るな！という名目で社員・パートに同額10万、学生バイトに5万円が会社から配られました。 このご時世、かなり思い切った気前の良いことをしたものだ、と感心します。 ですが、ここぞとばかりに主婦パートやフリーターの方々が「103万を超えたら税金が発生する」‥と多数、休日希望を取り始める方々が続出して実際その通りだと思います。 パート・フリーターの方々は誠に「103万の壁」を気にしていらっしゃいますし、それを超えると逆に税金が発生、損をすると‥なんとも言えない。 シフトはもう、穴だらけで現場は回っていない状態。 フルタイムパートの私は休日希望者が続出した変わりに残業、残業、残業‥。 ――でもこれは「103万」という微妙な数字に設定しているところがかなりいやらしいんでしょうか・・？ 補足しますが、主婦の方々は「103万円を超えない”ギリギリ”」を調整して勤めていらっしゃるので10万の金額を受けた場合、1人年30日分ぐらいの休日を増やさないといけないです。
解決済み
いです。 私は今掛け持ちでアルバイトをしているのですが、7月のお給料が約10万円、8月のお給料が約11万円でした。(合計) 1年全体を通して103万円を超えないように今後調整をするつもりのですが、ひと月でも8.5万円を超えたらアウトなのでしょうか？？
に入っています。 2023年10月以降、年収の壁に関する事項が変わるようなのですが、イマイチ分かりません。 ・100万円を超えるとどうなるのか？ ・103万円を超えるとどうなるのか？ ・106万円を超えるとどうなるのか？ ・130万円を超えるとどうなるのか？ よろしくお願いいたします。
す。 大学4年生です。 アルバイトで103万を超えてしまいました。 家族に話すと、父親が170万以上のお金を払わなければならないといわれました。 （父親の給料は年収700万円程度です） 本当にそんな額を払わなければならないのでしょうか？？ お知恵を拝借できると幸いです。
を増やしました。 ですが収入が減ると学校の定期と携帯代と諸々の諸経費がかかるためかけもちを決めました。 しかしかけもちをしたら２つのバイトの年収合計が103万以内じゃないいけないとしり焦っています。 かけもちはしないほうがよいのでしょうか？ しかし諸々の諸経費を考えるとかけもちをしないとやって行けません。 103万の質問は見たのですがわからなかったので質問しました。 現在19歳で通信制に通っていれる高校生です。夏で20歳になります。 長文失礼しました。
超えないように働いてましたが、去年仕事が減り、 初めて派遣で働いて、 パートで年収78万円、 派遣会社で268000円 合計1048000円になってしまい、103万円を超えてしまいました。 年末調整の扶養控除申告書も両社に提出し、源泉徴収書も両社から頂きました。 確定申告する時、経費で、派遣会社に勤める時に買ったスーツ代金など申告して103万円以内に納める事は出来るのでしょうか？ 初めての事で何もわからないので、教えてください。
り、兄弟の会社の扶養になっているのですが、国民年金は自分で払っています。健康保険は兄の会社です。 来年から人が減ることもあり働く時間が増え、103万を越えそうです。 130万を超えることはないようにしたいのですが、あと10万くらい収入が増えそうな場合でも103万を超えないほうがいいのでしょうか。 来年から扶養を外れた場合、税金はかなり違うのでしょうか。年金生活の母も兄の扶養となっております。 私個人としては、103万を越えた分のうち10％を税金で払うという認識で合っていますか？ 兄の収入もさほど高額ではないので、税金に大きな違いがなく収入が増えるのであれば130万まで働こうと思っています。 パート先には、現在でも年末調整の書類を送っています。
ていて、バイクも乗っているのでアルバイトを頑張りたいのですが、103万の壁と130万の壁と言うものが調べても良くわかりません。 詳しい方いましたら教えてほしいです。
いません。 夫の会社から、手当が49500円出ています。 (会社の都合で減額になる可能性あり。子供が高校卒業する6年後には半分になるかも) 103万超えると、手当が出なくなります。 130万超えると、社会保険加入となると、 年収いくら稼げばマイナスにならずに働けますか？
時間を調整している）結局恩恵にあずかれないと文句を言っている方のインタビューがありましたが、 これはそのように働く時間を調整している本人の問題であって、ちょっと筋違いではないですか？何でもかんでも政府のやっていることに文句を言っていては、国だって何もできないですよね？
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