かを教えて下さい 私は人間関係と早過ぎるスピードの業務で 辞めたいですが 年齢と時間帯、近さの条件で続けています
解決済み
います。 夫は週に1〜2回休みがありますが、土日祝日関係ない仕事をしています。(職業柄、GWや長期休暇の時期が繁忙期で休めないです) 私は結婚前から介護の仕事をしており、産後は時短で施設勤務などしていましたが、現在は転居に伴い近所で週3日、子供の保育園の時間に合わせて訪問介護のパートをしています。 この週3日というのも、事業所自体の定休日と、利用者の人数の兼ね合いで3日です。 面接時に、保育園が休みの日は出られないと伝えており、承諾してくださり雇ってもらっていますが、数回祝日の勤務を頼まれています。 雰囲気としては、強制ではなく、家族と相談してほしいと言う感じなものの、やはり頼まれた以上は続けて断るというのもしずらく、車で1時間以上かかる義実家に預けて勤務したこともあります。 私は運転免許が無いので、主人か義実家に、送り迎えをお願いするしかありませんでした。 しかし、本日GW中にも出て欲しいということと、今後月曜が祝日のときは出て欲しい、とお願いされました。 人手不足の為、ダメ元で私に頼んでいるのも理解できるので、無下にもできずに、保留にして帰宅しました。 きっぱり断ればそれで良いだけなのかもしれませんが、入職時に理解して頂けてるはずなのに…と思ってしまったり、義実家にガソリン代をかけて預かってもらうorファミサポ利用などすることを考えると、正直、月に3万円前後のパートの意味が分からなくなってしまいました。 (私の両親は遠方の為頼めません) 同じ拘束時間で、時給の仕事をした方が良いのでは無いかと考えてしまっています。 そしてもう1つ、モヤモヤしているのが感染対策が徹底されていない点も務めてからずっと、気になっていました。 勤務先の訪問介護はちょっと特殊な形態で、事務所に併設して高齢者用の集合住宅があり、そこの入居者宛へのサービスとなります。 このご時世ですので、やはり何度か集合住宅内でもコロナが流行っています。 一応、会社から防護服の支給はありますが、手袋以外は1枚しか配布されず、何日も何日も使い回しの防護服を着けて、破けてボロボロになった防護服で色んな居宅を行き来し、仕事をしています。 これまで務めてきた、施設では正直考えられません。。 基本的に、1人と接触した後は交換すると思います。 防護服が汗で濡れてしまった時には、表裏を逆にして使うように言われたこともあります。 これでは、何も予防の意味が無いですよね。 介護職に着いている以上は、様々な感染症のリスクがあることは理解しています。 予防を徹底した上の業務で、感染してしまうのと、 基本の予防、国から推奨されている感染対策もせずに、感染するのとでは訳が違うと思います。 私が感染すれば、勿論家庭内に持ち込むリスクもあります。 そうなると、ここまでのリスクを背負って、するべきか?と考え、退職が頭に浮かびます。 自分の考えが結局は全てなのかもしれませんが、一般的にみて、こんな理由で退職すると言うのはおかしな事なのかな?甘えなのかな?と、まだ決断できずに居るのも事実です。 小さなお子さんが居る方や、共働きの方のご意見を聴かせて頂けたら、参考&励みになります。 因みに感染対策についての違和感は、直属の上司に何度か相談してますが、直属の上司より更に上の偉い人方が防護服など支給してくれないようで、困っていました。。
んに相談しないといけない雰囲気です。 固定シフトなのですが、シフトが入ってる日に子供の学校行事があって、お休みしなければならず、週1になったときがあったんです。 そしたらおばちゃん達に、 えー!週1じゃん!どうしたの!? と言われ、その日は学校の組み分け発表と、入学式があってお休みもらいましたすみません、と話したら、 そうなんだー!辞めるのかと思ったー。と言われました。 コソコソヒソヒソ話が多いし、何より悪口言い合ってる割には実際は物凄く仲良くしてて、上っ面の付き合い。。。と思うしそんな人間関係の中で働くのもきついです。 今まで働いてきたところはそんな事はなかったので、おばちゃん達のパワーに圧倒されています。 もうすぐ働いて6ヶ月たちますが、勤務しながらやっぱり楽しくない…と思いながら仕事しています。 おばちゃん達からは、あなたは覚えも速いし本当に助かるわー!辞めないでね!と釘をさされました。 他のスタッフからも、辞めたくなりますよね、私も最初辞めたくてしょうがなかったです、…辞めないで下さいね…と言われ、なんかパートなのにここまで苦労するのってなんなんだろうって思いました。辞めたいと言える勇気を下さい…
回答終了
勤9日です。 直属の係長から、挨拶しても無視をされ、仕事の事でも、ストレートに言ってこないで、回り くどくて何を言ってるかなかなか理解出来ません。困るのを見て、楽しんでるのかもしれません。 意味がわからないので、他の人に言われた内容を伝えてみても、よく分からない様です。 私が何をしていても、いちいち言いがかりをつけてきます。 周りの社員が、気付いたら、私は間違ってない事を言ってフォローしてくれますし、その係長以外の人は、普通に挨拶もするし普通に親切です。 でも、係長の天下なので、10の内、1のフォローがあれば良い方です。 挨拶をしても無視する人、偉そうに上から回りくどく陰湿に攻めてくる人の言う事を聞きたくないですし、既に人として見下してるので、何を言われても頭に入ってきません。 ただのパートなので、こんな理由でも辞められますよね?
