相談することは変ですか。 仕事できなさすぎて自分に対して罰を与えないと気が済みません。
解決済み
減給なんてあるのですか?
と予想しております。 みなさんはどのように見ていますでしょうか? 詳しい方のご意見をお待ちしています。
い三流大学の学生・・・など。 九州電力、ボーナスカットが決定です。 阪大、九州大学の卒業生が多いらしいです。 ↓ <九州電力>来夏ボーナス全額カットへ…コスト削減狙い 毎日新聞 12月26日(水)2時30分 九州電力が、一般社員の13年夏の賞与(ボーナス)を全額カットする方針であることが分かった。電気料金値上げを申請したことに伴うもので、夏の賞与がゼロになれば、九電が創立した1951年以来初めて。 賞与カットは、26日に開かれる経済産業省の「電気料金審査専門委員会」で明らかにする見通し。九電は先月、家庭向けで平均8.51%の電気料金値上げを政府に申請した。その際、社員の年収も現行の平均826万円から13年度は同650万円に21%削減する方針を表明。夏の賞与ゼロはその一環で、これにより、値上げに対する消費者の理解を得たい考えだ。年明けにも労働組合側に提示する方針。役員報酬の平均35%削減は継続する。 九電の12年度(年間)賞与は、業績悪化に伴い、11年度より11万7000円低い年間160万6000円(組合員平均39歳、要求173万円)だった。九電とともに電気料金の値上げ申請した関西電力は、既に来夏の賞与全額カットなどを労組側に提示している。【中山裕司】
はカットの割合が違うようです。査定で人によって違うのは当たり前だとは思うのですが、就業規則に則って仕 事をしていたし、遅刻や欠勤もしていません。熱が出て2週間自宅待機になった人や今年入った新人でさえ自分の支給額よりも多い手取りが入っているのを聞くとやるせないです。5割カットされた人は社長の個人的な好き嫌いが反映されていると聞いて7割カットされた自分は嫌われているからカットされたのだと思うと腹が立ちます。自分が今までやってきたことが全て無駄だったのではないかと思えます。 転職を検討した方が良いでしょうか。
回答終了
ットも珍しくないのに。 いくら「安定職業」とはいえ、国が借金だらけな中ボーナスもらえるなんて 変じゃないですか?
公平ですよね。
ば名前を聞けば、すぐに分かる会社なのですが(いわゆる大きな会社)ボーナスカット>< 普段のお給料も働いている分を考えると、 見合っていないような気もしていたのですが、ボーナスゼロはショックでした。 みなさんのところはいかがですか?
が出てます! これって? 計算しにくいです! どうしたら良いデスカ?
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