施工管理は業務上スーツを着用する機会はどのくらいありますか?現在スーツを新調しようと考えているので参考にしたいと思います
回答終了
り電機メーカー、IT企業が良いでしょうか。
解決済み
般職の内定を頂き、どちらかとても迷っています。。 電機メーカーは女性を大切にしてくれる風土で育休などが充実していますが、激務薄給などいろいろな噂を聞き、また、大阪本社なので関西人でない私がなじめるのかも不安です。 そのなかで商社一般職の内定を頂いてしまい、親などには「総合職より一般職の方がいくら商社でも楽なのだから地元で一般職をし結婚すればよい」と言われます・・ 確かに商社マンなどともし結婚できれば儲けもんですが、海外に憧れがある自分が一般職は矛盾する、コネだと思われる、男におんぶされるのはどうかと思うなか、「海外に行きたいなら商社マンと結婚して連れて行ってもらえばよい」とまた言われ、ふんぎりがつきません。 商社一般職は年をとると「結婚して早くやめろ」という風潮で居づらくなるものでしょうか? また総合職と一般職では仕事量、給与、昇給などでかなり差が出てくるのでしょうか? ご存じの方がいらっしゃれば教えていただけると大変嬉しいです。
でも、技術系と事務職に分かれると思いますが、その差っていうのは、お給料にあるのですか? 個人の年齢や能力によっては、あるかと思いますが、そういうのを一律として、ただ単に、技術系だから、事務職だから、という給料差があるかどうかです。
ます。 仕事内容は製品の使い方・修理受けつけ・その他もろもろです。 土日休み・9時~18時の勤務(残業無)・時給も高いのになぜ従業員の定着率が悪いのでしょう? 派遣登録会社の担当者の方にいろいろ聞いたのですがいい話しかされず、派遣のデメリットと言えば不景気になった時真っ先に切られるのがハケンという位で、アットホームな雰囲気の会社である。 (新規事業なのに、何でアットホームな雰囲気なんていえるのか?疑問ですが) 担当者の方曰く「派遣35歳定年説は、昔の話。60を過ぎて派遣で働いている方を僕は何人も知っています」受電業務の仕事なので覚える事は多いけど、慣れてしまえば簡単。 初月1ヶ月の更新のその後2ヶ月ごとの更新契約ですが、受電業務の為ノルマなどがあるわけではないので、切られる心配はない。 と言われましたが周りに派遣をしている友達もいない、デメリットは1つだけということも無いと思うので担当者の説明に不安ばかりです。 とりあえず派遣は1年から2年までと決めて正社員の就職を探した方がいいですか? コールセンターに勤務されていた方・派遣で働いていた方アドバイスお願いします。
ですか?宜しくお願いします。
採用で入社し、10年目となります。 ここ数年で上層部が大幅に変わり、無駄な社内ルールと社内書類が多くなり、月の残業時間が100時間を越え、サービス残業している状況が続いております。 その影響か、寝不足で、出社する度に嘔吐を繰り返しており、真剣に転職を考えています。 この年齢ではもう転職は厳しいと自覚しておりますが、転職は可能でしょうか? 次の資格を取得しております。前職は電気と消防設備の現場監督をしていました。 第三種電気主任技術者 一級電気施工管理技師 第一種電気工事士 消防設備士甲4類 以上となります。
れ日本通運とSBSに取り込まれましたが、 いずれホンダロジスティクスやマツダロジスティクスなどの自動車メーカーの子会社もそうなるのでしょうか? ①物流企業に取り込まれた方が良い意味で独立し、自由になっている印象を受けるのですがどうなんでしょうか ②なぜ、電気メーカー物流はこのようにとりこまれて、自動車メーカー物流はそうならないのでしょうか。 ③就職するならどちらを選ぶべきですか?
属される社員はあまり優秀でない、 期待されていない人材が多いと聞いたのですが本当ですか? 以前、バイトしていた電機メーカーのコールセンターにメーカーの正社員もいて、そこの職場で聞きました。
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