業するべきですか。 仕事量は変わらないです。

会社の人事異動について。 25歳男性です。 先日会社で、人事異動の内示があり、 初めての異動ということで大変緊張しています。 私の勤務先はシフト制とい...

初めての異動ということで大変緊張しています。 私の勤務先はシフト制ということも あり 異動先から、 年休希望等はありますか、と聞かれました。 そこでなんですが、 異動して早々の2日目とかに 年休希望を出すのはやはり 失礼でしょうか？ 予定はあるんですが、別にそこまで 重要ではない予定です。 やはり異動して早々は控えて せめて、異動した月の中旬とか 月末にしといた方が無難でしょうか？ 社会経験の長い方教えて頂きたいです。

人事異動の最終出勤日に挨拶を皆んなの前でさせられて、発表している姿の写真も撮られました。が送別品はありません。。。 出来上がった写真も届かず。 半年前には...

ました。が送別品はありません。。。 出来上がった写真も届かず。 半年前には異動した人に向けて1人@1,000円ずつ送別品代を回収がありました。半年しかいなかった人達に高いなぁと思いながらも嫌われたく無かったので支払いました。殆ど話もした事無い相手でしたが、、、 この職場では異動の際に好きな物がプレゼントされるんだと理解し、自分は何が貰えるのか期待を持ってましたが、何もナシ。 ウイルス対策で送別会も無い中、せめて送別品は欲しかった&なんだがムカつき2度と接点持ちたく無いと思いますが、みなさんの職場でも同様な事がありますか？

今度、人事異動があり、異動する先輩がいます。 寄せ書きをしようと言い出した先輩（Ａさん）がいるのですが、Aさんから嫌われているのか、私には寄せ書きのことを一切

Ａさん）がいるのですが、Aさんから嫌われているのか、私には寄せ書きのことを一切言われません。 先日、他の男性の先輩が、「書いてくださいねー」と気を使って言ってくださったのですが、仕事で忙しくて、その上、そのÀさんから何も言われていないのに勝手に書いていいのか分からずにそのままにしていました。 そして今日、また別の先輩にAさんが寄せ書きのことを話しされていました。 私はそばにいたのですが無視でした。 以前から人によって態度を変える人なんだなって思ってました。また私と休憩が二人のときはスマホを触っているのに、３人目の人が来ると話し出します。 そのÀさんからなにもいわれないかぎり、（書く順みたいなのがあるかもしれないので）寄せ書きのことはスルーしてていいですか。 悲しいですがAさんにこういうことをされるのは初めてではないです。 なので余計に一緒の仕事の日は緊張しますし、利用者の方にミスして迷惑をかけないか萎縮してしまいます。 どうやってこの方と付き合って行けばいいでしょうか。 同じシフトの日は憂鬱です。 どうかよろしくおねがいします。

人事異動について教えてほしいです。 就労支援の施設の事務として勤務しています。契約書にも『事務受付 業務全般』とあります。 他の方の契約書とは明らかに書い...

約書にも『事務受付 業務全般』とあります。 他の方の契約書とは明らかに書いてあることが違います。基本給も事務という事で1万少ないという条件でしたが同意して現在に至ります。 しかし、忙しい時は他の方同様に利用者さんを見たり一緒に作業もします。それなのに事務と言うだけで1万少ないのはどうなんだろう、と思ったことはあります。 今月で社員が1人辞めます。そうなるとかなり厳しくなります。もしかしたら私に異動を命じられる可能性もあります。ですが契約上『事務』となっているので、この場合契約書を交わし直す必要があると思うのですが、これに同意し無かったら辞めてもいいと言われる可能性もあります。私は事務として一生懸命やっていこうと思っているのですが、これに応じなければ辞めてもらっていいというのは自己退職に持っていくためでしょうか？ 言い方がずるい気がします。言う事聞かないなら辞めろってハッキリ言えばいいのに、辞めてもらっていい、というのはこちらに判断を委ねる、自己退職に持って行くというやりかたですよね？ 会社都合にする手はないのでしょうか？ 会社は経費削減と言っていますが、私が契約を交わし直せば基本給が1万上がるでしょう。それのどこが経費削減なんでしょう？ 今まで通り、忙しい時だけ手伝う、それだけでいいのと思うのですが。 一応これは仮定の話です。実際にはまだ言われていませんが、そんな感じになりそうなので、そう仮定した上でお話を聞けたらと思いました。