事務がありますか 施設長、児童発達管理責任者以外が行うものに何がありますか 利用計画や支援計画の作成は上記の方たちが行うものですよね 経験者さん教えてください
解決済み
ます。 私はこれまで病院の一般病棟で、看護師として障害や病気を持つ方々への直接支援業務を4年以上行ってきました。 他に3年以上、高齢者施設でも看護師として働いています。 これでは児童発達支援管理責任者としての要件は満たしていないのでしょうか? 役所の方が「障害者、障害児又は児童に対する支援を通算で3年以上必要」とすると仰っており要件を満たしていないとことですが、こちらには当てはまらないのでしょうか? 病院の方からも、「疾病・障害を持つ方への直接支援業務」という文言が入った職務経験証明書を書いていただいたのですが、なぜ当てはまらないのでしょうか? 担当の方に問い合わせたところ、連休に入ってしまい分かりません。 どなたか分かる方、ご教授下さい。 お願い致します。
格をを取得したいと考えています。 そこで、取得方法についての質問です。 研修・講義については各都 道府県で行われるものに参加するというのはわかります。 それに加えて経験年数が必要ということで、持っている資格によって5年〜10年の実務経験が必要とわかっています。 私は高校の一種免許を持っています。その為、児童指導員任用資格になると思うのですが、この場合は実務経験は5年で大丈夫なのでしょうか? それと、児童指導員人用資格というのは免許状のような証書はないんですかね? 児童発達支援管理責任者の資格を申請する場合は、経験年数の証明はもちろんのこと、資格の証明においては何を用意することになるのでしょうか? 私が所持している資格は、中学・高等学校の保健体育一種免許です。
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方、経験済みの方がいらっしゃれば ぜひ教えて頂きたいです。 児童発達管理責任者(管理者兼務)が妊娠した 場合、 役職は降ろされてしまうのでしょうか? 産休育休後の復帰(もしくは早期復帰)は 確実なのですが、責任者のため 産休育休中でも不在扱いにされてしまうのか、 それが原因で役職を降ろされる事があるのか、 と気になっています。 ご回答よろしくお願いいたします。
回答終了
いる者です。 今年度より改正になったサービス管理責任者等の要件についてですが、平成30年度までに上記の研修を修了していれば他分 野のサービス管理責任者としても従事できるという認識で合っていますでしょうか? 新事業開設のため、生活介護の部署へと異動となったのですが、私がサビ管を満たしていないのではないか?という話が疑問に上がりまして現場がてんやわんや… 皆様のお知恵をお貸しください。 よろしくお願いいたします。
/15現在、放課後等デイサービスに常勤として通算34ヶ月勤めています。あと2ヶ月後には丸3年です。 児童指導員任用と社会福祉主事任用資格所持です。 それ以前に、認知症グループホームにて26ヶ月の実務経験があります。 この5月には通算の直接支援業務は5年を超え、児童福祉分野も3年を超えることから、2020年度の児童発達管理責任者研修に受講できるものと思っていますが、いかがでしょうか? ご教示賜りたくお願いいたします。
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取れるでしょうか? 現在、ホームヘルパー2級を持っていて放課後等デイサービスに従事しているものです。 よろしくお願いします。
者研修あり、只今児童発達支援管理責任者ですが、 受験資格に該当しますでしょうか、、。
護で介護職兼生活相談員として介護業務と相談員業務を5年以上していました。 この経験は実務経験として申 請する 事は可能でしょうか?
早く取れる資格は何でしょうか? ちなみに、ヘルパー2級で現在放課後等デイに従事しておりますので、今のままですと10年かかってしまいます。 5年で取得でき、なおかつ取りやすい該当資格を教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。
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