「事務長」を含む質問（23ページ目）

私は20代です。ここ１,２年で上司(事務長)から性的な言葉でセクハラを受けています。 初めは、フレンドリーな方で会話の中にそういう言葉を入れてきて私自身笑...

す。 初めは、フレンドリーな方で会話の中にそういう言葉を入れてきて私自身笑ってしまったり、やめてくださいなど拒否はしませんでした。ですが最近、過度な言葉に嫌な気持ちになり、施設長に7月中旬に相談したところ「わかった、少し考えるから」と言われ１ヶ月ほど経ちましたが何も進展はなく。セクハラをしてきた事務長とは中々顔を合わさなくなり言われなくなりました。施設長がセクハラのことを言ったのか、急に事務長の態度が冷たくなり、気にしてしまってます。セクハラはなくなりましたが、仕事上、私から事務長に話しかける事があるので仕事しずらいです、このまま堂々と気にしない方がいいとわかっているのですが気にしてしまいます。長い文ですみません。親にも相談できず、どうしたらいいのでしょうか

来月から育休から仕事に復帰する予定です。 職場の事務長に子どもの体調不良でご迷惑をお掛けしますと伝えたところ、病児保育や病後児保育を上手く利用して。空きが...

をお掛けしますと伝えたところ、病児保育や病後児保育を上手く利用して。空きがなくても登録だけはしておいてと言われました。 職場倫理的に病児保育の利用を促すのはどうなのでしょうか？

ナーシングホームで事務をしています 入って1ヶ月です 元々、b施設で採用でしたが、事務長がa施設にある事から1ヶ月はa施設、3週目頃からb施設に配属にな...

、事務長がa施設にある事から1ヶ月はa施設、3週目頃からb施設に配属になりました 配属が決まった時a施設の施設長がb施設をa施設と全く同じにしてそれが貴方の仕事と言われました b施設にも事務は居ますが全く報告がない、自分が事務長っと思って好き勝手にやっているからその方をa.私をbにすると言われました 配属後、後から入って半年の扶養内パートもb施設に配属になりましたがその方が事務リーダーになっていました 今後、何かあったら事務リーダーに必ず報告、自分で解決しないでとa施設長に言われました そして、今日呼び出されて言ったことが出来ていない、貴方は命令系統を無視、上司の指示に従えないのですか？と言われました 事の発端は物品チェックでした a施設では毎月15日と月末に利用者さんの使ったら物品をチェックして請求しています b施設は間違いや家族さん持ち込みなどがあり毎週月曜日にリストと間違っていないかのチェックと出したら物品についている名札に日付と名前を書くシステムになっています。 それを、事務リーダーがもっと簡単にならないかな？と言ってきたので、私もこうなった趣旨は分からないけど、多分考えて相談してこうなったから勝手に変えていいんですかね？b施設長を通さずにいきなりa施設の事務長に伝えていいんですかね？と意見を伝えたら、事務リーダーはa施設長に私の上司はb施設長だから事務長に言わなくてもいいと伝えられていました。 私はそんなつもりで言っていないと言っても、だとしたら軽くそう思ってしまう事自体問題、社会人としての一般常識がなっていないと言われました その他にも、保険証の件で社員の方に伝えないと行けないことがあり、事務リーダーに報告、私が留守の間に伝えておいたよと言われましたが、全く違う事を伝えており、事務長にも私は聞いてないですと言っていたみたいで、それも責められました 意見を言ってもいいと言われましたが結局言っても違う事を言われて注意され、私達も貴方の仕事内容、お任せできる事を減らさないといけない、考えなければいけないと言われました 事務リーダーに話しても事務リーダーだけプラスになり私はどんどんマイナスイメージになり違うと伝えてもそれは事務リーダーに再度確認するからと話を切られます とても辛いです でも、シングルマザーなので仕事を辞めれません a施設長にはふくよかだよねとか体型のことを言われた事もあります でも、みんなその方の犬で刃向かう人は全て悪者にされ、精神的に追い込まれて辞めていきます 事務所でも常にスタッフの悪口です b施設長も全てa施設長のいいなりです 名前だけです どうしたらいいですか？

部署内で担当業務の入れ替えがあったのですが、私の仕事は事務長がするから私はしなくていいと言われました。 事務長は事務をほとんどしてなかったので、新任から聞...

