整中の特定の会社のメッセージ/選考結果だけ、急に見れなくなりました。 会社にメッセージも送れない状況です。 ※他の会社とは普通に対応できてます。 キャリアアドバイザー（長期休暇中のため、代理の方）にとても困っていること・改善できないかを確認したところ、反映に時間かかる時もあり4日間待ってください〜と言われました。※昨日の話 流石に最終面接の日程調整中のため、それは困るのでどうにかできないかと再連絡し「面接日が決定したら会社から〇〇さんに連絡するよう伝えたので〜」と言われ、分かりましたと伝えましたが、とても不安です。 業務キャリアは積んでますが、年齢や家庭の事情で希望しているフルリモートという事もあり、募集できる会社が少ない中での最終面接だったので余計にです… 同じような事象が起きた方おりますでしょうか？ どれくらいで改善されましたか？
回答終了
でしょうか？ やはり、人材業界ですか？ 資格取得者に対して就業場所などの斡旋も運営団体などでは行っているのでしょうか？
解決済み
りました。 転職を本気で考えているわけでなく、単純に他所の条件がどんなものなのか興味があったのと、よっぽど条件がいい所があれば考えようかなくらいの気持ちで登録していました。 ずっと放置してたのですが先日その転職サイトの方から電話があり、面談すれば非公開求人からも紹介できるというので面談する流れになりました。 後から思ったのですが条件のよさそうな大企業は普通に公開されてます。思いつく同業種の大企業は全部公開で求人出してました。 業種的に中小企業で今よりいい条件を出す会社があるとは思えません。 非公開求人が気になったので面談をＯKしましたが、それで転職をごり押しされるような事も面倒です。 実際非公開求人ってあるんですか？
認定キャリアアドバイザー っと書かれてたりしますが、資格はなく担当役職としてキャリアアドバイザーと名刺に記載したいと考えてます。
ーの仕事で給料は23〜25万円です。
終えており、長期インターン先でキャリアアドバイザーをしています。 学生との面談を通じて、再度自分のやりたいことを見つめ直した時に、内定をいただいている企業(商社)でできることではなく、「前に進みたいと思える人生を一緒に見つけ出したい」と思いました。 しかし、現在の内定先は親から紹介された大手企業で、役員の方との繋がりもある状態です。そのため母も祖母もその会社で働くことを期待しています。 将来について父に相談した際、「父の顔のこともあるから自分のやりたいことだけで決めたらいけないのは分かってる。でもやりたいことがある」と言ったら、「内定辞退するのは人として問題だ」と言われ、 ・人材業界は泥。学生をサポートする会社はすぐ潰れる、長く働けない ・内定先でできることを見つけて仕事をすればいい ・なんなら人事行かせるように言う ・入社した後にもその気持ちがあれば転職すればいい と言われました。 母からも「好きなことを仕事にはできないよ、やりたいことが明確にある人はいない。やって行く中で自分のしたいことを見つけていくものだ。」と言われましたが、そこで私は「キャリアに向き合いたい」と思ったんです。 私は腑に落ちず、やはり「自分のやりたいことをしたい+ひとり暮らししたい」気持ちがたくさんです。 もし私のやりたいことができるのであれば、今長期インターンを行っている企業(中小企業)で、上の方からもOKはいただいております。 しかし、どう親に再度伝えればいいのか困っています。 常に親から良い子に見られるように生きてきたのがいけないですが、ここで後悔したくないです。 しかしこんな自分が進みたいと思う気持ちだけで進んでも良いのか悩んでしまいます。 どなたかお力貸していただけないでしょうか、、、
アアドバイザー雇って〜広告打って〜、みたいな転職支援会社の起業方法 ではなく 自分一人で ・ブラック企業で苦しんでる人とか年収上げたい人とかチャレンジしたい人とかに ・おすすめの企業を教えて... みたいなあっせん業務を行うのに必要な知識が知りたいです。 労働基準法だけじゃダメですよね？ そもそも転職エージェントは社労士的な知識も必要になるのでしょうか？ 高校生でも分かるように教えていただきたいです(>_<)
転職活動してるのに平日の昼間にバンバン電話かけてきます。 仕事中だからメールにしてくれと言ってるのですが。 文句は言えない立場ではありますがもっと空気読んでもいいと思いませんか？
キャリアコンサルタントの資格を取得したいと思っています。 今現在キャリアアドバイザーとして仕事をしている方は前職は何の仕事をされていましたか？ 営業、販売職の経験が数年ないと試験に受験できないと聞いていますが 営業、販売以外でも試験に受験できる仕事はないのでしょうか？ 詳しい方がいたら教えてください。
いて質問です。 内定後、企業の担当者の連絡先を存じ上げなかった（アドバイザー経由でやりとりしていた）ため、内定のお礼をしそびれていることに気付きました。今更ながらお礼すべきでしょうか？】 当方、某転職エージェント（キャリアアドバイザー）のサポートを利用し、転職活動を行っており、2週間ほど前に志望する企業から内定をもらいました。 第一志望の企業だったため、すぐに内定受諾し、現在は、入社に伴う書類の準備等で、内定先企業の担当者と直接メールでやりとりをしている状況です。 転職活動が落ち着き、はたと気づいたのですが、いただいた内定に対し、企業にお礼メールなるものを出していなかったのです。 今更なのですが、企業側に直接お礼メールを送るべきでしょうか。 補足ですが、最終面接後には面接のお礼メールをエージェントを介して企業に送っています。 内定をもらった時も、エージェント経由で送ればよかったのですが、恥ずかしながら嬉しさのあまりしそびれておりました‥ ※すぐにお礼できなかった理由（言い訳がましいのですが） 内定の連絡をエージェントからもらった段階では、企業の人事担当者の連絡先を持っておらず、エージェント経由でやりとりをしておりました。 企業と直接やりとりを開始したのは数日前からで、先方から、履歴書記載の当方のメアド宛てにメールを送ってきたかたちです。 長文で申し訳ありませんが ご意見を下さると幸いです。
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