「社内se」を含む質問（23ページ目）

一人社内SE・シス管について 転職エージェント経由で社員60名程の会社での社内SE・シス管の内定を頂くことが出来ました。 まだ内定承諾書や詳しい条件面を書面

E・シス管の内定を頂くことが出来ました。 まだ内定承諾書や詳しい条件面を書面では頂いていない状況です。 募集の背景としては現在兼業で社内システムに関する業務を担当している人がおり、その方の負担を減らすため社内SEを専門にする人を新たに募集することになったとのことです。 私自身今まで派遣社員として社内ヘルプデスクを中心に社内ITサポート業務を4年半ほどやってきましたが、配属先は最低でも私含めて2名でやっていました。 ですので、一人で業務をするのは初めてです。正社員としての就業も初めてです。 社内ネットワークの整備やベンダーコントロールの経験もありません。 面接でいろいろ話を聞いたところ、基幹システムの言語は不明。基本はベンダーに丸投げしている、マニュアルももらっているが詳しく機能の確認ができておらず20～30%ほどの機能しか使えていない。 社内のITリテラシーも低く、PCは使えるけど何かトラブルが起きたらわからないから保守を呼ぶレベル。また、面接時にこんなことできないの？という形で複数人で同時にExcelを使うにはどうしたらいいの？ということを確認されました。 このような状態ですので、社内SEという立場から基幹システムのマニュアル整備やベンダーとの折衝、社内トラブル対応からインフラ周りまで、システム関連の仕事をやってほしいとの説明を受けました。自分の裁量で仕事をしてもらっていいとまで言っていただけてます。 私自身、今までの経験を生かせられますし、正社員としての就業できるというのもあります。 ただ、開発の実務経験がないのでしばらくは基幹システムの改修などはベンダーへお願いすることになると思います。 最初は兼業の方の下に就く形になりますが、ゆくゆくは一人社内SEとしてやっていくことになるのでスキルアップの大きなチャンスだと思いならがらも、一体どこまでやれるのかという不安もあります。 過去の職場では最低でも2人でしたので、どうしても解決できないときは相談しながらとかで対応できたりしましたが、一人だとそれもできないですので不安な要素でもあります。 そこで質問なのですが、このような状況での一人社内SE・シス管というのはやはり大変でしょうか？ 実際に入社してみてシステムを見てみないとわからない部分、私自身が勉強しないといけない部分は多々あると思いますがアドバイス等頂けると助かります。

社内SEに必要な知識について 先日、社内SEの求人から内定を頂きました。 そこで、入社までに出来る限りの準備をしたいと考えています。 以下の情報から考えら...

、入社までに出来る限りの準備をしたいと考えています。 以下の情報から考えられる求められる知識をご教示ください。 ＜面接でのヒアリング内容＞ 環境：Windows Server 2003/2008、RHEL5.0 業務内容：① システム/ネットワークの管理・運用・保守 ② 社内向けヘルプデスク ③ ユーザ管理 ※ 上記以外は、社外秘のためヒアリングできませんでした。 個人的には、Active DirectoryとLinuxの知識が深く必要だと考えています。 漠然とした質問で恐縮ですが、よろしくお願い致します。

IT系の職種について教えてください インフラエンジニア プログラマ 社内SE データサイエンティスト webエンジニア セキュリティエンジニア これらの違い

ータサイエンティスト webエンジニア セキュリティエンジニア これらの違いを教えてください 自分に向いているのを教えてください 自分は ・私立文系（商学部） ・高校時代は数学が得意 ・一人で黙々と作業するのが得意 ・人と話すのは苦手 ・ワークライフバランスを大事にしたい ・でも年収は30代で1000万は欲しい こんな感じです。

社内SEでITとしての技術、キャリアをつめる企業ってどういう企業がいいとかありますかね？ 正直、SI企業はブラックで、キャリアアップがつめてるようで積め...

すかね？ 正直、SI企業はブラックで、キャリアアップがつめてるようで積めないのが現実だと思います。

ヘルプデスクと社内SEって線引きが曖昧そうですが例えばヘルプデスクとして就業してもSE的な仕事内容をやらされる可能性がありますか？ またどちらがラクで将来性がありますか？

もSE的な仕事内容をやらされる可能性がありますか？ またどちらがラクで将来性がありますか？

卸売会社の新卒の募集職種にシステム開発と社内SEがあったのですがIT企業じゃなくても客先常駐とかはあるんですか？システム開発職についたら他の会社に出勤するとかあるんですか？

ても客先常駐とかはあるんですか？システム開発職についたら他の会社に出勤するとかあるんですか？

社内SE(経験あり)の転職で基本給が19万5千円って低いですよね? 内定が出ている会社があるのですが、基本給が低いので迷っています。 人材サービス会社の...

る会社があるのですが、基本給が低いので迷っています。 人材サービス会社の社内SEで、基本給は19万5千円、ボーナス、残業代はちゃんと出るみたいでブラックではないようです 残業時間は月40から60時間はあるようです このご時世、基本給が19万5千円でもよいと見切りつけたほうがいいのでしょうか？ 社内SEの求人事体が少ないのでどうしようかと迷っています 業務内容は社内システムの改善や保守で、要件定義を行い、社外のシステム会社に開発依頼をして、 その内容やテスト結果のチェック、本番検証を行うそうです。 ほかに選考中の会社は２次面接待ちの会社が1社、1次待ちが3社あります ブラック度が低いだけマシなのでしょうか…

社内seは求人サイトでよく見かけますが、自社開発のプログラマ、seとは別の職業なのでしょうか？

のでしょうか？

社内SEになるのに必要なスキルとかありますか

現在情報系学部生で就活中です。 会社の中の、IT化を推進する職種を志望しています。いわゆる社内SE？です。 最終面接があるのですが、 入社したら何をし...

。いわゆる社内SE？です。 最終面接があるのですが、 入社したら何をしたいか。 なぜこの職種を応募したのか。 キャリアプランは？ などが聞かれると思います。 ITに関わりたい思いから志願していますが、 実際社内のSEで何をしたいか。と聞かれても具体的なイメージがついていません。 また、なぜ他社ではなくうちの会社なのかという質問も想定できますが、技術力などだと、社内SEと関連性がないのかなという考えがあります。どう答えればいいのかポイントなどあるでしょうか。 最近のトレンドであったりこういうことを捉えてる学生を採用したいなどアドバイスをお伺いしたいです。