ついて噂話してました やめる理由が、一身上の都合、家庭の事情など 曖昧なことなら絶対に いろいろ聞いてきたり 噂になるのが怖くて辞めれません 人間関係や職場の雰囲気がもう限界だからやめたいのです でもこんなことはいえれません 辞めるといってから1ヶ月は働かないといけないし、肩身がせまくなります どうしたらよいのでしょうか?
デザイナーに憧れ、訓練校に行き、就活をしていました。ですが就活がうまく行かなかったので、最悪デザインツールを使える所であれば、、という考えになってしまい(この考えがよくなかったと反省しています)現在のパートにつきました。 今行っている業務は画像補正ばかりです。人手不足のため、デザイナーとは違う仕事も頼まれて、次の人が見つかるまでは兼任してほしいと言われました。(兼任といえど、ほぼそっちがメインぽい) 正直、このまま続けていてもデザイナーとしての道のりは遠のくばかりのように感じています。また、画像補正も苦手で全然上達せず、苦痛です。うまく行かなくても、自分のやりたい事(バナー作成やサイトのデザインなど)であれば、頑張りたいと思うのですが、やりたくない事で苦手な上に、自分の夢に近づくどころか遠のく気しかせず、日に日にやる気を失っていきます。 辛く、大変でもみんな頑張って働いている。好きな事、得意な事を仕事としてやっている人の方が珍しい、最初は辛抱だとは思うのですが、毎日モンモンとしています。 まだ、入って1ヶ月程度ですが辞めたほうがいいでしょうか? 私の気持ちとしては辞めたい気持ちでいっぱいですが、客観的にみると甘えてる。なめてる。のかな?とも思います。 このまま続けていても、時間の無駄なように感じてしまうのですが、せめて、半年〜1年は辛抱してから転職した方がいいでしょうか? 私は20代ですが、現在のパートの前にも3回ほど転職(どれも派遣やパート)しているため、こんなにすぐに辞めてしまってはよくない印象を持たれるでしょうか? 教えて下さい! また、webデザイナーになるのは正直な所難しいのでしょうか?こんな私では、また運良くwebの仕事につけたとしても、デザイナーになんてなれないでしょうか? もし転職する場合は、ブラック企業は嫌だけど、バナー作成やサイト作成などが多少できれば、web更新がメインでもいいかなと考えています。 考えが甘いでしょうか? また、未経験可でwebデザイナーの求人が多い、サイトや派遣会社などご存じでしたら教えて下さい! 現役のwebデザイナーの方は、どうやって転職活動をしていますか?
ず毎日憂鬱なので辞めたいと思っています。 元々在宅のバイトがしたいと思っていたので、 その旨を伝えたいのですが、嫌な風に思われそうで不安です。。 この理由でも問題なく辞められると思いますか? できるだけ角の立たない辞め方をしたいです。
パートを何回も辞めるのと、正社員で何回も辞めるのとではやはりパートの方が軽いですか?
児も少し落ち着き 専業主婦から8年ぶりに パートを始め 最初は張り切っていましたが パートを雑に扱う社員 それを見て見ぬふり放置の体制の企業に 見切りをつけ 病みそうだったので先週辞めました パート同士は良かったので そこだけは少し残念でしたが パワハラ気質を訴えても 変わらなさそうだったので… 結果的には辞めて良かったんですが 何だか未だモヤモヤ やはり社会人として向かない人間に なってしまったのか スッキリしたいです
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