には作業員名簿に一次と二次会社名記載してありました。 しかし、二次の方は（）次というようになっており 、ここを三にして弊社の名前に書き換えるのだろうと思っていましたが、同僚は一次二次の名前で、弊社の名前は記載しないだろうという考えです。 うちの作業員でも、二次の会社の作業員のように名簿を作成するのでしょうか？ それともやはり一次に提出するものなので、一次と三次（うちの会社）の名前で名簿を作成するのでしょうか？ お力添えよろしくお願いします。
解決済み
かりなんですけどね、だからイヤミではないです）女性の方から見たら、関わりたくない人種でしょうか？なんだか笑われてるみたいで・・・ 僕としては健康的だし、体が丈夫になったし、外仕事だから気分いいしで、この仕事好きなんですけどね。
日商簿記2級までだったら誰でも 合格出来ると聞いたんで簿記の勉強を してみようと思います。 仕 事には関係ないのですが、日商簿記2級まで取得しておけば将来的に役立つ事は ありますか？ 勉強方法はTACに通学して勉強又はDVD通信を考えています。 会計系に詳しい方からのアドバイスを 頂けると有り難いです。 よろしくお願いします。
と聞きますが なんか変な形の建物とかはやりにくいから手間がかかりますよね？ そう言う時は当然やりにくさを考慮して、かかる手間を計算して見積もりを出さないのですか？ 親方が最近やりにくい現場ばかりで儲けがないと愚痴って自分に当たってくるので、憂鬱なのですが 下請けの職人さんとかは、大抵の現場で通常の平米単価するのが、普通なのでしょうか？ かかりそうな人件費に経費を上乗せして見積もりを出すか 終わった後にかかった人件費を請求するのはダメなんでしょうか？ あるいは、やりやすい現場でカバーするからと営業の人に言われたりするみたいですが そう言うのがないとするとただ運が悪いと考えるべきなのでしょうか？ そう言う現場で内部留保？みたいのをしとけばいいということですかね 要は元請けとの、その値段では無理とか交渉次第で断りきれない力関係の問題なんでしょうか？ 取引先が多いと強気に出れる気がしますが 多すぎると現場のやりくりが面倒になったり、主要な元請けがあった方が安定した現場供給を受けれる安心感があるとも聞きましたので、そちらの方針で元請けを絞る方向に最近シフトしているとも感じます しかし、今の状況だと支払いこそ滞ってはいないですが休日の取り方や仕事内容がハードだったり、愚痴を聞くのが苦痛だったりで先が見えないです もっと、大規模な会社や安定した職場に職を変えるべきなんでしょうか？ それとも、これくらいが普通なので頑張るしかないのでしょうか？
く仕事です。 会社指定のアパートの一室に同僚と2人で住むようにと指示されて、住みます。 労働時間は、週一回休みで、1日8時間から9時間です。 日当×日数分の給料から毎月、家賃や水道光熱費で10万円差し引かれます。 そして従業員扱いではなく個人事業主扱いで、国保です。社保未加入です。(って事は雇用保険も無し？) この条件で20年以上そこの建設会社で働いていた人がいるんですが、 どういう労働契約になっていると思いますか？ カラクリでもあるんでしょうか？ それとも建設会社に利用されているだけですか？
回答終了
場に勤務しています。 従業員数は約1000人、全国各地に営業所を持ち海外にも関連会社や工場が有ります。国内自動車メーカーの殆どへ商品を卸している言うなれば結構立派な会社だと思います。 ただ現場作業員の身嗜みや振る舞いが酷いです。チンピラの様な人からロックミュージシャンもどきまで正に人種の坩堝状態です。もちろん普通の人も居ますが変な人の割合が異常に多い様に思います。 これは何故ですかね？人事採用の基準を疑問に感じます。偏見かもしれませんが身嗜みは人柄や振る舞いに表れると思っています。なのでこんな人達が造った部品が最高品質を誇る日本車に組み込まれていると思うとガッカリです。 確かにいわゆる3K(きつい、汚い、危険)な仕事ですが、そこら辺のスーツ着た営業より正直稼ぎは良いし誇れる仕事です。ですが現場作業者の口からはどおせ俺なんて的な落ちこぼれ発言を良く耳にします。非常に残念です。 私の勤めている工場だけでしょうか？皆さんの意見を聞きたいです！
場作業員の給与との違いについて教えてください。 積算経験の浅い私としては、現場管理費の作業員とは、直接工事費にかかる労務費以外で、現場の管理にかかる作業員の給与と思い込んでいましたが、正解はいかがなものでしょうか？
らが好きですか？ 一生続けるとしたら
と思いますか？
能でしょうか？おそらく、子供の保育園の送り迎えの問題があるので、困ると言って来そうです。
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