の中に不満が蓄積していきます。 そのため、店長にその子と閉店作業のバイトに被らないようにシフトを作成していただけるか、相談しようか迷っています。 私とバイトの子がラストに入った際の少し違和感を感じる行動は以下の通りです。 (社員がいないため、私にはその子がやりたい放題やってるようにみえます。) ・営業時間中に友人にロスになった商品を無料で提供する ・お店が暇な時、廃棄の数を1時間くらい時間をかけて入力しながら携帯を触っている (入力作業は10分あれば終わる簡単なもの) ・閉店後に友人が店内で待っており、友人と談話している ・勤務終了時間より早く終わった際、勤務終了時間になるまで携帯を触りながら待ち、勤務終了時間になったら打刻する ・勤務日でない恋人に営業時間終了前にきて、控え室でロスになったドリンクやコーヒーゼリーを提供する このようなことがあり、注意をしたいところなのですが、私はそのバイトの子よりも経験の長さが短く、先輩であるため、教えていただいたことや助けてもらったことも多く、注意できる立場ではありません。
解決済み
扶養内で動物病院でバイトを しているのですが、「103万を超えそうなので シフトを減らして欲しい」と 以前に伝えていたのにも関わらず、 変更のないまま9月のシフトを沢山 入れられてしまいました。 それも、希望休を聞かず勝手に作られた感じです。 このままでは完璧に超えてしまいます。 ふたつ、 先日外せぬ用事が急遽出来てしまったため 休みを頂きたいと伝えたら理由まで尋ねられ、 丁寧に理由を答えても嫌な態度を取られました。 ほんとに休みにくいです。 病院ですし、人が足りなくなるのが困るのも 分かりますがこちらにも事情がありますし いつもいつも休んでいる訳では無いのだから 許して欲しと正直思ってしまいます。 急に休むのは迷惑かけるなと思いせめてもと 2週間ほど前からお伝えしてても要望が 通りにくいです。 そして、そのバ先ではアルバイトが私1人のみ なので余計休みにくいです。 と、こんな感じです。 来月からはシフトを減らして貰わないと 困るのですが、 この状況でそれは可能だと思いますか？？ 今までの計算では103万を超えるほどの 働き方をして居なかったので大丈夫で 少しシフトを減らす程度で済んでいたはずが、 9月はガッツリシフトを入れられてしまったため 10からのあと3ヶ月はドンとシフトを 減らさなければならなくなりました。 これでシフト減らしたいと要求して 嫌な態度取られても私は悪くないですよね。 事前にお伝えしていたのにも関わらず 変わらない状況のせいで招いた結果だと思ってます。 何を言われても休む事が不可能な状況でも 私は扶養を外れる訳には行かないので無理にでも 休まなければなりません。 これらを踏まえて皆さんなら どう説明してシフトを減らすよう要求しますか？？ 良い説得の言葉が見つからず、質問させて頂きました。アドバイスお願いします。 ここからは余談なのですが 今現在は週3~4でシフト入れられています。 これを週1に減らしたいです。 これが厳しいならこのバ先辞めるつもりでいます。 今まで迷惑かけるのが申し訳無かったので 基本休まず頑張って要望通りに働いて居ましたが 今となっては迷惑かけてもしょうがないと思ってます。 バ先は人足りなくて困ってますが バイト募集しないで私に頼りっぱなしなのも 悪いよねって今は思うようになってしまっています。 なので辞める時は後の事考えず、悪いのは そっちだよねくらいの強メンタルもって 伝えようと思います。 だってこんなに真面目に頑張ってきてこれだもん、 もうわがまま通してもいいでしょ( *¯ ꒳¯*) ってのが本音です。。。
のバイト先です。 自分より1週間くらいあとから入ってきた子達は色々教えられてるのに、私だけ教えて貰えません。 他にも皆仲良く話してるのに自分だけ話しかけて貰えません。 普段はシャイだけど明るく振舞ってみても皆反応が冷たいし可笑しい人を見るような目で見てきます。 それで今日「やる気がなさそうに見える」と言われました。本当にそんなつもりはなく早く仕事を覚えたいです。 ですがなぜそう思われるのか分からないです、、 実は今のバイト先だけではなく前のバイト先でもこのような感じでした。 陰キャで暗いし笑顔が少ないからでしょうか？ 理由はなんでしょう？
