。 5回以上は改善を上司や本社に求めましたが全く改善されません。 それどころかこちらへの当たりが強くなりつつあり、ストレスです。 しかし、とても子供は可愛くて関わることで成長を見守るのがやりがいです。 皆さんは上司のストレスから解放されるのと、やりがいとどちらを優先しますか?
解決済み
っているため、できれば週1~2で働きたいのですが、週1~2勤務志望だとかなり厳しいでしょうか?
放課後デイサービスと学童保育のバイトで迷ってます。どちらがおすすめとかありますか?
回答終了
なく、未経験でもOKだったので受けました。 面接のさいに、長期で働かれるのですかと、聞かれたので、ずっと 働くつもりですと、お答えしたのちに、正社員にはならないんですか?と聞かれたので、バイトの募集だったので、のちのちに、正社員にはなりたいですと、お伝えしました。他にも、子供たちに対する思いや、自分自身が、できることは何かないかと言う思いを伝えたつもりです。採用の場合わ、電話で、不採用の場合わ、履歴書届くので、わかるのですが、結果が気になります。採用するコツとかありますか?教えてくでさい。
たちに休み時間はありますか?時間割のようにやることは決まっているものですか? 初日何をするのかしたらいいのかも分からないのですが具体的に教えてください。レクリエーション等考えた方がいいですか?
されて 各学校に派遣され、 学校の教室をお借りして学童保育をしています。 市には『学童保育の定員は50人 』と 決まりがありますが、 それは室内の広さに関係なく決められたものでした。 私の勤務する学童の教室は とても狭く子どもが遊ぶスペースもなくぎゅうぎゅうのすし詰め状態。 劣悪な環境だったので、 何度も市役所に相談し、 定員を40人にしてもらいました。 市役所の職員も『定員は40人です。』 と言っていたのですが、 4月からの入級希望者が多く51人になった 途端に、『定員は55人まで受け入れる。』 と言うのです。 室内はとても狭く51人もすし詰めした室内では、まともな保育は出来ません。 本当に子どもの事を考えたら 40人定員にするべきだと市役所に何度も 訴えましたが全く聞いてくれません。 学校は管轄が違うので 力を貸してくれません。 校長や教頭に相談しても苦笑いで 知らぬ顔です。 どこに相談したら良いですか?
? それとも地域によって違いますか?
で他の指導員の先輩方に日々支えてもらってばかりです。 先日あるきっかけで保護者の方が私の名前を覚えていない事が分かり、自分自身とてもショックでした。 私は、大人の人が苦手なせいで保護者の方と全然話せないのです。何を話せばいいのか、子供たちの話をするにも、緊張で言葉が出てきません。 どうしたら、保護者の方と上手く話ができるのでしょうか? そもそも、保護者の方は自分より年下の指導員はNGなのでしょうか?
代の人、20代前半の人が嫌がります。 30代の人や学生さんはまだ行ってくれるんですが。無理にでも当番制にした ら、今度は30分程で他の人と交代するようになりました。 遊びの流れもあるのにと説明しても、風邪引いたら働けないでしょー。と言われて 頭痛いです。寒いのも分かるけど、仕事だし。暑い時も同じなので、どちらにしても外に行きたくないよう。 もう、こんな職員ばかりで神経が参ってます。どのように職員さんに仕事意識を持ってもらえばいいでしょうか?
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