「dx化とは」を含む質問（23ページ目）

適応障害の診断を受けた場合、上司に報告すべきでしょうか？ 長文になります。 現在、癌治療中の母と2人暮らしをしています。 私の勤めている会社はユニバー...

、癌治療中の母と2人暮らしをしています。 私の勤めている会社はユニバーサルなんちゃらとかDXとかワークライフバランスとかを推進することを(表上)かなり公表していて、制度としてはテレワークやフレックスなど充実しています。 今まで配属していた部署は直属の上司が本部の意向＆私の親の事情を理解してくれて、週1テレワーク(親を毎週病院に連れていき点滴のため)、月1の有給(1日病院で癌の検査ため)、業務の見直しをやってくれていました。 去年7月に人事異動があり、事前に上司と人事を通じて、親の病状でテレワークや休みが必要なこと、自分自身の性質としてやったことの無い新しい業務に対して慣れるまで時間がかかり不安があることを異動先の上司A(異動先で1番偉い人)に伝えました。上司Aは私の新人の時の上司だったので直接個別に連絡があり「安心して異動してきてくれ」といわれました。 しかし、異動後は直属の上司Bがテレワークやフレックス反対派の方で、慣れない業務＆私のやる業務の経験者が部署に居なく専門用語文字だらけのマニュアルを見ながら仕事をすることになりました。毎日朝早くから夜遅くまで、帰りは日付を跨ぐこともあり、夜中の4時まで家に仕事を持ち帰ってやることもありました。もちろんテレワークも出来ず、母を病院にも連れて行けずにどんどん母の病状は悪くなって行きました。 1ヶ月半後、もう無理だと思い上司Aに泣きながら相談しました。しかし返ってきたのは「隣の係の女性職員はまだ子どもが小さいが頑張って働いている。介護も育児も時間が無く大変なのは一緒なんだから頑張って」という言葉でした。 私は、これ以上頑張るのは無理なこと、仕事より家族を優先したいことを真摯( )に伝え、なんとか1人補助をつけて貰えることになりました。 そのおかげでなんとか週1テレワーク、月1病院に親を連れていくことができるようになり、親もなんとか病状悪化ではなく病状維持に留まることができました。 それから1年経ち、今年の4月に上司Aが定年退職し新しく上司Cが来ました。 7月に直属の上司Bから、私が配属されて1年経過したので、係内の業務平準化を目的に、私の業務を別の人にやらせて私に新しい業務＋補助の人を無くし補助の人がやってくれていた業務を私がやることになりました。 新しい業務をまたいちから覚えることになり、加えて補助者も居なくなったため、また夜遅くまで、明け方まで仕事をすることが増えました。 しかし母の病状を悪化させる訳にはいかないので今回はテレワークに加えフレックスを上司Bに相談し取り入れることにしました。(上司Bはやんわりとフレックスに反対していました。) しかし、慣れない業務にどんどん圧迫され、とうとう業務が追いつけず、メールも2000件以上溜まってしまい、上司Bが殆どの業務をフォローするようになりました。その頃から私は文字が読めなくなったり、データフォルダがどこにあってどうしたらいいのか分からなくなってしまい、業務も期限を守れず効率的に出来なく悪循環になってきました。 毎日、22時過ぎまで泣きながら独りで仕事をしていてこれはまずいと思い、先週、思い切って生まれて初めて心療内科を受診しました。鬱病1歩手前で適応障害との診断を受けました。 薬を飲んで約1週間ですが、希死念慮や脳内の多動性、パニックが少し消え、冷静に業務に向き合えるような気がして今に至るのですが、上司には心療内科に行ったことはまだ報告していません。 今度、上司Cと人事評価面談があるのですが、心療内科に通っていることを伝えた方が良いでしょうか？ ちなみに以下、補足があります。 ・上司Bは仕事がとても出来て、周りからの評判もいいです。性格も良いです。私の仕事もいつの間にかやっててくれたりしています。 ・うちの会社は、仕事を教える、という文化がありません。やったことのない仕事を数時間で引き継ぎし、あとは自力でどうにかする文化があります。 ・上司部下含め周りも協力する、という文化がないため、私の業務をフォローしてくれている上司Bは弊社の中ではかなり良い上司にあたると思います。 ・上司Bは私の業務をしたことはないのですが、とても優秀なので、難しいマニュアルを見てすぐ理解して私が3日かかることを30分くらいでやっていまいます。 ・上司Cには1度メンタルしんどいですって伝えたことがありますが上司Aと同様「頑張って」しか言われませんでした。 ・上司Bと上司Cの間に上司Dもいます。上司Cと上司Dは偉い人達なのですが、私が泣きながら残業していても見て見ぬふりなので、信頼関係はありません。上司Bは小さいお子さんがいるパパなので毎日定時で帰ります。

