回答終了
況と考えることが自然ですか? 勤務時間は9時から18時です。 会社役員が出てくるのが、早くて16時や17時。遅い時は不明。 会社規模は役員3人、社員6人です。 6人の中に管理職1人です。 平社員は9時前に出勤、18時には退社のタイムカードを挿します これだけ小さい会社なので、何をするにも社長等の上司全員の決済が必要です。
解決済み
らの質問です。 私はアリガチな夢ですが出世して会社役員になりたいと思ってます。私の個人的に重要なポイントとして、 ・海外と関わりたい ・自分の感性をもって人とコミュニケーションをして仕事していきたい というのがありまして会社役員という夢は自分の方向性的にもあってるのかなぁと思います。 しかし最近のTVとかメールでくるパーティーの誘いとかをみると資格もちがとても優遇されていて負けず嫌いな性格もありまして自分の方向性に対して多少むなしさと悔しさを覚えます。 (医者及び年収1000万以上の男しか参加できないパーティーとか資格もちしか参加できないパーティーの誘いなどです) そこで質問なんですが会社の中で重要な役職につくことと資格をもった専門職につくことではどちらのほうが社会的ステータスは上なんでしょうか? 婚活だからわかりやすい指標のためにそう書いているに過ぎないと言えばそれまでですがなんとなくきいておきたいのでお願いします。
人とかを批判出来る先輩ってクビが怖くないんでしょうか? 仕事が出来る先輩がいるのですが、会社の役員のした仕事に関して 社長などにデータとか提示して「管理能力がない」と普通に言ってしまっていたようですが、 なかなか言えないと思うんですがクビとか怖くないのでしょうか? 普段から余裕がめちゃくちゃある人で仕事は明らかに出きるし、堂々としてます。 こういう人になるのはどうやればいいんでしょうか?才能ですか?
によってまちまちかも しれませんが、 役員と知り合える方法ありますか? 私の勘違いかもしれませんが、 職場の近くの部屋に1週間に1か2回しか来ない人がいます。 今までに挨拶もしたことがないので、分かりませんが どのような人ですか? どなたか教えてください。 よろしくお願いいたします。
役員と社員で構成されています。 私は事務員で、役員の方と仕事することがほとんどです。 そんな中、社員の方が会社に対して理不尽なことを愚痴っていたようで、 それを社員づてにきいてしまい、その内容に納得がいかなかった私はつい役員の方に報告をしてしまいました。 役員側の方々にあっという間に話は広がり、その愚痴を言っていた社員の方2名には後日話がされるそうなのです。 社員の方から恨みを買ってしまったのではと、発言が軽率だったと気にしております。 この場合、落ち着いて火消しにあたるべきか、毅然とした態度でいつも通りに仕事すべきなのか、どちらでしょうか? アドバイスのほど、よろしくお願いいたします。
。役員功労金は請求できるのでしょうか?
手(19歳)に夢中になってしまったことが原因です。 役員の元奥様は元々同僚で、一緒に食事したり、仲良くさせて 頂いていました。 役員と元奥様の間には今年4歳になるかわいい男の子もいます。自分のかわいい子供を捨ててまで不倫に走ってしまうというのは私には全く理解出来ません。 最近の役員は離婚してフリーだからいいよねとでも思っているのか、首筋にキスマークをベタベタとつけて出社します。ハッキリ言って吐き気がします。 そもそも未成年との交際は法的にいけない事ではないのでしょうか? 第三者の私が法的に罰する事は難しいと思うので何かあの2人を戒める良い方法はないでしょうか?
会社が役員報酬の名目なら出せると言う事で出してもらってました。(それまでは役員報酬と云う項目は有りませんでした。) しかし、専務より「一年経ったから役員を外し今月いっぱいで解雇する」「復帰したいなら一般社員待遇だ」と告げられました。会社は退職金制度もなりません。私はこのまま辞めなればいけないのでしょうか? いつまで休職出来るとは思ってませんでしたが、あまりにも突然の事で何をしたらいいのか・・・この先どうしょうか、不安で不安で仕方有りません。良い知恵が有りましたら教えて下さい。
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