終わりの春くらいに受付が始まる早期インターンがメインとなる感じですか? それとも、その後の秋冬インターンがメインとなるのでしょうか? 参加数や参加してる企業的にどう見えますか?
回答終了
友人(男性40歳)が過去3社連続でクビになっています。 どの企業も1年未満での解雇です。 今回はようやく決まった仕事だったのに5ヶ月で突然解雇を言い渡されたといいます。 その方は3社連続解雇だったので、景気が悪いんだなー位にしか思ってなかったのですが、 周りの人から、日系企業は名指しでの解雇は確かしちゃいけない筈だと聞きました。 横領したとか、会社が倒産するとか、そこまでのことが無い限り簡単にはクビに出来ないと。 その解雇された友人は、元々仕事が凄く出来る人で、5年勤めた会社から転職した企業で初めてうつ病になり、 解雇されました。2社目でも、転職後1年が経過すると上司にイジメに遭い、うつ病が発病し、また出社出来ず、就業継続 不可能と判断され、社則にもそう言った事情に該当する場合は解雇できるとあったそうです。今回は、サラリーと、パフォーマンスが 悪いのが解雇理由だそうです。彼は勤務態度も真面目だし、仕事も出来る方なのに何故3社連続こんな事が起きるのか 不思議でなりません。人事ではありますが知識として知っておきたい情報ですので、どうか教えて下さい。どうぞ宜しくお願い致します。
解決済み
greenなどで探していますが見つからないです。
されますか?
い。 業種問わず多く列挙していただけると助かります。 例 シティバンク、日本IBM、日本コカコーラ
就職するのはなぜですか? 外資は中途採用で日系企業の管理職になりやすいとかあるんですか?
者ではないですが職場でこのようなことが行なわれたことに心が痛い。 当事者は日本人上席者で被害者は現地ローカル社員。 会議室で打ち合わせ中に、日本人上席者が激高し、ローカル社員の胸倉をつかんで 喉輪をしました。ローカル社員は首を痛め病院へ。 公安警察も入りました。 このような日本人の上席者がローカル社員に対して暴力を振るい、これをうやむやにしようものなら、反日感情が沸騰し、大きな問題になりかねます。 会社としてその日本人社員をどのように処分すべきでしょうか?
ないので日系企業での仕事がしたいです。色々調べていますがよく分からないのでお伺いします。 台湾で日経企業はどのような仕事がありますか?
るのか不安です。 一概に日系企業がいいという考え方も偏っていると思いますが、終身雇用の面でも外資と言うだけで不安に思ってしまいます。 まず、外資系企業で一生働いていけるのでしょうか。 転職するとしても、外資系企業にしか無理なのでしょうか。
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