質問です。 職安で、職業訓練校の介護職員初任者研修の資格が取れる学校を申し込みしようと思っています。 確か、コミュニケ ーションの資格も一緒に取れるらしいのですが、三ヶ月ビッチリあります。 平日の朝、九時半から、四時まで。 通学時間合わせたら、ビッチリです。 ニチイの初任者研修は週一回で、三ヶ月。 なぜ、このような時間の差があるのですか? 職業訓練は、テキスト代金ぐらいで格安なんだけど、、、。 ニチイは15万超え。 格安だし、しっかり学べるのだろうから、職業訓練校のほうが良いのだろうけど、最終は資格がひとまずほしいのです。 自身、離婚して扶養家族います。 早くに働きたい。 焦りもあります。 支離滅裂ですみません。 どなたか、よく分かっている方いれば、二つの学校の違いや、メリットデメリットなどを教えて下さい。 お願いします。
解決済み
を取ろうと思います。 (医療事務系の資格が就職に必要ないことも分かっております。) 早く歯科の医 療事務の知識が必要でしたので通学を考えておりましたが、電話問い合わせをするとニックは今関東では歯科は通学はないと言われてしまいました。 通信だと平均4ヶ月かかるようですが、実際それくらい期間はかかりますか?? 今失業中なので、時間はあります。 ニチイは一ヶ月弱で取れる通学コースがあるようですが、少々高いので迷っています。 文章がまとまっていなく申し訳ありません。
いと思っています。 現在の仕事を続けながらになるので、通信+通学(実技スクーリング)で 週1日or週2日の講座を探しました。 今の所、『ソラスト』か『未来ケアカレッジ』で自分の休みに合った日程の教室があるので どちらかに決めたいなぁと思っています。(あまりコストが掛からないので…) ですが、口コミや評判を検索したら、何処もあまり良くないといった評価ばかりで (ホームヘルパー2級講座全般、上記二つ以外の所も含む) 結局何処で取得すれば良いのか…なかなか決まりません。 『ソラスト』(元:NIC-job)や『未来ケアカレッジ』 『ニチイ学館』や『三幸福祉カレッジ』、その他でも構いません。 ホームヘルパー2級講座を受けた方、受けていらっしゃる方 何処で資格取得しましたか? そして、そこの良いと思うこと、あまり良くないと思うことや 講座終了後の対応について等、講座選びの参考にさせて頂きたいと思いますので 教えて頂けると嬉しいです!
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ですが、資格をとっても有効活用できるのでしょうか? 実際、ハローワークなどで仕事を見ていても、経験○年以上の方・・・ と、経験実績を必要としています。 これじゃ、資格を取得しても意味がないように感じます・・・ でも、今後の人生を考えると資格を取得した方が、産後の仕事復帰や、引っ越しをした時など、役立つと思うのでどうしようか悩んでいます。 また、U-CANかニチイか・・・ どちらがいいかもわかりません。 一応、U-CANの方は資料を請求してみましたが、ニチイも気になります。 金額的にはU-CANの方が安いですが、安いなりの理由があるのでしょうか? どなたか、詳細をわかる方・・・転職した経験がある方など・・・ アドバイスをいただけないでしょう。 ちなみに、私の年齢は22歳で、主婦です。取得している資格は、普通免許とそろばん検定3級です。 結婚前は、営業をしていました。子供の予定は当分考えていません。 今、働けるうちに働きたいので真剣に考えています。 よろしくお願いします。
年の秋頃復帰予定です。 仕事は事務職ですが 通勤に1時間くらいかかることと保育園に入れたとしても お迎えの時間が延長保育ギリギリになってしまうことなどがあり 続けていける間は続けるつもりですが もしやめることになった場合、夫の給料だけでは生活が苦しいので 家の近所でパートをしたいと思っています。 近所には介護施設がたくさんあり パートの募集も多くあります。 そこでホームヘルパー2級の資格を育休中に取得したいと 考えているのですが 有名な通信講座ニチイさんなどを利用しなければ 資格は取得出来ないのでしょうか? 秋までに取得したいと考えていますが 出来るだけお金のかからない方法はありますでしょうか? 教えていただけたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
の子供を育てている主婦です。 現在ホームヘルパー2級の資格を取ろうかと考えています(来年4月までに)。 ただ、資格を取った後すぐ働くか?というと、そうならない可能性があります。 理由は引っ越しや、次の子供のことなど、いろいろあるのですが・・・ 例えば、資格取得から数年経った後でも働けるものでしょうか? 求人を見ると未経験でもヘルパー2級の資格は必要、というところがほとんどです。 タイミング的に取るなら今取っておきたいです。 また、ニチイなどでは講習終了2年以内なら数時間復習制度があります。それを利用して、働き始める前に復習しても良いかな、と思うのですが・・・
