かりません。リスクアセスメントととリスクマネジメントは想定されるリスクの事前予防、クライシスマネジメントは起きてしまった 事故の拡大を防ぎ、収束させることだと思っているのですが間違っていますか?それだとリスクアセスメントとリスクマネジメントの違いがよくわからないのですが…
解決済み
ますか? また、セルフでマネジメントすればいいかとも考えられますが新卒なので当然そんな能力はなく自己流でマネジメントできていると思いこんでしまっているという人は見たことがありますか?
回答終了
ントや研修ってないのですか? たとえば、部下の育て方、何がパワハラ、モラハラ、セクハラに該当するか、上司としてしてはいけないことなどです。 社内でなんでこの人が上司になれてるのって人間が多すぎます。
が必要だと言うのはわかるのですが、 情報セキュリティマネジメントでも登録料や 講習を受けないといけないのですか? 因みに、講習はどの位の料金なのでしょうか?ご存知の方おられましたら、是非、ご教授下さい。
た。 やはりテクノロジ系をもっとあげないとダメですかね? 一番苦手です。 それとも300点を超えてるならストラテジとマネジメントで暗記に力を入れた方がいいですか?
そうです。 マイクロ上司Aは、 指示が細かいくせに、内弁慶な所があり 直接Bには注意しません。 Bには何度、メモとってとお願いしても 業務の意図を伝えても、同じミスを 繰り返します。 こういう状況で、あなたはどうしますか?
ネジメント検定2級を受験予定です。 受験票には、「試験開始時間10時」と記載されているだけで集合時間 が書かれていませんでした。 通常、試験開始前に受験上の注意事項などの説明がある と思うのですが、試験開始何分前に会場に行けばいいのでしょうか? 過去に受験された方、経験から何時ぐらいに行けば良いか 教えてください。
教授いただきたいです。 データに基づく労働時間に関する正しい認識は、労災認定事例のうち月80時間以上の時間外・休日労働をしている割合は脳・心臓疾患92%、精神障害38%です。 と書いてあるのですが、これの意味がよく分かりません。 脳・心臓疾患に罹患(労災認定済)した労働者の中で、その原因が、この長時間労働(月80時間以上の時間外・休日労働)に起因する割合が92%ということですか?
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