いと思っています。 有休消化日数は10日程 ↓ 有休消化が終わり次第退職 ↓ 翌日に転職先への出勤 と言ったスケジュールです。 その中で有休消化の10日間学生時代のアルバイト先で働きたいのですが、転職先の年末調整などで問題になることはありますか? 現職は副業禁止ですが、アルバイト先と50キロほど離れてるので目撃などでの身バレはしないと思います。 年末調整や確定申告でアルバイト期間の情報が現在の職場に漏れることはあるのでしょうか? この冬ボーナスが出なくて引っ越し費用を稼ぎたいのでアルバイトをしたいと思っています。 モラルに欠けているとは思いますがどなたかアドバイス下さい…!
解決済み
ります。 指示があいまい スケジュールが立てられない 指導ができない 部下の仕事を把握していない 責任を取らない 率先しない どのように振る舞えば良いでしょうか。
回答終了
ールもあり一ヶ月前に申し出をしました。有休が4日残っていました。 月に何回か帰休という休暇があるのですが、急すぎるので元々ある帰休が有休に置き変わっただけで、休日数が増えませんでした。 勿体なく感じ、モヤモヤしているのですが、これでいいのでしょうか??
上司によって仕事を辞める場合は先に次の仕事先を決めるのが普通と言う人と辞めてから転 職活動するのが普通という人がいます。どっちが普通なんでしょうか?コロコロ意見が変わってもうわかりません!よろしくお願いいたします。
甘えであることはわかっています。前職は非常に社風がゆるく手抜きで仕事をしても咎められないような職場で、楽して稼ぎたいという人が多かったことと、周りの責任感のなさ、自分のキャリアを考えた時にこのままでいいのかと、ハイレベルな会社に転職しました。 自己成長にも、将来的にも現職の方が間違いなく、また給料も上がったのですがなれない環境での研修や上司との関係が辛いです。 上司は非常にはっきりした方ですが正論です。また、理不尽に怒ることはしませんし、ちゃんと毎日時間をとって教えてくれます。 期待していると言ってくれますし、とても高いモチベーションのある方です。 でも、それが逆に怖いです。 また、トレーニングもきちんとスケジュールが組まれ非常に人を育てる環境が整っている現場なのですが、毎日課題が出たりテストがあったりし、また研修は夜まで続くため、研修以外の他の業務の合間(一部普通に業務があります)や仕事終わりに復習や勉強しと行うため朝から夜中まで一息つく余裕が一切ありません。 また旦那がこの忙しさやつらさをあまり理解してくれず、夜に勉強させる会社などどうかしている、と言ってくるのも苦痛の原因です。 自分でハイレベルな仕事をしたいと飛び込んだのに1ヶ月で既に前職とのギャップもすごく、不安がピークです。せっかく得た仕事ですしちゃんと研修期間を終えて1人前になりたいので、転職後のつらさを乗り越えられる方法を知りたいです。
んな考えは無いのですが休みの時とか就寝時とかよく考えてしまいます 職場の人は優しい人だけど人手不足で殆ど1時間の残業が毎週あります だけど他の人も残業だし、なんなら私よりハードスケジュールな人います。まだ言われていませんがでもそのうち私もそのハードスケジュールをやることになっています 元々休みが少ないのは知っていたのですが、いざやってみると体力的にも精神的も辛い 好きだったゲームやテレビを見たりするのも億劫でなんだか食べるのも面倒だなと感じてます。 転職してまだ3ヶ月なのに直ぐに辞めるのは甘えでは無いのか今辞めると履歴書に傷が付き就職活動(年齢や直ぐに辞めてしまうのではないかと思われたり経験が少なくて採用が難しい)が厳しくなるのではと毎日不安しかありません。 このままやり続けた方がいいのでしょうか
の技術は特殊であまり他の業種にも生かすことがほとんど難しく、ある意味世間的にはおばさんの新人です。 なぜ転職を考えたのかと言いますと、他にできることがないことへの恐怖と今の仕事が歳を取ったらできないからです。徹夜など不規則なスケジュールと上司に嫌われているのでいつも私情を挟んだ評価しかされず評価が悪いのです。 なので、次に転職となると今とは違う職種になりそうです。 年収450万程度で上がることはありませんが下がる可能性はありそうです。 このまま、我慢しつづけるのも一つの選択ですが不特定多数の方からの声を聞きたくて投稿しました。 私は現状に不満を抱いて感謝の気持ちがないんでしょうか。 友達に相談したら嫌がられるかなと思いこちらに書かせていただきました。 もしよろしければ、叱咤でもなんでもお願いします。
人を探すという感じでした。今回現在の仕事をしながら転職活動しようと思います。具体的な手順や注意点をお教えください。 たとえば、次の仕事が決まって新しい会社に入社する場合、現職の引継ぎの間は入社を1ヶ月とか待ってくれたりするものなのでしょうか?
を考えているのですが、転職経験がなく田舎住み、準中型免許、フォークリフト、小型建設機械の免許は所持していますがそれ以外にたいしたキャリアもなく、コロナ渦の中で転職してもいいのかわからず質問させてもらいました。 現在の状況は、 ・退職者が増え、私の班も1名減で回しているが今年の新卒もすぐ退職し増員は見込めない。 ・社長が現場より外部のアドバイザーの意見を優先している為、現場が混乱し先ほどの人員不足もあり残業、休日出勤で対応することが増えた。 ・同じ班員の先輩2人がやる気がなく、トラックの免許を持っていないため、実質責任者にされていて負担が大きい。また暴力行為や会社の車の破損等があっても人員不足の為なのかたいした処罰がなく、それに甘えた問題のある人が多い。 ・ちょっとしたことでイライラしやすくなり体調を崩すことが多くなった。100キロ越えの豚を相手にするためケガもよくする。 正直このまま定年まで働く未来が見えません。 退職から転職までの工程を教えていただきたいのと、転職先の面接時の転職理由のアドバイスをしていただきたいです。
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