が良いのでしょうか? キャリアコンサルタントさんのお話やネットの記事でもそういう意見をよくみかけるのですが、実際にブラックな職場で精神的に追い詰められ、同じ理由で退職した人が自分以外に複数人いる場合でも、マイナスイメージになってしまいますか? 今、面接で「自身の特性と合わなかった」「やりたいことがあったから」と回答をしたのですが、むしろその理由が仇になっているような気がします。 別の質問で「残業代がなかった」など一部を話すとかなり驚かれるので、そちらの方が退職理由として妥当感が高いのかなと感じています。 実際に人事として面接を担当している方や、社会人として長くお勤めの方はどう感じるのか知りたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
ンセラー キャリアコンサルタント メンタルケア心理士 教育カウンセラー 論理療法士 ・・・ などなど様々な民間資格が乱立している状態ですが 社会的にどの程度評価されていますか? あるいは役立っていますか? みなさんどう思われますか?
てありませんか?
。 25歳で7社も辞めているのが普通にダメなのでしょうか? 向いていないと判断されているだけなのでしょうか? キャリアコンサルタントなどの資格の取得を目指した方が良いのでしょうか? 何かアドバイスを頂きたいです。 何が求められていて、何がダメなのか私には分かりません。 キツイ言葉でも良いので教えてください。お願いします。
ーチ在籍で帰国ではないですが英検準一級、toeic800以上、toefl70 くらい、会話はビジネスレベルです。 5月あたりから就職活動を半ば見切り発車で初め、業界や興味のある分野がなかったことや、先行練習のためにさまざまな企業のサマーインターンに応募してきました。就活開始時期が早かったこともあり、周りの人がこぞって受けていた、外資コンサル、外資・日系金融機関、損保・生保メインです。夏休み1ヶ月だけ語学留学し、その後9月には外資系投資銀行のインターン等に参加しました。学歴もあり、周りは自分よりも頭が良く、また圧倒的に男性が多いと体感しました。そこからは外銀いくつか、総合コンサルを日系の本選考が始まるまで対策するつもりです。 正直外資系投資銀行に新卒で入社できる自信がなく、(自分が目指しているのはミドルバックで、インターン経由で年2.3人程度の採用)せめて、人生のどこかでは働きたいと強く思うようになりました。 前置きが長ったらしくなり申し訳ないですが、外資系投資銀行にセカンドキャリア以降で転職したい場合、ファーストキャリアは日系大手金融がいいのでしょうか。 業界は同じで、プラス名があるところでないといけないのですか。 ちなみに、外銀はミドルバックしか考えていないです(コンプラやリスク管理、オペレーションなど) 新卒での就活、キャリア全体に対してなどなんでも構いませんのでアドバイスいただけないでしょうか。 知識がなく初歩的な質問でしたらすみません。
回答終了
バイト歴7ヶ月しかありません。今後はどのようなキャリアを積んでいけばいいですか?一応、今は接客販売の派遣に就いています。
わりと断りたい。 近いうちにコンサルタントのアシスタント業務の面接があります。 応募要項に上記の事が書いてありました。 私は、アシスタントでしか今考えておらず、チャレンジすることは考えておりません。 その場合は 今はアシスタント志望ですが、チャンスがあればチャレンジしたいです と答るのが良いのでしょうか・・・。アドバイスください。
45歳システムエンジニアです。 ITコンサルタントへのキャリアアップを考えています。 どのような会社が登録されてるのですか?
刻です。 ハローワークのキャリアコンサルタントの方は守秘義務をすると思います。 離職理由(例えば上司からのパワハラ問題)を正直に話した方が良いものなのですか? 自分が損するだけです。
は、 最初からコンサルタント専門会社に 入るのか、民間の他の企業に入って キャリアを積むのかどちらがよいでしょうか? また、私は現在、文系の大学一年 ですが、経営コンサルタントを 目指すにあたってどういった勉強を するのがいいでしょうか? 経営コンサルタントについてご存知の方 は是非、教えて下さい!!
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