鑑を持っていかなければいけません。これはなぜですか？ 私は今内定をもらってる企業に入社したいのですが、今年入社の兄が企業から解雇されるかもしれないので、家庭の事情を考えると辞退しなくてはならないかもしれません。 もし明日の内定式で何か書かされることがあれば辞退できなくなったりするのでしょうか？ 企業側には失礼なことは十分承知しているのですが、お答えお願いします。
解決済み
いても) ・以下の状況でどうするべきか 意見を伺いたいです。 第二志望のA社から内々定→長めの承諾期限を頂いたが、期限内に第一志望のB社の選考が終わらず、内定承諾書を提出→提出後すぐA社内定者懇親会の案内が来て「参加する」と回答 懇親会までにB社の内定が出れば、懇親会と内定を辞退させて頂こうと思っていました。 しかし、今B社は最終面接前で、日程が懇親会の5日前に決まりました。 懇親会前に結果が出るかわからないですし、結果が出たとしても早くて懇親会の5日前、最悪前日になります。勿論B社が残念な結果になればA社に行くことになるので懇親会も行きたいです。第一志望のB社の最終面接の結果待ちの状況でA社の懇親会に印鑑持参というのが気がかりです。考えすぎて辛いです。 長くなりましたが、ご意見よろしくお願いします。
後に内定辞退をすると何か問題はあるでしょうか。 時期的に内定式直前ということになるのですが、例えば大学のキャリアに連絡がいくなどといったことはありますか。 詳しい方や同じような境遇だった人、どうかお願いいたします。
き、公務員に進もうと考えているのですが、私は並行して民間企業の方でも就職活動を行っており、1社内定を頂いています。 先にも述べた通り、民間企業の方は辞退したいのですが、内定承諾書を提出した後でも辞退は可能でしょうか？ 補足: 提出した内定承諾書には「私は、貴社の『採用内定』を辞退する事なく、貴社に入社することを承諾します。」と記載されていました。
ありません。最後に連絡が来たのは内定の際で、そのときにまた伝えることがあったら連絡しますときたのですが、それ以来来てなくてとても不安です。 内定承諾書は手元にあるのですが、先程インターネットで検索したところ、10/1日より前の内定承諾書は法的な意味が無いと書いておりますます不安になっています。連絡をした方がいいでしょうか？
会社に決めてしまっていいのか悩んでいるところです。。内定式に出席したら、その後、辞退することはできないのでしょうか？
内定式って１０月１日でしかやらないのでしょうか？内定式の日時は企業でバラバラですか？
も、その後辞退することは可能でしょうか？ 1社内定いただき、内定通知書と、印鑑を押す必要がある入社誓約書を渡されましたが、 内定をいただいた時点で就活を続けたいという想いを持っており、リクルーターの方もそれを容認してくださったため、期限を今まで延長してくださりました。 そこで、厳選した企業のみ選考を受け、その中で最終面接まで進むことが決まった1社の結果は6月初旬です。 志望度に違いはありますが、どちらの企業も良い企業だと思っていることは事実なので、「どちらに入社することになっても後悔はないが、ここまで進んだ他社の選考を辞退することは、後に後悔することになると思う」と正直に伝えました。 しかし、何度も延長してくださったこともあり、 これ以上の内定承諾書の提出期限の延長はもうできないそうです。 以前、こちらで質問させていただき内定承諾書(入社誓約書)を提出しても辞退できると数名の方にお答えいただいたのですが、それは印鑑を押すタイプの内定承諾書でも同様でしょうか？これで法的な拘束が発生してしまうことはあるのでしょうか？ もし、可能だとしても失礼にあたることは十分理解しているので、その辺のお叱りは要りませんm(_ _)m 意見や体験談などがあれば教えていただきたいです。
を頂いた会社の内定式が10月1日にあります。 しかし、いまだに納得できておらず、就職活動を続けています。 皆さんの回答だと、3月まで、納得いくまで就活を続けたほうがいいという 意見が多かったです。 もし9月中に他社から内定をいただければよいのですが、 もらえなかった場合、内定式に出ることになります。 内定式に出た後でも、内定辞退して良いものなのでしょうか。 会社の方が困るということは重々承知しております。 また、その際に、他社から内定をいただいたからと、素直に言ってしまってよいものなのでしょうか。
すか？ また、内定式後に就職活動をしたいとなった場合にその事を企業の方に連絡する必要があるのですか？今日辞退の電話をしたところ、「まずは相談しろよ」といったことを言われてしまいました。恐らくですが、企業の方に相談した所で「やるな」と言われて終わりな気がします。 これについてどのようにお考えかお伺いしたいです。
回答終了
221~230件 / 938件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定辞退はいつまでに？辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
選考対策
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
転職の内定承諾後に辞退は可能？トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫？タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK？辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか？基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
バイトに採用されたけど辞退したい！連絡方法や伝え方のマナーを解説
仕事を知る
バイトに応募し採用の連絡を受けた後で、辞退しなければならない状態になる場合があります。やむを得ない事情が...続きを見る
2023-04-21
内定が取り消しされる条件とは？不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか？内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
