に紹介していただき、この４月から就職したのですが、業務内容が思っていた内容と違っていた為、入職後５日で退職してしまいました。職場のトップには辞めたい意志を伝えて了承していただき、即日退職になりました。退職すること（したこと）は人材紹介会社の担当者には何の連絡もしていません。辞めてから３週間ぐらい経ってしまうのですが人材紹介会社からは何の連絡もありません。 やはり私のほうから連絡すべきでしょうか？
解決済み
活中の時も『とりあえずこちらにご登録を....』 『メールで企業案内が来ますので.......』 とか... 登録めんどくさいし.....
ちが良いですか? どっちも初めて知る会社名だったので質問させていただきました。
回答終了
して下さった方は普段から、本当に様々な派遣スタッフとの面接を沢山しているので、人を採用する分野のプロであると思うのですが、 そんな方たちによって内定をいただけたのは嬉しいことですよね？
でしょうか？
機関の交通費、出張に伴う宿泊費など 今までは立替金として給与で戻ってきましたが、インボイス後 会社より立替金ではなく所得扱いとして払うので税金が かかると言われましたが おかしくないですか？
二度と紹介してくれないんですか？ ある人材会社が紹介してくれた会社を内容が合わないため断ったら、 その後、どこも紹介してくれなくなりました。 またある人材会社からの紹介の会社を受けたら落ちてしまった のですが、その後また紹介してくれました。 そんなもんでしょうか？
社員を辞めさせるために人材会社にヘッドハンティングを依頼することはあるのでしょうか？
人材派遣とは？ また人材派遣会社のやることとは？ 言語化して説明していただきたいです
係のお仕事希望で登録してきました。 自身の人柄、職歴、体調、体力が1番、影響するのは重々承知ですが、担当して下さる方の力も、関係してくるのでしょうか？ 派遣会社に面接希望の電話をした際、担当の方はいなくて電話対応して下さった方に『担当から、案内確認メールを送ります。』と言われましたが、メールが来なかったので、面接当日の朝にこちらから電話で確認して、面接に行きました。面接が終わり(面接も担当さんではなかったです)、登録完了後、『改めて担当からお電話します。』との事でしたが、8月下旬になっても何の音沙汰も無かったので、またこちらから電話で問い合わせをしてしまいました。その時初めて担当の方とお話ししました。その後、病院内清掃のお仕事案内のメールが一度届きました。 このまま受け身でいないで、こちらが求人を見たりして積極的に面接応募した方が良いのでしょうか？また、それは担当な方に対して失礼にはあたりませんでしょうか？ どこの派遣会社もこの様な感じでしょうか？ 人材派遣会社に登録するのは初めてなので、分からないことばかりです。 派遣会社に登録された経験のある方、ご教授願います。
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