回答終了
ーク 相手の気に食わないことをしてしまったらしく相手が怒って軽く突き飛ばされその反動で刃物が手に当たってしまい傷がついてしまった事(相手は気づいてないようで謝罪なし) また、自分が悪いことしてしまったと思い謝ろうとしたら「ごめんねー聞こえなーい」と大声で言われたこと(お客様の見える前で) 仕事終わりに「はい、これ私が買ったから食べてね〜あ、私さんはお疲れ様でーす」と無理やり追い出され「無理w」と笑いながら軽くどつかれました 今までこんなことはなかったのですが唐突すぎて頭が回りません。 手の傷は跡になってますが数日経てば消えると思います。 元々、私自身いじめでPTSD疾患持っていてその時の光景が昔と同じように見え呼吸がしづらくなり目眩や吐き気を憶え、気付いたら家にいました バイトが休みの今日はほぼ寝たきりで大好きな趣味に手を出せない状態でした。 明日バイトですが考えるだけで気持ち悪くなり頭がぼんやりして眠気が襲ってきます。 食欲も感じられず親に心配されたくないからただ食べてるって感じです。 行きたくないのが本音ですが迷惑かけたくないです。 でも誰に相談すればいいか分かりません 補足 相手の気に食わないことしたと言うのは 相手が仕事放置して他の人と喋ってたので代わりにやろうと思ったのが原因です。 その仕事はすぐやらなきゃお客様が困るものだったのでやろうとしました。
私は24歳主婦、飲食店パートです。 シフトがよく被る高3男子(夜間定時制なので昼間バイトしてる)に腹が立ってます。 ・ピーク時で席満員なのに席の箸や漬物補充などをやり出す(先の補充はピーク後にやる、ということは本人も知っているしお客様の食事の邪魔だと思う) ・料理の提供が溜まってるのに黙々と"今やるべきじゃない"補充を優先している。補充は場所も取るから提供の妨げになる(私ともう1人の子の負担が大きくなる) ・体が大きい上に動きがとっってものんびりなので作業が滞る(速く動けないわけではない) ・シフト終了時間の1時間〜30分前になると「今日はどれにしようかな」とブツブツ言いながら、賄いの内容をメニュー表見ながら悩んでいる。 ・やるべきこと終わってないのに引き継ぎもせずノータイムで退勤する。 ・制服着たまま客席で賄いを食べてる(グルチャにてマネージャーに注意された経験あり) あげだしたらキリがありませんが色々ムカつきます。今の時代なんでもパワハラになってしまいそうで怖くて注意できずにいます。 でももっと店を円滑に回したいです。 どうしたら彼は行動を改善してくれるでしょうか？
入れてないですよね？」みたいな追いラインするのって迷惑ですよね？ 母にそうラインしろって怒られました。母の理由的には「本当にシフト休み入れてくれてるか分からないでしょ。社会にでたら当たり前だよ。」だそうです。 グルチャの方で「この日空いている人いますか？」って聞いているので自分がその日休みが欲しいということは伝わっていると思います。
せん。 自分は19歳男です。 自分のバイト先は誰かにシフトを代わって欲しいという連絡をする時、ほとんどの方がバイトのグループLINEに送るんですが、その先輩が個チャの方で「○日○時から代われない？」送って来ました。 最初は他の人にも個チャで送って聞いて、その人達が無理だったから自分に送られてきたのかなと思ったんですが、そんな行き当たりばったりな事をするならそれこそグループLINEで良くないですか？ あと先輩は優しい方なので「チョロいから頼んだら代わってくれるでしょ」みたいな事は考えないと思いますし、彼氏がいると本人から聞いたので僕の事が気になってるから話題作りの為、なども100%無いと思います。 どうしてわざわざ自分の個チャに送ってきたんでしょうか。
