書を貰いました、初めての契約社員としての採用でわからない事があり質問させて頂きます。営業職で今までは新卒で正社員として入社し、給与が基本給+歩合給の支給でした、今度転職しようと思っている所は、年俸制の給与で、毎月の支給額が決まりその中に毎月残業見込み70時間を含むとありました、そこで質問なんですが、企業としては、給与を支給するにあたり、必ず70時間の残業をしてもらうつもりでの採用なのでしょうか?今勤めている所は残業が100を超えていて、しかも残業代が付かないので、時間は少なくなるなぁと思いつつ、あらかじめ残業70時間は必ずしてもらうという企業に、わざわざ入社するのもなぁと少し迷っています。やりたい職種で、旧財閥系の企業で社会的信用度も高く魅力的なので行きたい気持ちがある一方、通勤が電車通勤に変わり通勤時間も増えるので残業はあまりしたくない気持ちがあります。 採用や人事に詳しい方がいましたら、この見込み残業時間という事について教えて頂けると、幸いです。宜しくお願いします。
解決済み
て働いている会社に社員登用制度があるのですが「正社員になる条件は満たしているが、社員枠がいっぱいなので誰か辞めない限りはあなたを正社員にしてあげられない」と言われました。 そろそろ年齢的にも厳しいと思い、今の会社を辞めて、別の所で正社員として働こうかと悩んでいます。 しかし、今までこれといって就職活動をしたことがありません。 書類選考→面接という流れは分かるのですが、他は何にも分かりません…。 今の会社で働きながら面接に行っても良いのでしょうか? また、面接を受けることを今の会社に報告しなければならないのでしょうか? 他にもアドバイスなどありましたら教えて頂けると幸いです。宜しくお願い致します。
チで世の中は必要されてないし、社会不適合と思ってしまいます。ミスマッチがあり、現職で頑張っていこう とは微塵も思っていません。(ミスマッチを解消できる見込みもありません) 障害者という理由で落とされてるとしか思えません。 待機児童で話題だったあの言葉はある意味共感できると思います。
養に入りアルバイト勤務していたのですが この度そのお店が閉店する事になり辞める事に なりました。 新しい職場に内定を頂き、12月から正社員で勤務する事になりました。 11月は前店と新職と半々位で働き12月から完全に新職へ正社員になります。 そこでご相談なのですが、12月から正社員になる職場では今年の分の年末調整をする事になるのでしょうか。 前職の源泉徴収の提出は求められますか? 経営難の閉店騒ぎで源泉徴収も直ぐに貰えるか、実際辞めてからきちんと貰えるか分からない状況です。 扶養になる程度のアルバイト収入ですと 今年の年末調整では特に提出は求められないものですか? 前職が扶養の範囲のアルバイト勤務で他に入社手続きで提出を求められるものがありましたら、詳しい方どうか合わせて教えて下さい。 宜しくお願いします。
学生時代はバイトをして、短大を卒業してからはフリーターとして短期働いては辞めてを繰り返していました。 今は風俗嬢をしています。 正社員になりたいと思うようになり、就職活動を半年前から始めました。 何十社か受けましたが全て落ちました。 面接までしてくれたところもあれば書類で落ちるところ、電話で厳しく言われることもありました。 先日そういった電話でその歳で正社員経験もない、研修すら受けたことがなくて働こうなんて無駄だと言われました。短大卒なんて今では一番役に立たない、四大ほどの学歴もなければ高卒と並べば歳だけ取ってると、みんな就職活動してるときは何でも出来るっていうけどいざ働いたら嫌になって辞めるしあなたもそうでしょうと言われました。 私は何の経験もありません。もちろん資格も持っていません。特技もないです、学生時代に頑張っていたものもありません。頭も悪いです、根性もないし勉強もできません。相談できる友人や家族もいません。貯金もありません。電話で厳しく言われた際は腹も立ちましたが、そう言われてしょうがないと思います。 テレビやSNSで同じくらいの年齢の子がきちんと働いている姿をみると自分が惨めで仕方がありません。 こんな私でも就職できるでしょうか。 学生時代もしっかり就活をしていなかったため何から始めたら良いのかすらわかりません。 アドバイスいただけたら嬉しいです。
