でないと受け入れられないらしいんですが、下記は正当な理由になりますか？ なんかセクハラに発展しそうなので早急に対応してもらいたいんですが。 ・金曜日にランチ面談。業務で困ったことを聞くという目的。これは普通に月1である。基本は仕事の話、経歴の話、時々雑談。新担当になってから一度目。 ・面談前日、派遣先上司にわざわざ「ランチをするからそのあとで派遣の面談をする」と言ったと上司から聞いた。 ・業務上困ったことはないか？、ない。 ・趣味は？ 休日は何しているのか？ 外出すると言ったらテリトリーはどこか？ カラオケは好きか？ などと矢継ぎ早に聞かれる。 ・金沢が好きと言うと「実は明日金沢に行くんですがおすすめの場所はないか？」と言い、答えるとケータイで何かメモる。 ・「旅行に行ったらお土産買ってきますね！」 ・とにかく個人情報、プライベートを仕事の相談と称して矢継ぎ早に聞かれて戸惑う。プライベートのことを聞く営業さんは今までにもいたし、普通のことだが、前のめりになる感じで仕事の相談というより完全にプライベートの雑談。 ・メールの距離感が近すぎる。 ・その場では普通に対応したものの、面談後、長期案件で今後、休日申請や職場の問題の相談、問い合わせなどするのは難しいと感じた。 信頼関係が築けた段階ならプライベート聞いても良いが、ほぼ初対面の段階でこの状況だと長期的に関わるのは厳しい。電話、メール、対面もとにかく強引で、グイグイくる感じ。 関わり合いになりたくない。できれば、担当替えをして欲しい。
解決済み
たのが引っかかっています。次の転職で正社員が難しくなると言われました。 でも正社員での事務が書類選考通らないです。 今まで接客業しかしたことがありません。 学歴も専門学校中退です。 そのため厳しい道のりです。 やっと書類が通って面接のところは無期雇用派遣でした。 ネットで無期雇用派遣はやめとけって出てきますし、親に知らせたら多分もの凄く反対すると思います… みなさんどう思いますか？
クライフバランスが悪く、体調を崩して退職したため、派遣に転向することにしました。 どこも顔合わせ時の雰囲気はいい感じだったのですが、当日中に連絡がこず「まさか」と思っていたらすべてお見送りでした。 派遣ってこんなものなのでしょうか？ 私が働いていたところではトントン派遣さんを合格させていたので、正直ショックとギャップに追いつけません…。 失業手当は来月までです。仕事先がこれからも見つからなかったらどうしようという不安で押し潰されそうです。
います。職場見学から1週間は経過しています。派遣会社の担当の方に連絡はしましたが、派遣先の担当の方と連絡がつかないためと回答を先延ばしされました。職場見学の合否はこんなに時間がかかるのでしょうか？
9月から派遣社員で働いていますがあまり忙しい会社ではないのでいつ終了と言われるかヒヤヒヤしています。 派遣は私だけで事務もしますが来客対応が多いです。
いては詳しくありません。空白期間8年有り、既婚、子なし40歳です。 一般事務の仕事が第一希望、ホテルのフロントスタッフが第二希望です。 以下履歴です。 (正社員)商業高校卒業後に病院にて受付医療事務。半年。 調剤薬局にて受付医療事務。半年。 (アルバイト)インターネット喫茶スタッフ 飲食店ホールスタッフ サウナ・カプセルホテルフロントスタッフ ・このブランク有りの状態で派遣登録は出来ますか？ ・また出来たとしても仕事を紹介されるものなのでしょうか。 ・派遣登録するにあたってMOS資格を取った方が良いのでしょうか。意味ないでしょうか？また、その場合スペシャリストではなくエキスパートの方が良いか。 宜しくお願いします。
しが使った派遣会社Aには就業開始日が11月上旬からになってます。 他の派遣会社Bにも恐らく同じ会社と思われる求人があったのですがそこには来週から(就業開始日相談可能)と書いてありました。 この場合明日の職場見学で今月から働けないか等聞かれるのでしょうか？ 何度か職場見学に行ったことあるのですが、10月下旬からと書いてあったり11月からと書いてあって応募したのにいざいくと10月中旬から入れないか聞かれたりしました。 こちらもすぐには入れないので11月で探しているのに職場見学行ってから打診されると正直先に言ってほしかったなと思ってしまいます。
内勤で、内勤者では一番年下ですが一応内勤業務を執り仕切る立場にあります（内勤者全員役職はなく、支店長から業務上指名されている感じ）。 先日、私の業務をサポートいただくということで派遣の40代の女性スタッフ（私より１０歳以上年上）が入ったのですが、なぜか親の仇かのように嫌われています。 嫌われていると思う点は、 ①私が彼女と同じ色のボールペンで書類チェックをしたら嫌がらせですか？と文句を言われ、色を変えさせられる。 ②私の過去の書類を全てチェックし、誤りがあれば指摘してくる。 ③仕事何かないですか？と言われ、ちょっと面倒な事を頼むと拒否された。 私が嫌われてしまった理由として考えられる事は、以下の2点です ①初めて依頼した仕事（Excelの数値入力）を間違えてをおり、それを指摘し訂正するよう指導するも『私は間違えてない、あなたがくれたExcelがそもそもおかしい』と言われ、その場で私が正しいことをやって見せたがそれでも認めないため、『怒ってるわけじゃないですが、何故そんなミスを認めないんですか？』と言ったこと。 ②彼女に良かれと思い、余り仕事を回さないようにしていること。 もちろん私もミスや誤ちは犯しますし、そのことを彼女から指摘されれば素直に謝っています。 しかし、彼女は絶対に自分の非は認めず、最近は何かミスがあったら私に『何かしましたか？』と疑ってくる程です。 一度だけ何故そんなに突っかかってくるのか聞きましたが、『あなたのミスを私のミスだと言われたくない、あなたはミスするかも知れないが、私はミスをしないから』と言われました。 私も自分が仕事が出来る人間だとは思いませんが、自分のミスを人のせいにするつもりはないし、した事もありません。 最近はストレスで味覚が無くなってしまいました。やはり最初のミスの指摘の仕方が間違っていたのでしょうか？ 他の人に対する彼女の態度は随分違う（ミスもきちんと認める）ため自分の人格を疑うほど落ち込んでおります。 長文申し訳ございませんが、アドバイス頂けますと幸いです。 （補足） 私は生来自分に自信が無く、 ①すみません。が口癖 ②早口でボソボソ喋る 上記2点は自覚しております。
も10月末支払い分（9月勤務分）が今日現在も支払われていません。仕事は会社都合で退職となるそうです。 給料日が末締めのため11月末支払い分（10月勤務分）もまだ残っているのですが退職にもなり、もうこのまま支払われないのではないかと考えています。この2ヶ月分の給料を得るにはどうしたらよいのでしょうか？安易にこの派遣会社で働いていた自分の責任といえばそれまでですが、どなたかお知恵をお貸しください。 この先は愚痴みたいになりますが、働く側には辞める時は1ヶ月以上前に知らせろ言っておきながら、会社側は事前の通知もせず最後の給料も出さずに突然退職させる。ひどい会社だったのですね。
癖があり38なのに貯金が30万しかない人や元ホームレスで工業用水を平気で飲む人、月に数回は必ず休む人、嫌なことがあると仕事を放棄する人と散々です。これでもマシな方でそもそも仕事に来ない人も数人いました。 正社員なら即解雇の人ばかりです。 あまり底辺だとか思うのは良くないと思ってましたがあまりに酷いのでそう思わざる得ないのが最近の心情です。 どう思いますか？
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