財務諸表の分析を10年前にアカウンティングの研修を受けて昨年度受けなおしました。 競合他社比較、自社ビジョンとのギャップを数値化しました。しかし、部長には、趣味で仕事するな。 お前がすべきはそれではない。と嫌味を言われました。 7年先考えて生産管理システムを企画しろとの命令でディビジョン内異動となります。(DX…と名前のつくセクションです。) WWHのHを目的化してしまう部隊にはたからはみえます。 部長など上司が望むであろう生産管理システムの範囲を企画しても、原価管理に興味がないので自社ビジョンとのギャップは埋まりません。 話が通じず、ちがう。趣味でやるな 生産管理は生産計画を楽につくる (M-BOMとMRPの発注計算のみのイメージでおられる。) 一般企業では、管理職は管理会計や原価管理を嗜みだと思ってきましたけど間違いなのでしょうか？ (間違いでない場合、上に説明できない自分が無能なのでしょう)
解決済み
00万円です。 先日、県庁に勤める公務員の友人に見下されました。そんなに差があるのでしょうか？友人と大して年収は変わりませんでした。 友人が言うには、公務員は年収がずっと上がり続けるとか言ってて、意味がわかりませんでした。 民間の中小企業と公務員の年収などについて詳しい方教えて下さい
格やガクチカでおすすめ教えてください。 英語は皆無です。マーチ経済です。 上場企業企業であればなんでもいいです。
バカでも入れる大手企業、上場企業を教えて下さい。 私自身は社会人で興味本意の質問です。
回答終了
うですか？入社するのはやめておいた方がいいですか？ 私が今もらっている内定先がプライム上場企業なのですが離職率が非公開です。
一部上場の企業に勤めれるだけで凄いことで、今後2年目で辞めたっていう履歴書を見たらどの会社も落ちると言われて、辞めるのは勿体無いと言われました。 そもそも一部上場企業のどこがすごいのか、そこにあと何年かいることによって今後の就職活動にどう響くのか教えていただきたいです。
0億程度の会社で課長職になることが内定しました。年収だけ見れば超大企業の半分以下かもしれませんが、年次も上がっていけば600万とか700万も見えてきます（管理部門というのと業界的に年収が低めの業界） 今まで年収をあげたい！キャリアアップしたい！という向上心だけで勉強も転職もしてきましたが、都心の会社に近づくにつれて生活費もかかるし本当に順調な成長なのかわからなくなってきました。
上場企業とはどう言うことですか。 非上場企業と比べて就職する時何かメリットありますか。
成長中のスタンダード上場企業に就職するか、悩んでいます。 社風はどちらもとても良く、ワークライフバランスも取れており自分に合ってると考えています。 大手に就職するメリットや、、仮に大手ではなく後者の企業に就職した際に実現できなくなることなどはありますか？ 知名度などは全く気にしておらず、大手に行きたいという自己顕示欲のようなこだわりもないため、他の点において大手が良いとされている理由があるのか気になりました。
回答受付中
で、非上場の会社と何か違いますか？
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