これからの時代、残酷な時代になっていくんですね…。 新入社員正社員で入った男です。 設計業務ですが、図面描いたり強度計算したり。色々やってみてます。 おか...

。 設計業務ですが、図面描いたり強度計算したり。色々やってみてます。 おかげで学ぶことが多くてしんどい毎日です。 私は先輩に恵まれ、怒鳴る、怒る、そういうことを言う先輩はおらず、OJTの先輩がめちゃくちゃITに強く、DXやAI、RPAを推進してます。 各拠点の方にデータ転送を自動化し、工事でものが動くのを理解してもらおうと必死でやってくれて、各支店にいる設計も「あいつのデータなかったら私ら死んでるよね。若手で改善は本当にすごい。」と頭下げてるところをよく見るけど、けして偉そ張らず謙虚にしてます。 私はデータベースや社内制限ありの検索エンジンを利用し、参考資料引っ張り出してやってます。 上司も「かなりできるなぁ―。これやろうか。」とどんどん仕事くれます。 2年目の先輩は全く分からない考え、大雑把な性格ならしく、本当に苦労されたそうです。 私のＯＪＴの優しい先輩が指導したけど、「座学がない」や「できてると思うんですけど。」とか「聞いて何が悪いの？どうしたらいいの？」と質問漬けでツール教えても調べなかったらしいです。 色んな人から最近は「どう習ったの？」や「それは自分で考えて。」とあしらわれしんどいらしいです。 でも、OJTの先輩は「まぁ、ほっとけばいい。俺担当外れたし、活用の仕方教えるからやってみ。」と調べると本当に優秀ですぐ出てきます。 「ツールが使えなかったら電話になる。電話になると意思疎通が曖昧になってミスる。一年目にそのくせがつくとああなる。もう君は2年目の子を抜いてるよ。期待値と伸びが違うから。二人見ててよくわかる。今の段階で2年目でも十分やっていける。大丈夫だから。」と言われました。 嬉しかったけど、ツールが使えるだけであって、アナログに人に聞きまくってメモ取らない、取っても見返さない先輩は、もうどんどんおいてかれるだけなのでしょうか？

接客の仕方について、登録販売者の実務経験のある方にご質問します。 私は今年の登録販売者試験を受ける予定で、 合格後にドラッグストアへの転職を考えております。

販売者試験を受ける予定で、 合格後にドラッグストアへの転職を考えております。 現場に配属されるまでの時間を有効活用するため、どういった質問に対して、どう返すか、どの薬を勧めるか等 実務を想定した接客の練習を行うつもりです。 その際に、現場でないと分からない情報をあらかじめ知りたいです。 質問は以下の４点です。可能な部分のみで構いかませんので、お知恵拝借のほどよろしくお願いします。 【質問内容】 ＜1.顧客の基本情報の収集について＞ 副作用を回避するために、 ・アレルギーや副作用の有無 ・治療中の病気 ・現在服用中の薬 などを、毎回必ず確認されるのでしょうか。 [質問理由] 気軽に購入するつもりが、何点も質問され、顧客満足度の低下につながるのではないかとう懸念。 ＜2.「登録販売者に相談すること」に該当する場合の対応について＞ 以下の人に対して、悪影響のおそれのある成分が含まれているにもかかわらず、 「使用禁止」ではなく「相談すること」に該当されている場合がありますが 使用可否の判断を行うのは非常に難しく思えます。 皆様は毎回ヒアリングし、使用可否を自己判断されていますでしょうか。 または、ものによっては薬剤師や医療機関に一存する等などルール化されていますでしょうか。 ・病状(高血圧、緑内障等) ・妊婦 ・妊娠中の女性 など ＜3.医薬品の知識の粒度について＞ OTC医薬品は非常に種類が多く、中には「成分が一つ違うだけ」「配合量が少し異なるだけ」 と酷似するものもあるかと思います。 そういった成分の酷似する医薬品A,B,Cがあったとした場合、事前に入れておくべき知識としては 説明1.の粒度でも問題ありませんでしょうか。または説明2の粒度を求められますでしょうか。 説明1.「お客様に合う医薬品はA, B, Cがあります。この中からご自由にお選びください」 説明2.「お客様に合う医薬品はA, B, Cがあります。AとBの違いは~~~, BとCの違いは~~~」 ＜4.医薬品種類別の相談頻度について＞ 医薬品のうち、よく相談を受ける医薬品の種類は何でしょうか。 上位3つほどお答えいただければと思います。

