を言っていました。 また、そのマイナンバー提出や年末調整などでバイト先を親に知られることなどはあるのでしょうか？ 最近バイトを変えたので、もう少しの間バイト先を変えたのを親に知られたくないので、、、
解決済み
とか年末調整とか保険とかそうゆう仕組みが全然わからなくて。 何かしらの書類とかでバレちゃうものですか？
。 ・フルタイムでアルバイト。社保加入 ・アルバイト以外に、クラウドソーシングサイトで在宅の仕事もやっている ・アルバイトを辞めた後の勤め先は決まっていない。クラウドソーシングサイトでの仕事を細々と続けながら、求職活動を行う予定 様々な事情が重なり心身に不調をきたしてしまったため、現在のアルバイトを辞めようと思っています。 来年の1月いっぱいでの退職を考えているのですが、その際の手続などにわからないことがあります。 以下が質問です。 ①年末調整について 用紙ではなく、SmartHRというアプリで手続きをしています。 早ければ来月11月ごろに年末調整があると思うのですが、来年に辞める意思があるまま提出してもいいのでしょうか？ 12月31日の時点で在籍はしていますが、提出書類の中に、来年の「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」というものがあります。これも提出していいのでしょうか？ ②源泉徴収票について 毎年、12月の給与明細とともに源泉徴収票が発行されます。 今年の12月にもらった後、来年1月いっぱいで退職した場合、この1月分のみの源泉徴収票が改めて発行されるのでしょうか？ ③住民税・国保・年金について アルバイトを辞めた後、次の勤務先がない状態です。 社会保険を抜けた後、国民健康保険と国民年金への加入を自分で行うというのはわかるのですが、住民税の支払いについては何か手続きが必要ですか？ ④クラウドソーシングサイトでの収入について アルバイトを辞めた後、完全な無収入になるわけではなく、ほんの僅かですがクラウドソーシングサイトでの収入がある状態です。 アルバイトなどをせず、クラウドソーシングサイトでの収入のみで生活を続ける場合、この分の収入が反映される住民税・国保・年金はいつからになるのでしょうか？ 長々と申し訳ありません。 お詳しい方、お知恵をお貸しいただけないでしょうか。よろしくお願いいたします。
保険のほうは国民健康保険に切り替えようと思っています。 失業保険なのですが、手続きをしてから３カ月後の支給になりますよね。 さすがにそれまでには転職できてると思うのですが、 それでも絶対にハローワークで何か手続きをしないといけないのでしょうか。 行かないと何か損がありますか？ それと、退職の際に、５月までの住民税を一括で払いました。 これが返ってくるのは年末調整ですか？ それとも５月まで免除になるのでしょうか？
す。 手取り１０万程度なので、税金は引かれていません。 小人数の職場で事務専門の人がいません。 技師が事務も兼務しています。 その技師の人が雇用した人が私が初めてという事で年末調整の事がよくわからないと いう事で本日聞かれました。 毎月の給与から雇用保険のみのひかれているのですが、 平成２８年分の給与所得者の扶養控除申告書の表だけを記入するのか それとも裏面の生命保険料控除の部分も書いて提出するのでしょうか？ 今までは社会保険加入で働いていて、会社が年末調整をしてもらっていました。 以前の会社は今年２月末で退職しています。 その会社の源泉徴収票は持っています。 どなたか教えてください。 退職後国民健康保険は支払っていますが、国民年金は未納です。 職場に知られると恥ずかしいので、できれば自分で確定申告したいと思っていますが 自分で確定申告することはできますか？
ます。 年末調整は会社でしてくれるのですが、年末調整で掛け持ちしてることってバレますか？ またバレない方法はありますか？ 掛け持ちしてる方は自分で確定申告に行くように言われました。 103万超えてるので行かなきゃダメですよね？
のパートをしています 旦那になるに人は会社員で年収500万程度です色々調べていたら私の年収だと扶養から外れると損をするとありました 130万以内に収めておいた方が良いと、、この認識で合っているのでしょうか？因みに私の住んでる場所の国民健康保険料は約9000円でした やはりトントン位？もう少し働いて170万位にはできると思いますが 皆さんだったら扶養内にするか外れるかどちらにしますか？
から国保に変わりました。 「社会保険控除」の欄には記入は必要でしょうか？ また、社会保険、国保になってからと、別で書くのでしょうか？ 詳しい方よろしく願いいたします。
ます。 年間150万円くらいで、職場の環境上、シフトの増減が不可能です。 10月にお給料をいただいた時点で 年間130万円以内になるので、そのタイミングで退職を考えていましたが、今は扶養に入っていないので、130万以内にする意味はないですか？ 次の職場では、扶養に入り、130万以内で働く予定でいます。
年末は年末調整がありややこしくなるので避けた方がいい、など。 もちろん職種ごとで変わってくるとは思 いますが、だいたい…。 よろしくお願いします。
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