え、退職届も提出致しました。(会社は承諾済です) 実務労働は先月末で終え、現在有休、公休を消化しつつ転職活動を続けております。 有休、公休を消化してくれとのことで完全に消化しきるのは4月中旬なのですが、すでに会社への出勤はしていなくてもまだ在職中という扱いになるのですよね? よく離職中という言葉を使いますが、これは会社に退職届けを出して、会社を離れる準備をしている期間を表すものでなく、完全に会社から退職したことを指すのでしょうか? 非常に常識的でくだらない質問かもしれませんが、私自身退職するのは始めてでして、次の会社になんと伝えればいいのかと思い質問させていただきました。 会社から給料が出ているうちは、次の会社へ就職出来ないと聞いたことがあるのですが、この場合、4月の分は5月に支払われるわけですよね?ということは、再就職先から内定が出た場合でも5月までは働けないということなのでしょうか? 後、転職に関しまして、前の会社から必要書類等もらう必要があるのでしょうか? いろいろ質問して申し訳ないのですが、よろしくお願い致します。
退職します。 ハローワークについては一度職探しに行っただけでお話を聞いたり相談したりしたことはありま せん。 ネットで調べて応募したいと思える会社を見つけたのですが、転職が初めてのため何一つわかっておりませんので質問させてください。 ①転職する際はハローワークへ通った方がいいのか? →ネットで色々調べましたがいまいちよくわからないので、できればハローワークの方になんの手続きをしたらいいかなどを聞きたいと思っています。 ですが、ハローワーク以外で見つけた職の場合でも大丈夫なのでしょうか? ②保険・年金は役所へ手続きにいくのか? →できれば9/1から働きたいので、内定をいただけた場合は新しい会社で手続きをしてくださるのでしょうか? また、9/1から働かなかったとしても9月中に働き出す場合、それまでの期間はどうしたらいいのでしょうか? (保険は国民保険に切り替えるべきなのはわかっています。年金は何か手続きがあるのでしょうか?) ③9/1から働き出した場合失業保険や再就職手当はでるのでしょうか? →ハローワークに通っていて、ハローワークの求人で就職した方はでるのでしょうか? もっときっちり調べてから退職しろとお思いになるかもしれませんが、どうかよろしくお願いします。 見当違いなことを聞いていたら申し訳ないです…
す。 それは、どれくらいの期間でしたか? その間、どのように過ごしてましたか? 特に、面接や書類書き等の明らかな就職活動以外は、どのようなことは考えて、主に何をしてましたか?
した。 ただ、出向型なので、お仕事が決まるまで待機になるのですが、 そこでもし、決まらなかった場合は、こっそり自分で仕事を他で探す(転職活動) ことは、契約違反になるのでしょうか。 一応入社手続時に、契約期間も記載されている契約書にサイン してますが、会社都合により出向先のめどがたってませんので、実際仕事してません。 面接時は、すぐに仕事の依頼に入るといってましたが、どうやらお流れになってしまったもようです。 一応、担当の方には、相談はしていますが、正直不安です。 ないなら、内定ださなきゃよかったのにと思ってしまいます。 どなたか、何かアドバイス頂けたら幸いです・・・・。
、ここの派遣先で働いて1年3ヶ月。 仕事が全く理不尽で、ガマンの限界にきそうなので、 正社員への就職活動をしようと思っています。 ちなみに私は30代女性既婚(子供はいません)です。 そこで何点か質問をさせてください。 1、紹介予定派遣を受けたい場合、今の派遣元での紹介は無理ですよね? 2、皆さんが転職する際に利用した就職斡旋機関はどこですか?(私はハロワ・エージェント・とらばーゆくらいしか思いつきません) 3、どのくらいの期間活動していましたか? 4、苦労話、成功話、聞かせてください
求人の検索結果を見る
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定のお礼メールは送るべき?書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか?本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です