面接時に聞いた話と違うとなれば雇用条件を見て断るのは有りでしょうか？？ 口頭ですが入社の意思を示していますが‥
回答終了
はした方がよろしいでしょうか。
内定の連絡をいただきました。 その際に、今後の手続きについて伺ったところ、○○さんは内定が早すぎるので少し待ってもらい、 5月くらいから正式な手続きになるといわれました。 ただ、こちらの会社は大手メーカーで、私なんかが内定をもらえると思っていなかったため、 昨日の電話が夢だったんじゃないかと思い始めてしまいました。 できれば書面で確認したいのですが、電話連絡からどれくらいで内定通知書をいただけるのが一般的でしょうか？ また、教授宛てに会社からお礼状をすぐ送ると言っていたので、変に内定通知書を催促するよりも 教授にお願いしてそのお礼状を確認するほうがよいでしょうか？
解決済み
が4月末の入社誓約書を渡されました。 現在選考を受けている企業の方が志望度が高く、もしそちらから内定が出れば内定を辞退しようと考えています。 ただ、志望度が高い方は、結果が出るのが来月のため、簡単に今持っている1つの内定辞退するのもできません。 内定承諾書と入社誓約書は一緒でしょうか？ また、入社誓約書を書いたとしても内定を辞退することは可能でしょうか？(もし、可能だとしても失礼にあたることは十分理解しているので、その辺のお叱りは要りませんm(_ _)m) 内定をもらった時点で、他の業界や他社の選考を受けるために就活を続けることが確定しており、リクルーターの方もそれを承認して、入社誓約書の提出期限を4月末まで延ばしてくださいました。ですが、それ以上延ばすことはできないそうです。 とてもいい会社だと思ってはいるのですが、第一志望の業界ではなく、第二志望の業界というところで、まだ自分の中で頑張れるのではないかと思い、満足できる結果を目指して就活を続けています。
から発送する感じなんですかね
修もやっており、4月働く前提となっているの状況です。断りたいのですが、連絡した方がいいですか？
つ頃になるか聞いたら以下の分が届きました。 内定通知書につきまして、 以前、採用連絡をさせていただいた際、不要とお伺いしていたつもりでした為、 発行を止めておりました。 発行自体は近日中に可能でございますので、お送りさせていただきますが、 履歴書のご自宅の郵送、もしくはメールでの送付でも問題ありません。 ご希望の方法をお知らせくださいませ。 これはどのよのように返信すればいいでしょうか。 履歴書の分の意味がわかりません、、。 教えて頂けたら幸いです。 ご連絡をお待ちしております。
をしていて、先程内定を電話でいただきました。 第一希望の会社だったので、内定承諾を口頭でいたしまし た。 そして、初出勤の日の確認と、持ち物で年金手帳とかその他書類を持ってくるように言われて終わりました。 しかし、今になって内定通知書や労働条件通知書を送ってもらった方がいいという情報を見て慌てて担当者にお願いをしました。 労働条件とかは面接である程度確認し、求人票通りであったので安心はしていたのですが、やはりちゃんと確認した方がいいと思いお願いしました。 こちらからお願いしないと書類を送ってこない会社は一般的に見て信頼性が低いか、杜撰な会社なのでしょうか。 ネットでは採用通知は送らなくても法的に問題ないとはありましたが、労働条件通知はやはり最低限ないと不安ですよね？ 内定を頂いたのは本当に小さい会社で、設立6年ほどの会社なので、そういうところには不慣れだったのかもしれないとは考えています。
て入社承諾書は提出済みなのですが、内定通知書的なものはいただいておりません。 その有無で今後何か不便は起こってきますでしょうか.... 初の転職で勝手が分からず、若干不安になっています...
ました。 封筒には切手が貼られており、送り先もあらかじめ表面に書いてあったのですが、裏面に自身の住所や名前などは書くべきなのでしょうか。
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