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けられる(定年まで)仕事に就きたいと思い、ホームヘルパーの資格をニチイで受講しました。 実習もレポートも全て終わり、修了証が送られてくるのを待つだけなのですが。受講し始めてから、資格が活かせる求人を探してみたのですが、訪問介護は時給が高いのですが、施設(デイサービス等)だと普通のバイト位の時給なのだということを知りました。 自分には訪問介護の様に一対一でのサービス提供は難しいと思い(料理は苦手です)、施設を希望しているのですが、実際に実習で施設に訪れ、職員の方たちの対応の仕方や仕事の流れなどを体験して、本当に自分に務まる仕事なのかと不安や戸惑いなどが湧きがって、よく分からなくなりました。 今は無職なので、何か仕事をしようと探して少し時給の高いバイトの面接に行ったのですが、高校を卒業してからは、バイトのみで社員で働いた経験は無く、面接の担当の方に「まだ若いのに就職されないのですか?」 と尋ねられ、就職とはコンビニなどで社員になることなのか、スーツを着て企業の説明会というものに行くことなのかも、やり方も知らないもので、ちゃんとした答えを返せずに終わりました。今からでも就職が出来るものなのか?介護関係で働くのか?もうよくわかりません。 介護関係の仕事をされている方 または何かアドバイスを頂ける方のご回答をお待ちしています。 長文になりましたが最後までご覧いただきありがとうがざいます。
ら転職しようと考えています。 介護のお仕事は高校時代から興味があり今までも何度か悩んだのですが 25歳を転機にこのお仕事に足を踏み入れようと決意しました。 それに伴い今の職場で働きながらヘルパー2級を所得したほうがいいのか悩んでいます。 現在の職場は環境も人間関係もとても良いのですが収入が低い事から転職を考えています。(パートで平均月10万円ほど) 介護職の収入も低いと聞いてますが、今の仕事よりも将来性があると思いおもいきって転職しようと思っています。 (収入の面以外にも理由はありますが。) もちろん仕事環境が変わるので1からのスタートだと思い頑張っていくつもりです。 しかし介護のお仕事は未経験ですし、資格が無くても働けると聞きましたが やはりいきなり施設などで働くよりはやはりヘルパー2級の資格があるほうがいいですか? 個人的にはホームヘルパー2級の資格をニチイで取得するつもりでいるのですが介護職の方にアドバイスを頂けたら嬉しいです。 文章が変になっているかと思いますが最後まで読んで頂きありがとうございます。 大変悩んでますのでどなたかアドバイスよろしくお願いします。
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年長、年少) 3人目妊娠中 3人目を出産したあと、経済的に苦しいので働きたいと思っています。 介護の仕事に興味があるので、ヘルパーの資格を取りたいのですが、どのような流れで取得できるのか知りたいです。 出来ればニチイなどの学校へ通いたいのですが、料金の面、交通費、なにより保育園に預けれない事が気にかかっています。 認可外に預ける方法もありますが、まず近くにない事や、私が働いてもいないのにバカ高い保育料を払わないといけなくなります。 そうすると通信講座しかないのかな?と考えてますが、自分で勉強→実習→資格取得の過程で、実習先はどのようにして決まるのか、試験があるのか?試験はどこで?などわからない事が沢山です。 どういう要領で取得までいくのか、教えて下さい。 ちなみに、旦那の転勤で現在の場所に住んでおり、お互いの実家は県外で、頼れる友人知人はいません。
2/1/31で、実務経験2年1ヶ月。 2015/01の介護福祉士試験には資格取得経過年数がわずかに足りないため受験資格を得ることが出来ませんが、2016/01の受験を視野に、今のうちに実務者研修を終了しておこうと思っております。 実務者研修を自分なりに調べた結果、通信講座(自習メイン)で12~13万程で取得できることがわかりました。 今のところ、通信講座については数件あることの調べがついておりますが、スクーリングだけという講座は今のところ見受けておりません。 少し気になりますのが、自習による取得はほぼ問題なくできるかどうか。 また、レポート作成とは全て手書きなのか、PCによる作成で問題ないのか。 高い受講料を支払うのに、通信は講習終了が難しいなどですと困りますので、質問させて頂きました。 そこで、実際に通信講座で実務者研修を終了された方もしくはよくご存知の方、教えて下さい。 通信で問題ないor難しいのでスクーリングしたほうがいいなど、実務者研修終了に一番無難な道をご教授頂ければ幸いです。 休みは月9日ありますが、不定休で土日が休みづらい(当方常勤につき、土日の希望休はパート優先)です。 管理者に実務者研修のことを話すと、「何とかします」と言っては頂いているものの、実情日曜は人手不足がちなのでたまの休みならともかく、定休を頂くのは他の職員に負担をかけてしまうかなと思っております。 どうぞよろしくお願いいたします。
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