きですが動き回るうえ フルタイムなのでかなり肉体的に きついです。 帰ってからご飯を作るのもキツく 子供達にも、当たってしまいます。 新人さんが入ってもすぐ辞めてしまいます。 なので私がシフトにかなり入る形になり クタクタです。 人間関係も、キツイ人が多く 遠慮してしまうため、ドッと疲れます..
回答終了
います。 草むしりぐらいなら手伝いますよー!と伝えてますが、私がフルタイムで働いていること、子育てが多忙という事で断られます。 とても優しい方で、 「おめぇがいても、足手まといだろー笑笑。」みたいな感じです。 実際多忙で手伝いにはあまり行けないと思います。 毎回御礼としてビールを1,000円分ぐらい持参しているのですが、申し訳ない気持ちでいっぱいです。 物をもらうのをあまり好きではない様です。 ここで質問です。 一年で1番大変な季節はありますか? 草むしりとか体力には自信があるので、お手伝いしたいと思います。
ら夫婦共働きのフルタイムワーママです。 育休から復帰する時にパートにするか正社員が迷ったのですが、夫が転職して低賃金であること、そして「俺はいつでも休めるから対応するよ」「早番遅番の時は送迎するよ」と協力してくれるという話で、フルタイムで復帰しました。 ですが、いざ始まってみれば熱が出ても「今日は休めない」早番遅番も「今日はキツイ」と、なんだかんだでほぼ私が対応することになり、子どもも私の早番遅番に合わせて長時間保育で頑張ってくれています。 私も子どもももう限界、というタイミングで、マイホームの購入が決まりました。家のクオリティを求めたため、夫の通う都内からは離れ(1時間半ほどの距離)、私も退職、子どもも退園することとなりました。 私はこの全てが変わるタイミングで、今のこの生活をどうにか変えなければと思いました。 夫はそもそも今でも毎日残業で寝かしつけ後に帰ってきていますが、それが今後はもっと遅くなります。私が家事育児をすべて担うことになります。ですが、田舎に行くため車も購入しなければならないし、出費はかなり増える予定です。なので私の収入も減らすことができません。 そんな中、今の職(在宅ワークなど一切できない職種です)を続けることに限界を感じ、ここ数ヶ月で必死にリサーチをして、在宅勤務ができるスキルを身につけるためのスクールに通うことにしました。そしてその趣旨を説明し、スクールの間(平日夜、週一回、数時間)、子どもを頼みたいことを伝え了承を得ました。 退職後に収入が途絶えることは絶対避けたいので、現職を続けながら頑張る予定でした。(スクールの費用はもちろん自分で出しました) ですが、今日になって突然「在宅勤務は反対です。応援も協力もできません。」と言われました。理由を聞くと「在宅勤務って、ぬくぬく自由にやってて良いイメージがないから」という、なんとも勝手な意見でした。 子どもに負担をかけずに、家計も苦しくならずに済む方法を必死に考えて、大事にしてきたキャリアも諦めて別業種に挑戦しようとしていた気持ちを踏みにじられたような気持ちになり、悔しくてたまりません。 夫が見てくれなければ、授業を受けることもできず…。今更キャンセルもできないためお金だけ消えて…。引っ越した先では、今よりもっと過酷なワンオペの中フルタイムで働かねばならず…。 私としては、自分が必死に考えて下した決断を諦めたくないので、近くはないですが実家を頼ってどうにか授業を乗り切る所存ですが、やはり一番近くにいるパートナーに応援されていないことはつらくてたまりません。 私の決断、間違えていますか? 在宅勤務の何が悪いのでしょう? 長々書いてしまいましたが、あと一歩誰かに背中を押して欲しい気持ちです。 私、頑張っていいですよね?
解決済み
ママさんってどうやって働いてるんですか? 自分を指名してお客さんがやってくる仕事をしてるママさんって、子供が熱出した時とかどうやって休んでますか? そもそも休むっていう選択肢はないですか? 人数的には代わりの人がいたとしても、自分を指名してやってくるんだからお客さんからしたらその人じゃ無いと意味ないですよね どうやって働いてますか?
てください。 1歳半になる娘がおります。 今年4月から人材派遣会社の正社員として、某大手企業に派遣さ れております。 職場のトップの方との面談の時に子供が居ることはお伝えしておりましたが、 残業が可能か等の話が出なかったので、そこで伝えなかった私も悪いのかもしれませんが 配属された場所が過酷な部署で 他の方は毎日21時頃まで残業…とかがザラです。 私自身も、未経験の職種っていうのもあり、 まだまだ手が追いつかない状態です。 なので、自分でその日に終わらせようと思っている仕事を終わらせて帰ろうとはしますが、 終わらなければ30分だけ残業して帰ります。 でも、保育園の送迎などあり30分が限界です。 本当は定時で上がりたいので、頑張って業務を精一杯こなす毎日です。 じゃあ何を悩んでるのかという話なのですが 先日上司から「残業できないんですよね?」と聞かれ 「保育園の送迎があるので残業はできません」 とお伝えしました。 (主人も残業が多く、保育園の送迎が出来るのが私しかおりません) 上司が望むのは、その日目標にしていた業務が終わっても残業をして、次々仕事を進めてほしいということだと思います。 「残業できない分、頑張ってその日に終わらせて帰ってね」 と釘を刺されました…。 部署の私以外の方は男性が多く、女性も独身や子供が成人などという人ばかりで 今子育て真っ最中が私しかおらず 「私は残業はしません!」スタンスでも とても帰りにくいというか… 毎日上司からの残業確認があるのですが みんなの前で「○○さんは今日も定時ですね?」と確認されるのが辛いです…。 それが原因で仕事を辞めたいとかではないのですが、 残業できません! 私は小さい子供がおりますので! と自分的には切り替えているつもりでも 毎日の帰りにくい雰囲気がさすがにキツイのです…。 分かるよ! とか こんな風に思って切り替えて! とか こんな工夫をしてみたら? とか 先輩ワーママさんの共感の声や励まし・感想などを聞かせてもらいたいのです。 頑張れ!と背中を押してもらいたいのです。 支離滅裂な文章と分かっています。 どなたかコメント頂けませんか? "子供が小さいのに正社員で働くなんて 最初から大変って分かってたでしょ?" などのご批判は今回はご勘弁ください。 私が悪いのは分かっているので、きっと更に凹んでしまいます…。 どうぞ、よろしくお願いします。
を怒る若手社員に、当社のワーママが、「社会として遅刻できないから急いでたの。子どもが出来れば分かる」と言いました。 私は新米ワーママですが、この発言は一切理解できません。 ママチャリにぶつかられた経験もあり、正直、車並みの凶器と思っています。 こんな危ないもので人にぶつかるぐらいなら遅刻して会社に謝ります。 社会人は遅刻はダメで人に凶器でぶつかるのはいいの? 私が非常識ですか?
勤務、出産を機に役職から離れ時短で働いてます。 仕事柄、週末も休めません。 保育園への送り迎え、通勤、家事... 色々と思うことがあり、転職を考え始めました。 未経験、在宅ワーク、主婦... 皆様どの様な職業をしているのか教えて頂けませんか。
の間、どうされてますか? 在宅ワークで働くママさんの苦労や 成功話を教えてください。
無の状態でやっとの思いで毎日の仕事を終えている様な感じです。 もう無理です。 ワーママの皆さん、励ましいただけたら嬉しいです。
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