れます。違法行為でしょうか?当社はブラック企業ですか?
回答終了
の近くにシレッとおじさんがいますがそういうおじさんってキモいですか? そしてやたら話しかける。
30になりますが、ラジオ体操8:35→朝礼8:40→作業場の各自準備8:50→作業開始9:00になります 工場も広くて、駐車場→更衣室で着替え→現場の時間もあり遅くても1時間前には工場には行かなくてはなりませんが、製造業なら1時間前に到着するのが普通ですか? またラジオ体操や朝礼は労働時間前に行うのが普通ですか?
解決済み
ましたら教えて下さい。
く強く推奨されたものだった 、という判決が出ましたが、どこまでが推奨でどこかららが強要になるのですか ? 私は新入社員ですが、始業5分前からのラジオ体操に参加するように言われ(当然無給)、安全衛生課のクソじじいが、やり方がダラダラしているものには注意していました。 サボった者は今までいませんが、もしサボると当然このクソじじいはブチギレるでしょう。 これは強要に当たりますか?
クッキーってどうですか
ていなく(派遣会社からも)、みんながやっているので、やらざるを得ない感じです。 朝礼はラジオ体操が終わるとすぐ始まります。始業時間前です。 先日、電車遅延で遅れたのですが、契約の始業時間には間に合いました。 (遅れてすみません、と言いながら席に着きました) そのことを、企業の人事を通し、派遣会社に「朝礼に遅れてきた」と報告され、派遣会社からも注意を受けました。 私としては、契約時間には間に合っているので、注意を受けるのは理不尽です。それも人事を通して派遣会社から。毎日遅れてきているかのように。 始業時間前にラジオ体操と朝礼があり、強制なのであれば、逆に、その分の賃金を支払うべきではとも思います。 派遣会社も派遣先企業の言うなりなのもおかしい気がしています。 紹介時に「始業時間前にラジオ体操と朝礼があり、賃金には含まれませんがいいですか?」との確認も全くなく、就業してから知りました。 スズキが同じようなことで労基から是正勧告を受け、賃金を支払った、というニュースが最近ありましたが、派遣はこういうことにも泣き寝入りというか、素直に従わないといけないのでしょうか。。 愚痴のようになってしまい、すみません。
たい5分前くらいで全員揃います。 8:30分から掃除をし、8:40からラジオ体操をしています。 掃除は当番制です。 雑巾当番の人は3人で、バケツに水を入れて社内の端に置き机等を拭きます。今回は、女性1、男性2です。今までは、当番の女性が出社してバケツの用意だけして、8:30になったら絞っって拭くという流れになってました。 バケツは女子トイレにあり、水を入れる為には、女子トイレか台所を使います。 もちろん女子トイレの掃除当番も台所の掃除当番もあります。 その子は、8:30になったらゆっくりバケツを取り水を入れにきます。それで3分程ロスが発生します。 今は、寒くなってきたのでトイレで水、台所でお湯と2箇所で入れてます。 かそれだと、トイレと台所当番の人が掃除出来ないから8:30より早く入れてねとお願いしました。 その日は、「はい」と返事をしました。 しかし、次の日もまた8:30を過ぎて水を汲みにきました。 1人の人がその子に早く用意せんと他の雑巾当番の人が待ってるやろ?って言ったのに無視をし、私も昨日言ったやろ?と言ったら無視されました。 無視した事には、注意してもいいと思うのですが、8:30から開始の為水を汲む行為は、労働時間外となる為強要は出来ないのは承知なのですが、、、何かいい方法はないでしょうか。掃除時間はその10分と決まっておりその10分で便器掃除床掃除、洗い物や洗濯、コーヒーを作るゴミ捨てなどする事は沢山あります。 その子にとっては、なぜ30分になってないのに用意をしないといけないのか?なぜ、男性はしないのか?男性が女子トイレに入って入れればいいと思ってると思います。 すみません。説明が下手なのですが、どうにか団体行動と言うか、、、人の迷惑もかかってるって言う事をこの子に分かって欲しいのですが言葉が分かりません。 どなたか、ご教示を宜しくお願い致します。
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