「積極採用」を含む質問（23ページ目）

2022 新卒 就活生です。 とある未経験歓迎のエンジニア 積極採用中の企業に応募しました。 書類選考が一瞬で通ってました。 応募した時間が夜中でしたが翌日

募しました。 書類選考が一瞬で通ってました。 応募した時間が夜中でしたが翌日の昼頃見たら既に合格となってました。 書類選考とはこう も一瞬で終わるものなのですか？

未公開求人で私の大学だけ届いた、 女性積極採用というのは どのくらい優遇されるのでしょうか。 筆記試験、面接、作文があります

でしょうか。 筆記試験、面接、作文があります

大学で業界研究セミナーがあり、積極採用の企業が2日間で約200社きます。 そこで質問なのですが、どの企業の話を聞きに行けば良いかわかりません。 ポイントが...

質問なのですが、どの企業の話を聞きに行けば良いかわかりません。 ポイントがあれば教えていただけませんか？

2度受けた会社に来年再応募することは可能でしょうか？ 1度目は自分で応募し面接で不採用になりましまた。理由は他の選考中の方のほうがスキルがあったからだそうです。

不採用になりましまた。理由は他の選考中の方のほうがスキルがあったからだそうです。 2度目はエージェント経由で応募しました。 2度目応募する前にスキルを身につけて応募しましたが今はそのスキルプラスもう一つのスキルがある人を積極採用中とのことでした。 ですが諦めきれずどうしてもその会社で働きたいです。もう一つのスキルを身につけたとしても再応募不採用の可能性は高いでしょうか？

大手企業が中途採用に力を入れる、積極的に採用をかけるのは基本、何月ですか？

転職について。 私は教員をやっている24歳です。 ビズリーチでエージェントと電話面談を何度かしたのですが、 初めて話したエージェントの方からレバレジーズを...

面談を何度かしたのですが、 初めて話したエージェントの方からレバレジーズを紹介されました。 理由としては、未経験で高収入であることや教員を積極採用している点で進められました。 口コミを調べてみたのですが、レバレジーズの口コミはとてもよく少しいいなとも思うようになりました。 しかし、口コミの中には残業が多いとの記載もあります。 私自身ワークライフバランスを重視しているのですが、どうしても今の年収から落としたくなく、ある程度の勉強や残業は仕方がないと考えております。 そこで、レバレジーズに転職はいかがなものかアドバイスいただきたいと思います。 よろしくお願いいたします。

会社の対応に納得いきません。 27歳社会人5年目です。大企業と中企業の間ぐらいの規模の会社で働いています。 4年ほど前私の会社は元々男女比が3.7だったの...

規模の会社で働いています。 4年ほど前私の会社は元々男女比が3.7だったのですが、社長が前社長の娘に代わり女性の積極採用を始めました。また業績が低い男性社員を閑散部署に配置したりして自己退職させ、現在は部署によっては多少異なりますが全体としては5.5ほどとなっています。 納得がいかないのがここからで、上からのお達しで女性は全員定時の17時上がりにするようにと命令が来ました。元々全体の残業時間は30時間ほどだったのですが女性が定時で皆帰るようになったので残業時間が7.80時間ほどになってしまいました。 なので僕の周りの数人で抗議したのですが上からの回答は「女性が危ない目にあってはいけない」と言われ、僕たち男性社員が危ない目に遭ったり精神的に病んでしまったりするのはいいのかと返答すると「男なんだから自分の身は自分で守れ」と時代に沿ったのかはたまた時代錯誤なのかよく分からない回答をもらいました。 また女性社員も終わらなくてもどっちみち男がやってくれるからとのたまわり、仕事中もだらだらとしたり、おしゃべりしかしておらず、定時になると仕事を全て預けて帰ってしまいます。なのに業績は女性のもになっています。 正直辞めるのも手ですがここまでされると何か一手打ってから転職しようと思っています。 何かいい手段はありますでしょうか？

日本の大学生が勉強しないのは、メンバーシップ型雇用が原因ですよね？ 就職活動で大学での勉強の成果が評価されないので、勉強しないのは当たり前です。 以下のよ...

学での勉強の成果が評価されないので、勉強しないのは当たり前です。 以下のような改革が必要だと思いますが、どうですか。 ・ジョブ型雇用への転換 ・「職業訓練大学」の設置 Fラン大学を廃止して、IT、会計、法律などの「職業訓練大学」の設置。研究機関としての大学とは異なる 第二外国語や一般教養は履修せず、卒論も不要 講師は研究者ではなく社会人が中心。講義は座学は少なめで、職業体験などが中心 ・「土曜授業」の復活 全ての中高で土曜授業を導入 「政治」「経済」「法律」など社会科学科目を物理や化学等自然科学科目並みに勉強する ・「研究機関」としての大学 国が指定した一定水準以上の高等学校を卒業した者のみが大学に進学可能 第二外国語、一般教養も履修する 専門科目は少人数のゼミ形式の授業を増やす 全ての大学で研究室への所属と卒論の執筆を義務化 ・院卒者を公務員として積極採用 修士、博士号取得者の採用枠を広げる 公務員の給料は大きく引き上げ 博士課程の単位取得退学者を公務員で採用（任期制）

障害者採用に積極的な企業は優良企業の確率は高いですか？

明日個別指導の塾講師のアルバイトの面接及び筆記試験があります。積極的採用、また面接重視との事で、面接では主にどのようなことを聞かれやすいのかを教えて欲しいです。

接重視との事で、面接では主にどのようなことを聞かれやすいのかを教えて欲しいです。