に言われました。 これは断れますか？ 契約書には休日は土日祝と記載されています。
回答終了
不定休です。 今気になる女性がいるのですがその方は土日祝休みでたまに土曜出勤するそうです。 一緒にいて楽しいし、いつかは交際しこの先もずっと一緒にいたいと勝手に思っているのですが休みがあいにくくそのことを懸念し告白できていません。 もし休みが合わなかったけど結婚までできたいという方がいればうまく行くコツやアドバイスをよろしくお願いします。
解決済み
う確定していて、Bのシフト希望を昨日送りました。 Bバイトの方から、この日とこの日午前中から入れないか、と言われました。 掛け持ちをしてることはBバイトに言ってはいけません。 そこで、3月後半の土日の午前中は入れない、と言いたいのですが、理由も言わなければいけません。どんな理由をつければいいと思いますか。
入社して5年目くらいまでの人で回答お願いします。
われてしまって仕方なく平日にしてバイトはおやすみさせてもらおうと思います。(シフトはまだ出てないです) バイト先の先輩にディズニーいつ行くのか聞かれて正直に答えてしまいました。バイト先の先輩にわざわざバイト出れる日にディズニー行くことは印象下がりますか？ なんでわざわざ平日に行くの土日祝に行けばいいじゃん 的な感じで思われそうで怖いです… 日本語変で申し訳ないです。
言ってごまかしてますが、私は独身だから 独身なんだから自由でしょ と言われてしまうんです
ないです。 土日両日休む人は、ほぼいません。 (ここ数ヶ月いなくて、来月1人いるくらい。) そういう職場で土日休み取るのってやめた方が良いと思いますか？ 仕事に支障はないし、上司からダメとは言われないけど、何か気まずいです。 みんな子供がいるから土日休みたいけど我慢してるフシがあります。 子供の運動会とかは融通きく職場です。 私は子供がいないけど、遠距離中の彼氏がいて 土日に帰ってくるので土日休み取りたいのですが 言い出す勇気がなくて・・・ (理由は言わなくてもOK) 友達は、有給を使うわけじゃないんだしプライベート優先で良いじゃん！と言ってくれますが。 でも社会人として土日休みとるって、どうなのでしょうか。 職場の雰囲気とかでも変わってくるかもしれないですが。
入ってしまい、その分は振替休日取得しています。 しかし、会社からアポイント1件では休日出勤は認められない、2件以上アポイントがなければ認めないと言われています。 どうしてもアポイントが取れない時もありますし、空いている時間は事務作業などもしています。 会社からはそういった指示があるだけで、就労規則等に明記するわけでもなく、何かあれば会社が言い逃れできると感じてしまいます。 これは労働基準法的にどうなのでしょうか。
フォームの中でキャストタイプが 土日両方含む週5、月〜金の週5 しか選択肢がありません。 土日どちらか含む週5は採用がないのでしょうか？ 土日どちらか含む週2〜3日なら 選択肢があるのですが土日どちらか休み希望だと 上記の選択肢を選ぶべきでしょうか？ わかる方教えていただけると幸いです。 ちなみに希望の職種はマーチャンダイズです。
ぞここまで嘘がつけたり。なら初めからサービス業の仕事は選ばなければいいのにと思う。また、上司にこびをうって対して仕事もできないのに事務所からは出ません。鬱ならなんでも、許されると思っているんですかね？また、よく休むしこびうっていたら仕事が評価されるのも許せません。休まない頑張っている人には、評価もしない上司が許せません。 残業も凄いし朝から、閉店迄います。ただ事務所にいて、電話番ばかり。時間外労働、残業が１００時間超えてる方がいます。 人事課に連絡しようとおもいます。 どうおもいますか？ この人の事をら上司に話したらかばうし、自分達には、はっきり評価しないですからって言われました。パワハラですよね。労働局に相談しました。上司のこぶんと話す時にも会話の録音をしなさいと言われています。皆さんなら、どうしますか？
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