きました。 ただ最初に話していた給与体系と変わること、今の職場の方がまだ給与がいいということや、リスクを冒してまで今すぐに転職をする必要がないと感じてきました。 そのため内定辞退をしたいのですが、紹介でいただいたご縁のためどう言ったらいいのかがわかりません、 やりたいことをやるために今の会社は辞めたかった、けれど金銭的には今の会社の方がまだいい、本当のことを伝えてもいいのでしょうか また、内定先の会社の方の言葉が少し引っかかることがありました。 なので穏便に済ませるためにはどう伝えるのが良いのか誰か教えてください。
解決済み
全滅しています。 転職理由を下記に記載するので客観的な意見をいただきたいです。 顧客ニーズに沿った提案をし、スキルアップを図りたいからです。 前職では慢性的な人手不足が原因で１社員あたりの業務量を上げる必要があり、既存顧客一人一人に向き合い、ニーズに沿った提案をすることが難しい状況でした。また社員のキャリア育成制度が整っていなかったため、長期的にキャリアアップがしづらい環境にありました。以上の理由により、顧客ニーズに沿った提案をしながら、さらなる営業スキルを高めたいと思い、転職を決意致しました。
べてから具体的な話をしないといけないのに緊張してしまい長々とよくわからないことを話してしまいます。 話しているうちに何を聞かれていたのか忘れてしまい話の着地点がわからなくなります。 咄嗟に「すみません」「わかりました」と、間違った言葉遣いをしてしまいます。 早口で話してしまいます。目が泳いでしまいます。 転職エージェントさんと話しているときはリラックスしているためしっかりと質問に対して答えることができます。 ある程度聞かれるであろう質問とそれに対する回答を用意して音読しているのですが本番になると全て忘れてしまいます。 面接前になると心臓が痛くなります。 面接は慣れとは言いますが、慣れる気配がありません。 なぜこんなに緊張するのかわかりません。 面接苦手な方、どのように乗り越えたか教えていただきたいです。よろしくお願い致します。
したため推薦を中止する。応募を再開したらまた連絡する」と言われました。 その後、そのエージェントとあまり合わないと感じたこともあり、自分から新しい求人の紹介についてはお断りをいれました。 明確な退会の意思ではなく、新しい求人紹介を一旦止めてほしい、という伝え方をしています。 翌日、エージェント経由で推薦を中止された会社の求人を、そことは別の転職サイトで見つけたためそちらから応募してみたところ、内定をいただきました。 この場合、推薦を止められた（求人ストップと聞いていた）とはいえ、転職エージェント経由で存在をしった求人に直接応募をしてしまった、というのはモラルや規約違反になるのでしょうか。 エージェントは「求人ストップのため推薦をとめる」という言い方をしていたので、応募前の段階だと思うのですが、企業側にその時点で自分の個人情報が渡っていたかどうかは不明です。
めて遠くに引っ越す予定なんですが 10ヶ月だけ働くのに正社員で応募したら迷惑ですよね？ 10ヶ月の間、がっつり稼ぎたい！とは思ってるのですが… もちろん転職先には面接などで10ヶ月で辞める予定とは 言わない予定です。 意見お願いします！
ど、それ言っても本心じゃないからか話が進んでいくうちにボロが出て不採用が続きました。 正直に夜勤が何ヶ月も続いたとか残業が月〇〇時間超えてしんどい（から辞めたい）的なことを言った時の方が面接もうまくいって採用もされたと思います 今は夜勤が何ヶ月も続くとかそこまで過酷なことはないけど新しい人も雇えず人事異動とか社員の退職の影響で人員減らされるばかりでしんどい （会社に改善求めても無理なレベル）のは確かだし、そういうこと言っても良いですか？ 本当の理由は人間関係(少人数で閉鎖的なので苦手な人から逃げられなくて毎日しんどい)なんですけどね
転職して1カ月過ぎたのですが転職先の働き方が個人的にキツイと感じてます。 製造なんですが3人ひと組の2交代制で、全員で6人の工程に配属。私を含めて合計7人。 1人退職する方の代わりに私が配属され教育期間が1カ月で独り立ちになりました。 ミスをしながらもこなせてはいます。ただ、まだ頭数に数えて居ない為5人計算のシフトになるんですが 夜勤、夜勤、日勤、日勤、丸1日、休み、休み のシフトになっています。 夜勤は17時〜2時までで、そのまま日勤あり。 丸1日は8時〜2時まで勤務。 キツイ中ですが私が一人前になれば通常通りの2交代制に戻る話だったのですが、さらに1人退職されるみたいで上記のシフトが続く可能性があります。 せっかく転職出来たので個人的には頑張りたいんですが、体が持ちそうにありません。また、すぐ独り立ちになったのでまだまだミスも多くて怒鳴られながらで少々滅入ってます。 直近が適応障害の為、短期離職なので経歴に傷が付くのが嫌でどうしようか迷ってます。 もう少し働くべきでしょうか？
(1年ごとに更新)で働いていて、契約は3月末までです。 転職活動の末、採用が決まったのですが、 入社日について、できれば早めの入社を…とお願いされています。 ただ、今の仕事の都合もあると思うのでそちらの都合に合わせるとも言ってくださいました。 いまの職場の人事に確認したら、 早めの退職も可能で、担当上司に相談してみてほしいと言われました。 おそらく上司も、本人の希望に沿う、と言ってくれると思います。 自分自身として、早めに入社をしたい気持ちもありながらも、 契約最後まで働きたい気持ちもあって、迷っています。 いまの自分の仕事は1ヶ月くらいあれば、片付くかなと思います。 みなさんなら、どうされますか？ ちなみに、転職先は正社員での採用です。
ました。 その時、何か避ける方法があったのかもしれませんが利用予定のないエージェントの登録も流れでしてしまい、担当の方には一度『閲覧目的で面談の利用予定はない』と伝えましたが、双方からしきりに連絡が来るようになってしまいました。 本題ですが、少し前にリクナビには関与しない方法で採用が決まりました。 この場合、 ・エージェントには一報入れるべきか ・転職サイトとは本来、内定が決まったら退会するものなのか、だとしたら全て退会した方がいいのか ・（上記がYESだとしたら）転職をするたびに新規登録を行うということになるのか ・リクナビとエージェントは別サービスだと認識しているが、別々に退会する方法が存在するのか 自分でも調べてみたのですが、いまいちよく分からずお聞きしたいと思います。 よろしくお願いします。
います。 現在の職場は約 3年半ほど在籍しておりますが、思うように成果が出せず、伸び悩んでいます。（周りに優秀な方が多く、自分のアイデアや課題感などが稚拙なものに感じてしまうことが多いです） それから自分のせいで周りに迷惑がかかっているのでは... マネジメントコストかかっているのではないか、という気持ちでいっぱいで、自分で人に頼るとか積極的に会話をすることが難しいと感じてしまうほど、今の会社にいると自己肯定感が思うように保てません。。。 ある程度の年収はいただいているのですが、次が5社目となるのでちょっと社数としても気になってしまうところです。 上手く気持ちが切り替えられず。。。。 心機一転しようか悩んでいます。 同情や喝を入れてください。
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