師さん達がCT操作する場所)の1番端でCT予約電話をとる仕事をしています。 私以外は、技師、看護師、医師がおり、事務は私だけです。 私以外の人は仕事やら雑談で、楽しそうに会話をしており、なかなか専門職の方達のチームの雑談に反応する勇気もなく、毎日無言で(あちらから話しかけてこないので、無理に話しかけていない)PCと睨めっこしています。 今日は端にいる私だけ、仕事がなくPCを眺めている数m先で他のスタッフが塊で笑いあっていて、早く帰りたいと涙が出そうなくらい辛かったです。 私から、話しかけてみようとしても緊張から自然に思いついたことを話せません。 挨拶はしています。業務報告もきちんとしています。私の何がいやなんだろう、事務員だから下に見てるのかなと思ってしまいました。 みなさんでも、この状況はつらいですか?
回答終了
男です。 1.独法)病院、地方公務員並 2.日赤(隣県支部)、国家公務員並 3.民間病院、創業黒字、初任2 0万(賞与4-5ヶ月) 4.民間病院、上京必須、年収が40歳で700程度? いずれも規模は同程度で各地で中核を成しており、直近赤字は無いようです。(コア業務200億円前後、病床稼働率90%程度) 仕事内容も同じで、将来的に経理か企画が出来たらと考えています。 民間病院は将来的な待遇が不明です。 交際者が1.で専門職をしてます。 将来的には家庭を持ち3世帯で暮らすのが私の理想ですが、婚約等はしておりません。交際者とは同郷です。 1.と3.なら通勤可能です。2.は週末地元に帰宅程度なら可能な距離です。 4.はあまり考えていません。 元々人恋しい性格ですが、過去に浮気された経験もあり、出来れば彼女と近くに居たいです。1.と3.なら近いです。 少し閉鎖的な業種であったり、規模によって収入や待遇が異なる業界だと思うので、待遇や人間関係など何か情報を頂けると助かります。 私ならここを選ぶという意見も歓迎です。
解決済み
を言われています。 心の病気にかかってきました。 言葉も出なくなってきました。 訴えられるのですか?
私が以前看護補助業務をしていたこともあり、事務ではなく補助業務で採用されたので辞退させて頂きました。辞退理由は「以前介護職をしていて腰痛を経験したため、腰に負担がかかる業務は今後怖いので辞退したいです」と言いました。 今月私は結局介護の仕事に就きましたが、ブラックな環境のため2週間程で退職します。 8月に受けた病院の事務職を再び受けたいのですが、もう可能性はないですよね? 面接をしてくださったとしても、腰を心配していたのに何故介護に進んだのか聞かれたらなんて返せば良いのか分かりません。 介護を選んだ理由はお給料が良かったこと、今後資格を取り福祉の道で進んでいこうと思ったからです。 私は短期離職がいくつかあり、以前面接をした時も「すぐ辞めそうで不安」と言われてしまいました。 求人は常に出ているので人手不足であることは間違いないと思います。 採用される可能性が少しでもあるとしたらどのように伝えれば良いでしょうか。 どなたかアドバイスをお願いします。
何処の試験を受けようと 持病の事を隠すつもりはありませんでした。 特に病院というところでもあり、乳がんであること、検査や通院、服薬している薬などを 履歴書に書き、また面接でも質問されたり話をしたりと理解して頂けたと思います。 面接の最後に他に服用している薬はありませんか?と問われ がんになりしばらくして不眠となったので 軽い睡眠の薬を飲んでいますと答えました。 わかりました。と言われましたがこれは言わない方が良かったのではないかと考えてしまいます。 正直に話して良かったんでしょうか。
際は退院時処方を算定できますが 他の医療機関に転院する際は算定できないのはどうしてですか?
対応するのでしょうか。 書類選考なしの履歴書先に郵送せず手渡しなのですが、何を聞かれるのでしょうか、、、、汗 学生時代のこと聞かれますか、、 (クリニックで2年8ヶ月医療事務勤めてました。
す。事務は私と上司の二人だけです。 病院のためになれば、といろいろと無理をきいてきましたが、先生や看護師さん方の我儘に応えるのに、心身共に疲れ果ててしまいました。 病院と事務棟は離れており、道のりで7〜800mあります。私は納品の受け入れや郵便等の配達で一日5,6回は往復します。 納品は、病院と隣接する別棟で私が行い、それを看護師さん達が病院へ運び込むシステムでした。 ところが、ある時、上司を含まない会議に私一人が呼びたされ、その席で、別棟から病院へと納品を運び込むのが負担だと看護師さんから不満が出ました。 そして、先生と看護師さん達から、納品物の病院への運び込みと、納品の有無の連絡とを要求されました。 その場では「業務の変更は上司を通して下さい」と断りましたが、結局、強引に押し切られ、今は私が上司に言わずに、納品を病院に運び込み、事務棟に戻ってから、メールで連絡をしています。 最初の三日ほどは、送ったメールに返信がありましたが、最近では、ほぼ無くなりました。病院のどなたが納品を受け取ったのか、確認ができない状況です。 薬機法等にも違反していないのか、不安もあります。 病院では以前から、納品物の紛失が相次いでいて、それを事務の責任としたい意図が透けて見えます。 私の業務は他にも総務関係や経理関係、電話や業者対応、事務室の受付もします。 増えた負担は、他の仕事のスピードアップや効率化、納品の連絡は昼休みに纏めるなどで対応していますが、それでも、先生や看護師さん方からは、連絡をもっと素早くして欲しい等、不満を言われます。 自分達の負う負担には敏感ですが、それを補う為に増えた私の負担には無関心な様です。 私は病院と事務と立場は違えど、同じ仲間と思っていましたが、あちらはどうやら違うようだと思い知りました。 残念だし、疲れました。 続けてゆく気力も体力も無くなりつつあります。 それでも、続けてゆくべきでしょうか。 あちらは多勢に無勢で何を言っても聞く耳を持たない感じです。 私は何か間違っているのでしょうか。もはや何が正しいのか、分からなくなってきました。。。
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