昨日も同じ質問をさせていただいたのですが、私の文章力の無さでこちらの真意が伝わらなかったので、再質問しています） 一緒に働くうえで、ある程度自分のこと(年齢や結婚して子供がいることなど)を話すのは全然かまわないと思っています。 しかし、先日「何で一人しか子どもを作らなかったの？」と踏み込んだことを聞かれてびっくりしました。その上司は50代の男性で、とくに悪気なく聞いているようでした。 一方、私(30代後半)は、子どもができにくい体質のため欲しくても一人しか授からず、そのような質問をされるのは正直、辛いです。 それでも相手は上司なので「コウノトリが一人しか運んできてくれなかったんですよ～」と冗談まじりにかわしました。 その答えで納得したと思っていたら、数日後にまた同じことを聞かれました。空気が読めない人だなあと思いつつ、私も「コウノトリガ～」と同じことを答えました。 そして、昨日また同じ質問を受けました。一ヶ月ぐらいの間に三回です。さすがに頭にきました。そこで「○○さん(上司のこと)もお子さんは一人ですよね。どうしてですか」と聞き返したところ、「嫁が育児ノイローゼになって子どもを欲しがらなかった。だから20年以上、嫁とはナマでやっていない」という下ネタ交じりの答えが返ってきました。 さらには「きみのところも(子どもが一人なのは)ナマでしていないからか？」とニヤニヤ顔で聞かれ、怒りが爆発しそうでした。 上司は普段から下ネタ好きな人で、これまでは適当にかわしていましたが、この発言は聞き流すことができませんでした。もしかしたら、この下ネタが言いたいがために、しつこく子どものことを聞かれていたのでは？と勘繰りたくもなりました。 今度、同じ質問をされたら、上司とはいえ暴言を吐いてしまいそうです。すでに、嫌悪感でいっぱいのため普通に接することができません。これからどういった心構えでこの上司と付き合えばよいでしょうか。
解決済み
父。当時の辞めた理由は分かりませんが、その頃から両親の会話はほとんど無く子供に伝言を頼むような家庭でした。今もそれは継続中で、家庭内別居のような感じです。私も大人になり、その件は割り切ることが出来ているのですが、辞めたい辞めたいと毎日聞かされる身としては、もうシンドいです。私が聞くことで今の夫婦生活を維持出来ているのだと考えるようにしています。 父は、中卒で特別資格を持っているわけではありません。ですが、障害者施設に勤め、何だかんだで10年間働いてきたそうです。辞めたい理由は、上司がムカつく、障害者がムカつく、身体がキツイ、自分がしなくてもよい仕事をさせられた等、私からしたら意味の分からない理由を並べます。私も福祉関係の仕事をしているので、仕事の大変さ等は分かります。ですが、仕事を辞め他のところに就職した所で、上記のことはありえると思うんです。ましてや、大学を卒業した人でさえも就職困難なこの時代に還暦を迎えたオッサンに新たな再就職咲が見つかるとは思えません。なので 、働きにくい職場なのであれば、部署移動をするなり自分で変えなければ何の解決にもならないと言うのに、アドバイスをすれば、あーだこーだ言ってきます。母は看護師で、父が働いてない時期を一生懸命支えてきました。それなのに、また苦労をさせる気かと思います。そして、母が家のローンが後数年残っていると話していました。なので65歳まで働いて欲しいとのことでした。そのことを伝えると、それまで働けというの？とか言う始末。 辞めてどうするの？と聞くと知り合いのツテがあると何だか意味の分からないことを言います。正直、父は甘ったれてるとしか思えません。ラクな仕事なんてない。人間関係の悩みなんて何処の職場にもある。あと５年頑張ろうよと言うのですが、なかなかです。 父と会話をしたくありません。その為か、口調が強くなってしまいます。言い方キツイとか言ってきますが、毎日毎日同じ事を聞かされ言う身にもなって欲しいと言いたいです。 今後、私はどうしたらいいでしょうか？皆様の意見を聞きたく質問しました。よろしくお願いします。