、なぜか特定の先輩の指示だけ聞き入れます。 その女の子は、なんでバイトに受かったかわからないぐらい問題児で、派手髪禁止の職場なのに明るい髪色にしてきたり、ピアスをたくさんつけてきたりします。 仕事もすごい適当で、「袋は？」「レシートは？」「◯円ね」とか敬語を使わないことも多いです。 おまけに店長や社員の言うことも全然聞かなくて困っているのですが、その子はなぜか2個上の女子大生のバイト(A)の指示だけ聞き入れます。 素直に聞き入れる感じではないのですが、」もっと仕事丁寧にやって？ここはこうやって〜〜」って言われるとA以外が相手だと「は？無理めんどくさい」とか言うのに、Aに言われると「もーー」とか言いながらも言う通りにしてくれます。 A以外の人が言っても全然聞いてくれないので、その女の子に何かお願いがあるときはみんなまずAに「あの子に〇〇してもらうように言って」とお願いして、Aがそれを女の子に伝えることで職場が上手く回る感じです。 Aは別に怖かったり威圧的な感じではなく、普通の優しい女子大生って感じの人です。 店長の方が断然怖いのに、なぜ店長の言うことは聞かずにバイトのAの言うことだけ聞いてくれるんでしょうか、、、？
イトを終えてからそのメールに気が付きました、、。 メールをくれた方からはバイト中会っても何も聞かれなくて普通に接してくれました。 (私が気が付かなかっただけで避けるなどしていたかもしれませんが) こうゆう時ってどういう対応をすればいいですか？ 無知で申し訳ないですがよろしくお願いします
めに悪口・陰口・嫌がらせはされていないと感じています。 何も無ければ勤務時間中に一言も喋らないこともあります(挨拶返さない人なので) 仕事内容自体は接客ではない・人命が関わらない・ノルマはない・バイトリーダーが存在しないです。またその人は社員登用を目指しているわけでもないです。 バイトの中では多分一番仕事のできる人だと思います。 本題ですが、以下が先輩を怖いと感じる理由です。 先輩には「自分のやりたい仕事(作業)」のようなものがあるらしく例えば道具を分けるみたいな「バイトの誰がやってもいい仕事」があった時、それをやろうとすると「それやらないで！」「手出さなくていいから！」と大きな声で止めてくることがあります。 それ以外をやっていれば何も言われませんが、『その時々』でやりたい仕事が変わるので面倒です。一応「先輩が何かしらの作業に手を付けてから余ったものに手を付ける」で対策出来るのですが、正直毎回ヒヤヒヤします。 規定の置き方がない道具があります。私の置き方が雑とかではなく、社員の方も起き方がバラバラな道具がいくつかあるのですが…… それについて私にだけ(私が非番の日のバイトに似たようなこと言ってるかもしれませんが)「それは縦にして！その向きで置かないで！」「効率悪い！」などと突然怒鳴り？始めます。そしてそれを私の目の前でガタガタと音を立てながらそれを直します。 その後に悪口とか嫌味とか言わないからマシなのですが、そういった事柄で指摘してきた後に「ッたく！」「～もうッ！」「あぁ～ッ！」みたいな声を発するのが怖いです。 何も言わないならそんな声一々出すなよと思ってしまって。少なくとも1、20代の若者ではないはずなのですが。 これらはミスではありません。先輩が気に入らないだけだと思います。 私はキレられたくないので一度キレられたら繰り返さないように地雷は覚えているのですが、忘れた頃に新しい地雷を見つけてます。 一応「キレてもその日以降には引きずらない」です。 私が若いから、或いは私がナメられているから言われているのかとも思いました が、かなり年上であろう社員相手にも「やらなくていいです！」とか言ってるのを聞いたのでどうやら役職や年齢で突っ掛かっているわけでもないようなんですよね。 逆に(仕事の出来にかかわらず)何も言わない？のは障害者雇用の方、同年代のパートだったりで余計に意味が分かりません。 言いたいことは「その人独自のルールを押し付けてくるわりにソレが明示されないから手探りで作業せざるを得ず、地雷を踏むと突然キレ始めて怖い」に尽きるのです。 一体この方は何を考えてるのでしょうか？ 単に神経質や完璧主義な性格だからという話ですか？
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