に記載されている場合、どのような服装でいけばよいでしょうか。 大企業で、服飾とは全く関係のないメーカーですので奇抜なものが求められている可能性は無いです。 ・基本的にお任せの服装自由。 ・ノーネクタイ。 ・普段の姿で来てほしい。 もちろんサンダルやタンクトップ等は禁止です。 オフィスカジュアルにも幅がありわからないので、ある程度の指標が知りたいです。
解決済み
、そのまま今後の内定者研修などのスケジュールを組むことになってしまいました。そして研修初日に、入社書類等への記入をして欲しいと言われました。その研修も、内定をいただいた3日後で、本当に直近でした。 私としては、その他の企業の選考も同時に進めたいので、内定者研修に参加すること(入社書類に印鑑を押すこと)を延期できないか、人事の方に連絡を入れました。しかし、丸一日放置された後「施行で忙しかったので連絡できなかったので、改めて電話しましょう」と連絡が来ました。(LINEだったので既読が付いていることは確認済でした) 正直なところ、取り急ぎの連絡も無く、色々と不信な点もあるため、内定を辞退しようか迷っています。客観的に見て、この状況をどう思われるか教えていただきたいです。
回答終了
元の会社から送り、その他の書類は後々うち(就職先)から送りますと言われていました。 内定通知書は届いたのですが、内定承諾書?などの書類が届いていません。 内定承諾書って入社近くなったら届くものですか? 電話で確認した方がいいですよね? また、もし承諾書などの書類がなにかの手違いで届かず、提出できなかったから内定取り消し!になったら連絡来るものですか?
えるものなのでしょうか。一応参考程度に、知名度とブランドはそこそこある中堅私立です。
いました。しかしマイナビのページを見ていたら6月に説明会があり、これからもまた採用がある(?)と思われます。ということは私が受けていた時は定員割れしていて内定を頂けたということでしょうか? それとも早期選考と3月からの選考と夏までの選考とで3つ選考期間を設けているのでしょうか? もともと80人程度を募集しているので内定辞退があった時の空白を埋める為の募集しているのでしょうか?
本日第一志望企業の採用試験を終えて 手応えなく確実に不合格だと思っております。 自分ともう一人の方が今回出席したんですが、その方は面接時間が30分以上でその場で内定でした。 私は10分程度の面接で反応も薄く 担当者からエレベーター前で送られました。 第2希望の企業の面接では手応えありました。 他の選考状況を聞かれて第一志望が受かったらそっちに行きますと話しました。 第一志望の企業の採否の関係で結果は少し遅くなるそうです。 ここで意見がほしいのは「第2志望の企業に 御社を第一志望にしますので、選考の結果をお待ちしております」と連絡しても常識外れではないでしょうか? 無知で申し訳ございませんが、回答お待ちしております。
諾書を郵送する予定です。今日は8月30日ですが、内定承諾書や添え状の日付には8月26日と書いてあります。 不審に思われそうですが、これは訂正や書き直しは必要ですか?
のですが、正直自分にとってそこまで良い会社と思いません。けれど、内定貰える保証もない中で就活を続けて 感染リスクを高めていくのもどうかと思うし、そもそも今面接を行う企業はどうなんだとも思います。モチベーションが下がっているのです。最終的には自分が決めるしかないんですけども、同じような境遇の就活生の方がいらっしゃったらどうされているのか教えてください。
た企業があったのですが9月ぐらいから出れるときは研修にでてね、というお達しがありました。 正直、卒業制作で一日も無駄にできなく研修なんてでてる場合じゃねえよ、と思いました。ですがほかの内定者はバンバン研修に入っているようでした。研修研修うるさいのでせっかく内定もらったのですが辞退しました。ここからが本題なのですがこの時点で10月、ほかに内定をもっていませんでした。ですが辞退しました。友達や先生に落ち着けと言われました、が落ち着いて辞退しました。キープがないのに内定辞退するのは異常ですか?
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