何でブラック企業がそんな事をしているのですかね？ だって生かさず殺さずが、 ブラック企業のモットーですよね？ 雇用契約書に会社に都合の良い事ばかり書いていたら、 入社希望者が集まらないから、 それで退職時には多少の退職金制度を設けているのですか？
回答終了
をいただいたのですが、評判の口コミを調べて悪いものが多く、就職を悩んでいます。1番気になっていることは、残業が多くほぼ毎日残業をさせられるという内容です。私はワークライフバランスを重視したいのですが、長時間労働・体育会系・働き続けるメリットがないなどの口コミを見て、この企業だと難しいと感じました。実際にヨドバシカメラで働いていた方の意見を聞きたいのですが、ワークライフバランスが大事な人や体育会系ではない女性にとってこの企業は合わないですか？ 他企業も探しているのですが、説明会でピンと来なかったり選考に落ちたりして、ものづくり系の派遣会社とヨドバシしか内定がないのですが、ヨドバシはやめておいたほうが良いですか？アドバイス等いただけますと幸いです。
解決済み
契約書貰えない会社はブラック企業ですか？ 配送や事務は残業代は30分単位 求人給料は平均より2.5万円高い(無制限のみなし残業) 酒の席はパワハラ 何人もの解雇者を出した会社 求人は転勤なしだが、パワハラにより転勤あり。 ボーナスは3か月分 昇給ほぼなし 前の会社です。
ですが、 散々働かせて労基基準法なんてとっくに違反してるのに、賃金は低いし、社長という宗教に染まった社員はその異常性に気づいてないし、なんかイライラするので、 上司に話す際に正直に労働環境が悪いことや、労基基準法に引っかからないように隠蔽してることを知っていることを伝えようと思うのですが、だめですか？
社にどんどん言っていいんですよね？
回答受付中
える根性があったり、その分スキルが身に付いているように思うので、転職しやすいのかと思っているのですが。。
制(シフト制) 年末年始・GWなどの祝日は出勤 長期休暇無し 残業20時間 給料23万円〜35万円 社員数30名
残業代を貰えない。 ・残業の申請をすると仕事の評価ポイントが下がる。 ・仕事の評価ポイントが少ないと昇進できる確率は低くなる。 為、「正社員になりたいなら、残業申請はあまりしない方がいい」と言われました。 上司はほぼ毎日3時間以上残業しているらしいですが、残業申請をしていないと言っていました。 昇進できるできないかは、残業するしない関係なく業務態度や成績で決まると思っていたのですが、残業うんぬんで評価ポイントが下がり昇進できなくなる可能性が高いというのはブラック企業でしょうか？
⚪︎社長の言ってることがコロコロ変わる ⚪︎社員すら有給がない ⚪︎社保に入るのに条件があってその条件がありえない。 条件1 土日祝休み禁止 条件2 GW,お盆など連休禁止(GW5連勤とかではなく2回出勤して１日休んで2連勤) 条件3 今以上の仕事をしろ 子供がいる主婦さんから批判が起きていてみなさん辞めるそうです。社長も保育園児がいるのにその条件出す意味不明。なのと、社長もそのマネージャー(奥さん)、二人とも土日祝揃ってない。 その条件出すなら二人とも土日祝休むのおかしいって言ってました。 でも会社は給料払う訳であって‥ とおもうのですが、 ブラックなんでしょうか？
る50代の社員さんがパートさんをパワハラするのも見たことありますけど、やっぱりブラック企業に順応してそこで長く働くと性格にも何か悪影響があるんですかね？
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