物理系の学科に所属する大学生です。 最近、機械学習やIT・セキュリティへの興味が強くなってきて、研究と並行して何か数理情報系の資格をとろうと検討しているの...

強くなってきて、研究と並行して何か数理情報系の資格をとろうと検討しているのですが、就職等に役立つ資格や、高い能力の証明となるような資格があれば是非教えていただきたいです。 今のところ、統計検定1級やIPAの実施している高度情報処理技術者試験などが気になっています。高度情報処理技術者試験に関しては、科目がいくつか(NWやSCなど)に分かれていると思うので、とくにおすすめの資格などあればお聞きしたいです。

私の仕事は、月末から月初のおおよそ2週間くらいが業務が忙しくて19時過ぎくらいまで残業しています。それ以外はほぼ定時で帰れます。 しかし、毎月１回ある朝礼...

で残業しています。それ以外はほぼ定時で帰れます。 しかし、毎月１回ある朝礼のスピーチと、月末月初になるのが嫌で、辞めたいです。 スピーチは決まったテーマがあってそれについて話すのですが、既にもうネタ切れになってしまい、スピーチの順番が回ってくる憂鬱もあります。 会社の雰囲気もミスが絶対許されない環境で、社長の怒鳴り声がよく聞こえてきます。 こんなことで今の会社を辞めようと思うのは私が甘えすぎでしょうか……？

吉村知事は何がしたいんでしょうか？大阪府知事の仕事はコロナの専門家の話を聞いてテレビ出演するだけ何でしょうか？ コロナが無ければ何をされてる人なんですか？

レビ出演するだけ何でしょうか？ コロナが無ければ何をされてる人なんですか？

何故日本人は、仕事に命をかけることを強要するのに、生産性が悪いのですか？

社会人の方に質問します。 もしもう一度やり直して高校を卒業して大学に入るとしたら学部学科は何にしますか？ 出来れば理系の方お願いします。 社会人の方から見...

学部学科は何にしますか？ 出来れば理系の方お願いします。 社会人の方から見た考え方を知りたいです。理由も教えていただきたいです。

就活生です。 私は「様々な業界と関わってる仕事がしたい」というのを就活の軸にして探しています。 自分的にはコンサルや商社がマッチしていると思います。 それ...

探しています。 自分的にはコンサルや商社がマッチしていると思います。 それ以外に適した業界があれば教えていただきたいです。 あとできれば企業名などを教えていただきたいです。よろしくお願いします。

こんばんば。社会人でフルタイムで働いています。新たに自己研鑽と副収入を目的として ヒューマンアカデミーで動画クリエイティブコース受けるか、プログラミングコ...

ヒューマンアカデミーで動画クリエイティブコース受けるか、プログラミングコース受けるか、 別でせどりスクールに入るか、 別で中古パソコンを修理して販売するスクールに入るかであればどれがベストまたはベターでしょうか？ 値段的にはどれも30〜40万と大差はないようです。 ただどれもかせげるようになれるかな？という一抹の不安はありますが、どれかに決めてやる！と決めたならしっかり取り組みたいです。 皆様はいかがお考えになられますか？