2人とも同じ金融企業の本社勤務です。夫は全国転勤ありで、社内のキャリア面談では、専門性のある部署を志望し、本社に残れるよう工夫してきました。 ただ、夫は志望する部署で求められる資格を取っておらず、上司からその点を指摘され、資格のいらない営業志望（ほぼ地方転勤）と記載した面談用の書類を提出し、そのことを事後報告してきました。人生を左右する決断を妻に無断でしたことに、怒りを感じます。 営業所属が嫌な理由は主に下記の2点です。 ①生活が振り回される 私だけが本社に残った場合、退職しない限り別居です。転勤族になれば持ち家も買えず、将来子供の転校も考えられます。 ②女性関係が不安 夫は過去に既婚であることを隠し、チャットアプリで不特定多数の女性と出会い目的のやりとりを繰り返していました。最近は慎むようになりましたが、営業所属になると周りはほぼ女性です。休日に2人きりでアポ同行、といったケースもあり、チャンスがあれば不倫をするかもしれません。 上記の理由を夫にも伝え、事前に相談しなかったことを責めると、面談があることは私も知っていたのに、興味を示さなかったから、自分も営業をしたい訳ではないが、仕方なく提出した、私のせいだと逆に責めてきたのです。 過去に提出してきた面談用の書類は私も協力して一緒に書いていましたし、事前に営業志望にするかもしれない、と相談されていた訳でもないです。これは責任転嫁だと思うのは私だけでしょうか。 ②で書いた女性関係のこともあり、単身赴任はさせたくないため、私だけ本社に残った場合は、退職せざるを得ません。稼ぐ手段を失った後、地方の営業所属で不倫されてしまったら、と考えると恐ろしいです。 地方転勤になった場合、選択肢は3つだと考えています。 A:別居する（不倫する可能性あり、稼ぐ手段あり） B:私が退職してついていく（不倫する可能性あり、稼ぐ手段なし） C:離婚する 正直私としても、ここまで信頼していない相手と結婚していて何かメリットがあるのか、と言われると疑問です。ただ、女性関係の話を除けば、普段はかなり仲が良く、思い出もあるため別れられず、ここまできてしまいました。 長文で申し訳ありませんが、もう何が正解かわかりません。こうすべき、等アドバイスがありましたら、何でも構いませんので、ご教示いただけますでしょうか。
受け気持ち悪すぎてさ生理的に無理になったので「精神的にしんどいので2週間後にバイトを辞めたい」と店長に言ったところ、私に タバコをふきかけながら態度悪くもう来なくていいと言 われ、シフト表の私の名前のところを黒ペンで塗りつぶしました。あまりの店長の態度の悪さに嫌悪感を覚え、次のシフトが入ってましたが休みました。 ここのバイト先はおかしいですか？ 愚痴ってすみません
ると思いませんか？ 架空の例 定年退職金を貰った60歳の消防士(資産9500万円)その妻は59歳の看護師(資産4500万円)。一人っ子の娘は相続される際に、相続税を引いた7400万円と3800万円が相続される予定。 あるじゃんマネーで資産1億円の子供が一人っ子 ・61歳貯金1億1000万円。20代の娘がニートになりそうで不安です 妻（無職／61歳）、長女（アルバイト／20代） https://allabout.co.jp/gm/gc/479153/ あるじゃんマネーで子供3人で貧乏 ・41歳子ども3人。勤務先がなくなります。貯蓄も90万円 年収400万円。住宅ローンについて3880万円返済期間は35年 家族構成 妻（パート／45歳）子ども3人（高校2年、小学6年、小学2年） https://allabout.co.jp/gm/gc/469445/ Yahoo知恵袋から引用 ・高学歴を自称するようで恐縮ですが、一般に高学歴と言われる旧帝大の大学院を出た者として回答します。小学生の子供がいる30代女性です。おっしゃるとおり、我が家は私が仕事に集中したいという理由で子供は一人と決めました。生理による体調不良が仕事に影響するのも嫌でピルを飲んでいますので、二人目は絶対にできません。私は会社員で年収1000万円超、夫は公務員ゆえ年収は私よりやや低いですが、世帯年収としては十分ですのでお金の問題で一人っ子というわけではないです。同じ理由で子供は一人というご家庭は私の周囲でもしばしば見られる印象です。妊娠出産でまた仕事をセーブしたり戦線離脱することはもうしたくないのです。 ・私の職業柄、仕事と両立するためには子供が二人以上では無理なので、子供は一人と決めていました。一人っ子の我が子は兄弟が欲しいと言った事もないし、私自身、一人っ子で満足ですが、「二人目は?」「一人っ子はかわいそう」などと、結構言われました。だからお気持ちはわかります。でも私は仕事も多いのに二人も育てる自信が無いので、これで本当に良かったと思いますから、誰に何を言われても気にしないようにしています 子供が一人っ子の高学歴層の有名人 ・三浦瑠麗-東京大学農学部卒業 ・林修-東京大学法学部卒業 自身が一人っ子の高学歴層の有名人 ・藤白りり-東京医科歯科大学医学部医学科在学中 ・芦田愛菜-慶應義塾女子高校在学中 ・三浦奈保子-東京大学文学部卒業 ・伊沢拓司-東京大学経済学部卒業
