ワークから一般求人を主に探しているんですが、それよりもマイナビやリクナビで探した方がいいですか? あと、調べて思っ たんですが職務経歴ありと履歴書のみの求人だと質がやはり違うでしょうか?既卒なので自己PRを代用しないといけないんですが、うまくかけないので一般求人の履歴書のみでやろうかと思ってるんですが心配で…
解決済み
。 今までは新卒で入ったパチ屋のホールを三ヶ月で辞め、その後約2年派遣で販売、約4年パートで販売、約半年 派遣でコールセンターと働いてきました。 先に簡単に現状を書かせていただきます。 4月→本格的に活動開始、わかものハローワークに申し込む 5月→内定、わかものハローワークは終了してもらう。働き始めたが正社員採用のはずが雇用保険のみ加入&交通費無しの就業だと発覚、試用期間中に辞退。 6月→派遣で働く(スポット) 7月→職業訓練応募、落ちる。給付が始まる。ハローワークで応募した企業の募集が終わっていたと書類送付後にハローワークから連絡を受ける。 8月→わかものハローワークに再度申し込み、訓練も再度願書提出。 非正規から抜け出せず転職を決意したものの正社員への意欲が恐怖になりつつあり、求人を紹介されても及び腰になってしまっています。 無意識に相手によくみられたいと意欲的に振る舞ってしまい、自宅に戻ってモヤモヤしての繰り返しです。それを面接でも見透かされたように最後の質問では幾つか用意していくのですが最後は「わざわざ時間を作ってくれてご苦労様」と返されます。気持ちが伴わない身で企業の方の時間を無駄にしてしまったと結果よりもその言葉に毎度自己嫌悪します。 訓練の面接では緊張しすぎて話せない、企業の面接では中身がない。 もうアルバイトでスキルアップを平行しようとも考えていますが面接自体が怖い、でも応募しないと始まらないと行ったり来たりしています。 カツ、アドバイス、客観的にどうしたら良いか聞かせていただければ幸いです。
出ていた方が有利なのでしょうか?また、国公立大学を出てウエディングプランナーになるにはどのような学科 に入ればいいのですか? Q2.ウエディングプランナーの1日の仕事内容、タイムスケジュールはどのような感じですか? Q3.ウエディングプランナーになってよかったなと思ったこと、楽しいこと、辛いこと、大変なことなどを教えてください。 ウエディングプランナーの経験者の方に答えてもらえると嬉しいです。よろしくお願いします。
の日に大学の説明会や就職の説明会などありますか?大至急教えてください。
本的なことからより高度なことまで幅広く知識を高めたいので、 オススメの本があれば教えてください。 自分でも調べたのですが、たくさんあって決め手を欠くので、アドバイスいただけたら幸いです。 よろしくお願いします。
フリーターで音楽活動をしていく つもりでしたが、安定した収入も見込めないし、親にも 迷惑をかけたくありません。 なので、就職しようと思っていますが 今からすぐ就職活動したほうがいいんでしょうか? 自分で求人サイトを見て就職先を見つける場合 もし今就職先が見つかったら、その会社で 働くのは来年から、ということなのでしょうか? いろいろ調べてみたのですが、何もわからず 初歩的なことばかりかもしれませんが 教えていただけると嬉しいです。
力をお借りしたいと思い投稿させていただきました。 私は専門学校を中退して2年ほどになりますが、この2年間はフリーターをしながらとある高校でバスケットの外部コーチに従事していました。専門学校中退後すぐに就職という道も考えましたが、今しかできない体験だと思いこちらを優先させ現在に至ります。 コーチとして従事している2年間の中でも、こんなことをしている場合ではないと何度も悩みましたが、がんばっている高校生の姿を見ると途中で投げ出すなど無責任だと感じ、できませんでした。 ですが、もう自分の人生のことも真剣に考えなければならないと思い、就職をしようと考えていますが、何から始めればいいのか、またハローワーク以外での就職活動方法もわからず焦りを感じております。 そこでお聞きしたいのですが、活動の幅を広げるために転職エージェントを利用する場合、私のような職歴がない身分でも利用できるのでしょうか? また、同じように既卒者の方はどのように就職に成功したのか教えていただけますでしょうか。 他にもどんなことでも構わないので就職するためのアドバイスをいただけると光栄です。 何卒よろしくお願いいたします。
んから内定を頂き、東証1部のグループ会社の人材業界の企業さんからも内定を頂きました。 現段階で自分に あってると思っていました。それでこちらの2社で悩んでいます。 ご意見頂きたいです。 そして、最近ちゃんとやりたいなと思える仕事が出てきました。TOEICは800点はあって英語を活かせたらと元々思っていて、貿易事務、通関のお仕事に興味が湧いてきました。 ですがリクナビ、マイナビなどから求人を探してもなかなか見つからず、どのように就活をすればいいか見当がつきません。 新卒で紹介派遣みたいなのがあるみたいですが不安ですし、男性も募集しているのでしょうか? 貿易事務、通関のお仕事で正社員になるにはどのようにしていけばいいですか? また、内定頂いてる2社と今から貿易事務、通関のお仕事を探すことを比較した場合の意見やアドバイスをして頂きたいです。 まとまりのない文章ではありますが、何卒よろしくお願いします。
期】※カテゴリ修正 《リンク:求人サイトの例》 リクナビ2012ご掲載料金と企画ご紹介 http://www.jin-so.co.jp/media/rikunavi/price.html 2012年卒 新卒採用サイト【マイナビ2012】 Mainavi for 2012 http://www.gsc-japan.com/service/mainavi2012.html こんなに企業は求人サイトに経費を支払い、学生を自分の会社の本社や支店や呼びますが、 最初はその学生の数の多さからなのか、交通費を支給することはなく遠方から来る学生は交通費の負担がかかっています。 特に情報源はありませんが、バブルの時代は学生に対して企業が交通費を支給することも多かったそうです。 当時はインターネットがまだあまり普及しておらず、 リクルートや毎日コミュニケーションズといった求人情報サイトはさほど強くなかったと聞きます。 やはり求人情報サイトに経費を裂かれてしまっている結果、 「企業に学生は一挙に押し寄せてくるようになったものの、企業は採用コストが増え、学生は交通費の負担が大きくなった」 といった状況が出来上がったんでしょうか。 《リンク: 大学生の就活費 最大10万円の地域差 公明新聞:2011年1月6日付》 http://www.komei.or.jp/news/detail/20110106_4169 ※私は公明党支持者でも創価学会の信仰者でもありません。 一方で、理系の専門学部を募集をかける会社は求人サイトを用いず、 採用活動を行っているところもあるようですね。この場合は土木・建築学を学んだ学生でしょうね。 《リンク: 求人サイトを利用する予定だった?企業の新卒採用情報のページ》 青木あすなろ建設株式会社 http://www.aaconst.co.jp/recruit/newone03.html 果たして、求人情報サイトは現代の就職事情についてコメントを出していることもありますが、 自分たちが企業からお金を巻き上げて、学生を煽って、自分たちはお金をもらって 今の状況に加担していることに関してどう思っているんでしょうね。
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