か、職人さんなんかそうですか?
解決済み
ーになります。何かの専門学校に行きたいのですが、やりたい事が一つに決まりません。 優柔不断な性格のせいかパン職人・調理師・トリマー・ツアーコンダクターとたくさんの職業に目がいってしまいます。ころころと目標が変わる自分がとても嫌です。物事に没頭するタイプ・手に職をつけたいという考えから、調理師・パン職人を目指しました。小さい時から犬が好きという理由から、トリマーを目指しました。毎日、同じ事の繰り返しは嫌、旅行が好きでいろんな場所に行きたいという理由からツアーコンダクターを目指しました。でも普段、全然料理をしませんし、喋るのが得意というわけではありません。 やはり飲食関係の仕事に就いたりして、実際にやってみる事が一番いいのでしょうか(><)?専門学校に行き、勉強すれば苦手な事も克服できるという考えはあまいのでしょうか?自分の天職を専門学校に行く前に探すのは不可能でしょうか? 言いたい事がめちゃくちゃですが、ご意見お願いします。
途採用試験を受けたのですが、適性検査(SPIのような試験)と面接が同じ日にありました。 面接は好感触なのですが、適性検査は壊滅的な内容となりました。 自身の年齢が20代後半で、学生の頃に習った数学の問題が全く解けませんでした。 適性検査の点数が良くなくても受かる場合はありますでしょうか。分かる方がいらっしゃいましたら教えてください。
に女性が多い気がします。これは、男性は雇ってもらえないのか、それか単純に応募する人がいないだけなのか、分からないです。 この理由について、お店側からとしても、お客さん側からとしてでも良いので、教えて欲しいです。 (ちなみに僕が気になっているパン屋というのは個人経営の小さな町のパン屋さんで、アルバイト募集の張り紙が出ています。パンを焼くのではなく、売るだけのアルバイトです。)
り」のパンが大好きです(週5回以上は食べます^^) 大学を目指していましたが、調理や製菓の専門学校に進路変更しました! ここで質問です・・・ 「どんぐり」に就職するにはどうすればいいのでしょうか・・・? 昼に専門学校で学び、放課後はどんぐりでアルバイト・・・ これで就職は可能なのでしょうか・・・? パティシエ、ブーランジェ(パン職人)などの資格は必要でしょうか・・・? お願いします・・・
が回答頂きたいです。 1.トイレの使用が可能なリフォーム工事の場合でも、その家のトイレは借りないのでしょうか? 2.“ご自由に食べて下さい”と置いてあるコーヒー、茶、菓子でも食べにくいでしょうか? 3.休憩場所として一室設けられたとしても、そこで休憩するのは気が引けるのでしょうか? 4.お昼ご飯を振る舞われたら迷惑でしょうか? (補足) 年明け6日から地元の工務店さんに家のLDKリフォーム工事を行って頂いております。工期1ヶ月予定、毎日3~4名の方が訪問されています。 1.朝一の挨拶の際や確認打ち合わせやちょっとした雑談をした際に、”家族は2階のトイレを使用しますので、1階のトイレは皆さんで自由に使って下さいね”と何度か一声かけていますが、この2週間使われた形跡が全くありません。気を使っているんでしょうか?こんな寒いのにおしっこしたくならないの??不思議です。 2.最初の頃は休憩時間にお茶やコーヒーを出してあげていましたが、休憩時間が人によってバラバラで不規則(多分キリの良いところで辞めて休憩に入る為かな?)などもあり、今は飴やチョコ、小さな茶菓子などをお盆に置いて”ご自由に食べて下さい”スタイルにしています。コーヒー・お茶・おしぼりは保温器に入れて置いていますがこの2週間全く減っていません。不思議です。帰る時は「奥さん、帰りますわ!」と一声掛けて下さるので、余ったお菓子とコーヒー・お茶を袋に入れて全部差し上げていますが逆に迷惑? 3.LDKに直結した和室を職人さんの休憩部屋として一室設けていますが、ここで休憩をしてくれません。テレビもあるのでゴロ寝しながらテレビでも自由に見て頂いて良いと言っているのに、自分の車の中でスマホいじりながら休憩しています。タバコを吸わない方でも使ってくれません。やっぱり気を遣うのでしょうか?車の中の方が落ち着くのですかね?不思議です。 4.毎日頑張って作業をされているので感謝を込めて、来週末に昼食を作って出してあげようと思っています。人によっては弁当持参やコンビニで買ってくる人もいると思うので、事前にお伝えしておこうと思いますが、そもそもこういうのって迷惑でしょうか?スタミナ丼or焼肉定食にしようと思っています。主人に話すと”おれなら昼飯くらい好きな物を食って、(職場の人間関係が不明だが)ひとりでゆっくりしたい。逆に気をつかうね。あと「職人=肉」 的なイメージがダメ。ジェノベーゼやパンケーキが好きな職人もいるぜ。“と訳の分らん事を言われました。 宜しくお願いします。
パン屋がいいのではないかと思っています。が、親戚や周りの反応が怖いです。率直にどう思いますか。
すが、障害者手帳を持っていて病気があるにもかかわらず、なんで面接時に言ってくれなかったのということで店長ともめました。 そんな大きな喧嘩にはなっていませんが。 その他店長に背中も痛いということで昨日病院に行ったところ筋肉痛と診断されました。 そのことをメールで伝えたところ、それが気に入らなかったみたいで、その話が自分を採用した 部長に話が行き、採用されたばかりなのに昨日で首になりました。 突然の首、これからの生活どうしたらよいのでしょうか?何か制度などないのですか? 労働基準監督署にも相談しました。解雇予告手当は発生しないのですかね? どう会社に切り出して話をしてよいのか.......。 わかる方おりましたら教えていただけないでしょうか?お願いします。
残業して当たり前だと言っています。 面接のときは残業1、2時間くらいと言っていたし、週休二日となっていましたが、6連勤や7連勤させられてる人がいます。(月8日は休んでます) 改善しようともしない感じで、これから安定してくるから、と言われて1ヶ月以上たちました。 パン屋の先輩が、多分ここの店サブロク協定に入ってないと思うんだよね、と言っていましたが、調べても私に難しかったです、、 ですが、これは訴えることが出来るのであればしたいし、社員全員辛い状況です。でも実際訴えたり反論したりする人がいないです。 社員が土日どちらか休んだ時は連勤にしたり、次の出勤1人にされたり、偶然とは思えないいやがらせがあるし、土日休み希望出したり、早く上がったり(8時間以上たっての早上がりで、す。)したりすると、裏でオーナーが陰口言ってるのも嫌な気持ちです。 専門学校卒業し、最初に就職したパン屋は早くに辞めてしまったので、今回は頑張って長く就きたいと思ってます。 でもこの状況が続くのも辛くてしんどいです。 無知で申し訳ないです。この状況は訴えることが出来るのか、どうしたらいいのか、アドバイスなどあれば頂きたいです。
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