。 5月の上旬から個人経営の飲食店でアルバイトを始めたのですが、もう既に限界です。 店主は60~70歳 代と思われ、夫婦で経営しているお店です。 アルバイトは今回で2度目(以前はファミレスで2年間程バイトをしていました)です。 率直に現在不満な点や疑問点を挙げると、 ・採用後店主の名前を聞いても「教えても意味が無いから」といって名乗らない。 ・契約書類の類が一切出てこない(個人経営の店では良くある話だと聞きましたが)。 ・時給(求人誌には○○○円~○○○円などと記載あり)や給料日などが未だに全く教えてもらえない。面接の際や採用後店主に聞いても「まだそれは早いから」。 ・シフトや時間帯が適当。求人誌には 毎週~曜日 ~時 などと記載がありましたが、それはほぼ無視、全くシフトに入れない週もありました。 二日前、三日前にシフトの連絡は当たり前です。 ・新しい仕事を全然教えてもらえない(皿洗いすらも「まだ早いから」)。とにかくさせてもらえない。 ミスと言えるミスはこれまでしていませんし、1度教えられた仕事は完璧にこなしているのにです。 ・オーダーの取り方(主にメニューの略称など)を教えられていないのにほぼ毎回取れと言われ、書き方を間違えるとその場で叱られる。 これでは困るのでオーダーに関してだけは早く教えてほしいと店主に訴えても、「それは追い追い覚えていけばいいから」と言われます。 また自分と全く同時期に入った女の学生さんがいるのですが、その人には早い段階で店主が仕事を直々に教え、なぜか自分の先輩という扱いになっています。 対応もあからさまに違います。 その人はミスをしても全く怒られないのに、自分は返事が遅れたりオーダーの略称が間違ってるだけで叱られます。 自分が入る時挨拶をしても返しもしないのに、その人が来ると途端に愛想良く自分から挨拶したり…。 この間は仕事中その人から話し掛けられたので受け答えをしていたら、後で自分だけ裏に呼び出されて「お前みたいに私語をする奴は今までで初めてだ」とこっぴどく叱られました。 多少の贔屓は仕方ないと思いますが、それが原因で仕事内容に差が出る事に耐えられません。 それにシフト関連の事は本当に困ります(出来るだけ多く稼ぎたいのです)。 悔しいですが、もう辞めたいです。 厳しいお言葉でも何でも構いませんので、皆さんの意見をお願い致します。
者として、勤務しています。現在の会社はＩＴ関連の大企業で、29年間勤務してまいりました。 60歳定年まで、あと４年半年となりました。障害者の私が60歳再雇用いただけるものかどうかは、わかりません。住宅ローンは、59歳の時に完済見込みです。退職金は60歳より企業年金として受け取る予定です。企業年金は月12万円の見込みです。妻はパートタイムで働いています。手取りで月6万円位です。60歳再雇用が無理の場合、私も新たに仕事を見つけなければなりませんが、手取りで月何万円位を目標に仕事を探せば良いか、アドバイスお願いいたします。ちなみに現在の収入は、手取りで月45万円で、住宅ローンが月8万円です。
5歳、女子（社会人3年目）です。都内在住の、都内勤務です。 会社は零細企業（年商1億5千万くらい）で従業員正社員は10名です。 社長と専務は夫婦で経営しています。 基本的に9時~18時で週休二日制の職場です。 私が最年少で、新卒等はいれておりません。たまたま縁があり、私のみが新卒入社です。 営業さん皆は中途採用で、社長の意向ですぐ即戦力！という考えにより私以外はみんな40代～60代です。事務は3人で回しています。（ほぼ2人） 額面は25万円、いろいろ差し引かれて手取り19万です。 賞与は年2回（１回、１．４か月分夏と冬にあります。業績によって変わりますが１．２~１．４はもらっています）夏季休暇４日、冬期休暇は５日ほどです。年間休日１０５日で設定されています。 アットホームな雰囲気ですが、その距離感がかえって辛いこともあります。 いくら待っても下は入ってこないで、私が最年少。重いもの体力仕事を請け負わされます。 人間関係で困ることはありませんが、ずっと一番下で業務量も多いのがしんどく感じています。 まずメリットとから申しあげます。 ①自転車で5分（徒歩10分の距離） ②18時の定時上がり（残業はしたことありません） ③アフター6は充実しており、趣味の習い事に通常週2は通えています。 ④おやつの時間があり、お昼休憩とは別に１０分休憩ありで会社からおやつをもらえる。 ⑤飲み物に関しては会社負担です。 デメリット ①イレギュラーなことが多い、事務扱いだが会社が小規模のため営業の展示会、出張等にも行く。 その際の手当は無し。 ②事務としての締日（月に１度）出勤かつ、営業での土日祝日出勤もあっても、その時の代休は無し。 ③某通販TV番組でアシスタントとして２４時間勤務でも（起きている）、翌日は通常出社で代休なし。 ④有給はあってないようなもの。 ⑤半休取るのでさえ嫌な顔される。 ⑥営業さんに展示会、店頭販売に行ってくれだのいいように使われており、事務職での仕事も多くなっています。ちなみにすべて手当はありません。 普通の事務業務だけでしたら休日月１くらい、どうってことないのですが 営業さんに巻き込まれイレギュラーな出勤をしないといけないのがつらいです。 こういったのに出ていて額面１９万はいい方なのでしょうか。 このようなことも含めて世間知らずですし、本当に事務だけの会社に転職しようか考えています。 １年後に結婚を控えているため、結婚後も続けるかを悩んでいます。 皆様はどうお考えになりますか？ 乱文かと思いますが、皆様のアドバイスいただきたく存じます。 何卒よろしくお願いします。
スをアップさせ、年収は今より多くなる感じにしてもらいたい」と打診があったようです。 今は月60時間程 残業しています。 それでも週一はサービス残業しています。 課長になるわけでもなく、残業代が減って、残業時間は確実に増えます。 ボーナスでと言ったって、経営などの影響で必ず貰えれると決まっているものでもないですよね? サービス残業なら法的に訴えれば未払い分は貰えれるものですが、ボーナス多めにくれるって言ってましたよね?で貰えれるものでもないですよね? 社長は「会社側からの立場になって働いてほしい」 と言われましたが何なんでしょう。 これはのんだほうがいいのか、断ったほうがいいのか、夫婦の間で意見が別れています。 どうぞご指導お願いします!
務しておりますが、給料が安すぎて生活困窮してる為転職しようか悩んでいます。 転職前は民間企業にて年収530万程だったのですが現在は420万円程で、毎月の手取りは19万程です。 民間時代に購入したマイホームローン8万円の支払いと食費や光熱費を払うと毎月赤字で妻と毎月給料日になるたびに喧嘩になります。 妻は必死で節約してやりくりはしてくれているのですが、そろそろ限界にきているみたいで最近では朝食もままならないぐらいになってきているみたいです。 今更また転職しても現状の悩みが解決される可能性が不明瞭なのと、せっかく採用されたのだからそう簡単に辞めるのもという葛藤もあります。 子どもは私の転職と同時に幼稚園に入園しました。 友達とも馴染んできていろいろ生活リズムが落ち着いてきてるので今から保育園に変えるのもかわいそうだろうと妻とも話しています。 下の子どもはまだ1歳になったばかりで、子どもが産まれる前は夫婦で子どもが3歳になるまでは自宅で一緒にいる時間を作りたいと話していたので今から保育園に預けるというのが引っかかるみたいです。 もちろん保育園に預けて働くというのがベストなのかもしれませんが、まずは私が転職するべきかどうかで悩んでいます。 アドバイスいただければありがたいです。
221~230件 / 408件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
60代での転職は難しい？転職事情や転職に成功するポイントを紹介
人生100年時代という概念が提唱され、若者から高齢者まで活躍できる社会づくりが課題となっている昨今、60...続きを見る
2023-12-11
60代で資格取得を目指すなら？選び方とおすすめの資格8選を紹介！
仕事や普段の生活で生かせる資格を取得すると、就職先を探すときにも役立ちます。定年や再就職が増えてくる60...続きを見る
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度？適用要件や給付金を紹介
法律とお金
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
定年は何歳が多い？現状や継続雇用制度、定年延長のメリットも解説
働き方を考える
かつては60歳で定年するのが一般的でしたが、現在はさらに高年齢まで働く人が増えています。定年後にどのよう...続きを見る
2024-07-10
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
