「転勤 退職」を含む質問（23ページ目）

職場など、転勤や退職で仲間が離れる時、 めっちゃ寂しくてもうやる気が出ない、、ってその時は思っても1週間くらいで慣れてきて案外大丈夫だったわって毎回なる...

てその時は思っても1週間くらいで慣れてきて案外大丈夫だったわって毎回なるんですけど、皆さんもそんな感じですか？

全国転勤が嫌で退職って甘えですかね？ もともと地元志向が強かったんで10年は耐えたんですがやはりどうしても無理そうです。

たんですがやはりどうしても無理そうです。

転勤後すぐの退職(転職)について。この2月頃から転職先を探しており、4月に面接の予定が入っています。そんな折、3月初めに「4/1付け転勤」の内示が出ました。現

予定が入っています。そんな折、3月初めに「4/1付け転勤」の内示が出ました。現職場と同じ区内での転勤、また昇 任であるため、周りからは「おめでとう」「栄転だね」「期待してるよ」などと前向きな言葉ばかりかけられました。しかしながら、私は4月に面接を控えた身で、毎日憂鬱な気分で過ごしています。ちなみに退職理由は「組織の将来への不安です」元々、転勤制度がない組織だったので就職したにもかかわらず、組織再編で全国転勤が当たり前、さらに人員過剰で人を減らしていく方針を打ち出しているためです。もし内定が出た場合は転職先との勤務開始日交渉にもよりますが、遅くとも6/1には入社と予想できます。転勤先で新しい仕事を引き継いだり、笑顔で「これからよろしくお願いします」なんて言えるほど演技もできません…かと言ってまだ決まったわけでもない退職を態度に出すつもりもありません。3/31までの現職場、4/1からの新職場でどのように振る舞えばよいのか不安です。何かアドバイスお願いします。

育休中に旦那の転勤の都合で退職した場合、失業保険はもらえますか？

転勤してからの退職 質問です。会社の都合で、今年関東から地方に転勤になり一人暮らしをしています。実家は関東です。 現在の職場環境や上司と合わず、退職を考...

しをしています。実家は関東です。 現在の職場環境や上司と合わず、退職を考えています。 自己都合退社の場合は引っ越し費用(関東の実家まで)は会社から出無いのでしょうか？わかる方よろしくお願いします。

退職申し出直後の転勤について教えてください。 新卒2年目の男です。 上司に退職したい旨を伝えた数日後に転勤と言われてしまった場合、辞令を拒否しても構わない...

たい旨を伝えた数日後に転勤と言われてしまった場合、辞令を拒否しても構わないのでしょうか？ それとも一旦転勤先で働かされるのでしょうか？

夫の転勤に伴い退職した場合、失業保険はいつからもらえますか？ 彼氏の転勤に伴い、７月に結婚することになりました。 その後、６月にはすでに大阪に行っている彼...

７月に結婚することになりました。 その後、６月にはすでに大阪に行っている彼氏を追いかけて、 ８月末までに今の会社を退職し、９月に大阪へ行く予定です。 退職理由は「夫の転勤のため」とする予定です。 今の会社には約２年３ヶ月居ました。勿論、雇用保険に入っています。 失業保険は大阪で受け取る予定です。 ①この場合、特定受給者になると思うのですが、 給付の待機期間はありますか？ ②特定受給者になるには何の提出が必要ですか？ （例：住民票、など） ③大阪で受けたいので住民票を移した後、 大阪のハローワークにて求職手続きをしたらいいのでしょうか？ 何か間違ってる部分やおかしい部分がありましたら、ご指摘お願いします。

退職か転勤か選べと言われ、転勤を認めた際に後から詳しい話を聞いて断る場合、退職勧奨同意書を書いて提出は可能ですか？それとももう退職願いか届けを書くしかないでしょうか？

奨同意書を書いて提出は可能ですか？それとももう退職願いか届けを書くしかないでしょうか？ 一応合意したというのは本社にはもう連絡は届いています。 流れは、 13日に仕事を辞めてくれと言われ、辞めてくれんかったら本社と相談して解雇してもらうと言われました。 それで昨日15日に退職はできないと伝えたのですが、それなら転勤と伝えらました。 場所や駅からの距離などそれだけの情報でそれに同意してしまいました。所長からは2/1までに向こうに出勤時間や必要な持ち物等聞いてくれと言われました。 一応家から1時間半くらいの通勤県内です。(交通機関と駅から職場までの自転車通勤) 自転車を買わないといけないので、できれば駅からバスで通勤したいのですが、駅からのバスは一応ありますが出勤時間内にはありません。 その場で同意した理由としては転勤先の事業所は24時間フル稼働でいつもよりは稼げる思い、最悪仕事しながらでも仕事を探そうかと思いました。 同じ仕事内容でそことは別の事業所に行った方に聞いたら評判も良かったのです。 ですが、過去に転勤先に勤めていた方に話を聞いたら、所長の評判は悪いのは有名で仕事ができないらやつは吊るし上げられると聞きました。後、その人から今勤めている方に話を聞いてもらったのですが残業も減らされて人数も減りもともと二つあった班が運転班のみになり、整備と運転作業を同時にやっていると聞きました。 それを聞いて自分がやっていけるか不安になりました。 本当に冷静ではなかったとは言え馬鹿な事をしてしまいました。 間を置くなどすれば良かったです。 長々とすみません。

転勤先において、退職金の労働慣行がない場合は退職金をもらえないのでしょうか？ 労働基準法には退職金の規定はありませんが、会社の規約に退職金が規定されていれ...

働基準法には退職金の規定はありませんが、会社の規約に退職金が規定されていれば退職金が貰えるとされています。が、その更に例外で、規約がなくても労働慣行があれば退職金がもらえるという法的拘束力が生じると判例はしています。 しかし、退職金規約のない企業において、本店では退職金を支払うという慣行があるが、転勤先では、退職金を支払うという慣行がない場合（ないといっても、前の退職者が１０年以上前で、その人は退職金を貰っていた。しかし、数十年も前のため慣行にまではならない。これは判例上も認めている）は退職金は貰えないのでしょうか？ しかし、転勤によって退職金の有無が変わるのは不当なのでは？ ちなみに、支店は独立しており、社長もいます。 どうなのでしょうか？詳しい方、教えてください。

望まない転勤は退職のリスクになりますか