ていいと言われました。 事務長は事務をほとんどしてなかったので、新任から聞かれて困ってるときも「どうしたらいいんだろ？」と言いながら、私には聞いてきません。 ちなみに私は増える仕事がないので、他からの引き継ぎはありません。 何か事情があると思うのですが、理由を聞いてもいいものでしょうか？ ちなみに私と事務長はうまくいってません。 理由にもよるとは思いますが、これはパワハラかモラハラになりますか？ 外部へのメールには私を写しに入れてるので、端からみれば違和感はありません。

医療事務のオープニングスタッフってどうですか？医療事務経験者いらっしゃったらお聞きしたいです。 転職活動中で1月開院の医療事務の募集を見つけたのですが、調...

きしたいです。 転職活動中で1月開院の医療事務の募集を見つけたのですが、調剤事務経験はあるものの、医療事務経験は無しで、医療事務検定は取りました。 経験なしで誰も教えてくれる人もいない状況でってどうなのでしょう？他に経験者の方も取るんだとは思うんですが、、 ちなみに医療事務未経験でも良いみたいです。

団体職員の方に聞きたいのですが、団体職員の事務のトップは大体事務局長とか呼ばれて、その上に理事がいると思います。 ずっとその団体で働き続けて事務局長になっ...

、その上に理事がいると思います。 ずっとその団体で働き続けて事務局長になった人って、その団体の労働環境等が当たり前という考え方で、すごい横柄性格の人では無いですか？ 私のとこはそうです。ほかの団体はどうなのか気になりました。

医療事務長って転職率高いのはなんでですか？

調剤薬局の、 管理薬剤師と事務長はどちら偉いですか？

部長から事務の課長(女性31歳)の件でこういうことを言われました。 私は転職でこじんまりした会社に転職しました。以前は規模の大きい会社にいたので居心地はい...

じんまりした会社に転職しました。以前は規模の大きい会社にいたので居心地はいいです。 事務の課長は、今年に事務の社員が二人辞めたため、昇格しました。私の1個下で新卒で入った方です。 その方は平然と周りの人が凍りつくようなことを言ったり、社長等に喧嘩腰で進言したりします。 喧嘩腰の件は仕事を真剣に行っているところからきているので納得できますが、発言に関しては私自身もイラッとしたことは数回あるし、不快感を顔に出すため、すぐにわかります。 部長からは「Sさん(事務の課長)はそういうことを普通に言ってしまう人だから、社員の中でも合う人合わない人がいる。だから流してね。」と言われました。直属の上司にも同じ事を言われました。 個人的に思うのですが、職位の下の社員が流すのはおかしな話でその課長自身が変わらないといけないのだと感じます。 会社は課長中心ではないですし、立場がある以上、模範にならないといけません。 部長は我々に流すように言う前に課長に気づかせるべきだと思うのですが、みなさまはどう思いますか。 前の会社にはもっとすごいのがいたのでかわいいものですが・・。

事務局長の罷免について 会社で労働組合を結成してまして 天下りの事務局長が、パワハラや、きにくわん解雇や、減給や自分には過度な昇給をするので、労働者過半数...

ハラや、きにくわん解雇や、減給や自分には過度な昇給をするので、労働者過半数一致で事務局長の罷免を社長に申し出ました。 しかし、事務局長は受け入れず、労働組合を潰すと言ってきました。 また、社長は事務局長の罷免に難色を示しています、どうしたらいいのでしょうか？