さし、今日退職したい旨を話したのですが、次の就職先が決まって辞める覚悟が出来たらまた話してほしいと言われ保留されてしまいました。 今まで数ヶ月間休みがほぼ無かったので、少しの間ゆっくりしたいと考えていたのですが… 適当に次の仕事が決まったと言って辞めるつもりですが、その際に新たな就職先について色々聞かれないか、また、退職の意向を再び示したら最短何日ほどで辞めれるか知りたいです。 会社からは求人を出す関係で1ヶ月はどうのこうのと話されましたが、それって私に関係ありますか?
解決済み
ろがあるってたまに耳にしますが、それってあまり休んだ気がしなくないですか?
別チームのフルタイムを呼んで、ヘルプに入ってもらってるようです。 でフルタイムが言うには、パートは頭が固く、プライドも高く、なんでも自分でしないとダメな人らしく、その為残業が発生してるそうで。 ヘルプから聞いたのは、パートから呼ばれるからヘルプ入ってんのにそれは当たり前な感覚らしく、パートからありがとうや感謝の言葉は聞いたことがないようです。 で、、 フルタイムはパートをもちろんよく思っておらず、ヘルプに「あの子◯◯でしょ~頭固いんだからもっと要領よくやれないのかしら」と文句を言ったそうなのですが。。 ヘルプ(以外の上司や同僚も)からしたら 「お前自分のこと喋ってんの??」と言う感じで。フルタイムもパートも瓜二つの性格のようなんです。 なんならフルタイムがパート並みの仕事量らしく仕事を譲らないため、上司より業務改善が入ったようです。が断られたようで、手に負えないようで。。 まだまだ書けるのですが一旦、 こういうことってよくありますか? どう対処しますか?
回答受付中
入れ)からはもう数年経っているのですが、有給付与のルールである全労働日8割出勤は契約更新の度にそこから一年となるのでしょうか? 今年は休みすぎてしまいこのままの予定だと恐らくもう割りそうなのですが更新からなら付与されないですよね… ご回答の方よろしくお願い致します。
いですか? 正社員が残業の日でも、フルタイムパートの人は帰れてますか? 責任の重い仕事は頼まれずに済んでますか? 正社員になりたいですか?
回答終了
が印象が良いですか?
トで7時間勤務、 派遣で7時間勤務、 時給は派遣の方が高いですが、3年以上働けないですよね。 パートも有期契約ではありますが、 直接雇用で正社員の道もなくはない。3年以上働けますよね。 正社員を辞めて今どう働くか悩んでいます。 今の会社は時短で6時間労働ですが、 パワハラが凄く食欲も無くなり2週間で4キロも痩せたので辞めるつもりです。 子供は保育園に通ってるワーキングマザーで、基本的にワンオペです。 パートでも生活はできる、派遣の時給なら余裕がある、そんな感じです。
かかり体調が悪い、しんどいと以前言って来たのですが 他にしてもらえる人がおらず その後も負担がすごいと言われたのですが 改善をせず ついに職場に病院の診断書を提出します と言われました。 まずいですか?
。 新年度から施設のフルタイムパートに転職して働くつもりだったのですが 現職場でもダブルワークで週に一度でも良いから来て欲しいと管理者に言われました。 転職先の施設もダブルワークは可能と聞いています。 この場合、施設で実働7時間×4日 デイで実働7時間×1日勤務としたら 社外保険と厚生年金は施設で入ることは可能でしょうか。 またデイではアルバイトのような扱いになりますか?? 無知でお恥ずかしいのですが ご教授いただけると幸いです。
事は…可能ですか??
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